挖人行動 (第2/3頁)
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。這下人不好挖了。”
陸北旌：“他的新公司開了嗎？”
梁平：“已經註冊了，辦公樓也租了，他自己公司就有人員，調過去就行了。高浪是龍頭，她一到位，這個公司就可以開始運作了。他們下一步應該就會把柳思思的合同轉過去好操作。”
陸北旌想了想，說：“讓柳思思告公司。”
梁平：“這也是個辦法。但她願意告嗎？嘉世對她算是挺不錯的了。秀星的合同都是一樣坑人，但她確實是在嘉世的平臺上才能接到工作，萬一她覺得嘉世對她還不錯，不想走呢？”
陸北旌看他：“你要再說美男計我可就生氣了啊。”
梁平趕緊笑著給他倒水：“不是。我是說，我們把人要過來，肯定也要給她開合同的，給她的合同是什麼條件呢？我知道她在嘉世的合同年限很長，肯定還要還培訓費，這都是行業慣例了。但除此之外，嘉世肯定也不會說太過分，該給的福利應該是都有的。她在嘉世住的是獨幢別墅，有公司請的保潔、保姆和助理照顧生活，出入都是汽車、房車。當然這些東西她帶不走，但只要她在嘉世一天，這些她就都可以繼續享受。我們把人要過來，你也能給她一個別墅住？給她請保姆請助理請司機，這些都走公司的賬嗎？”
梁平：“這是我們公司第一個籤回來的人，還是個新人。你給她的條件，後來的人都看著呢。”
陸北旌陷入了沉思。
梁平調侃：“皇上，新人才進宮就這麼受寵，您要顧忌日後進來的娘娘和小主們啊，物不平則鳴，人不平就要生事的。”
陸北旌嫌棄臉：“滾。”
陸北旌沒有猶豫太久。
他說：“我在東山的那個別墅給她住，讓田姐去照顧她。現在跟她的那個助理看一看能不能一起挖過來，不行就從公司再找一個送過去。”
梁平瞠大眼睛：“我靠，這是皇后登基啊！”
陸北旌的轉折來了：“不跟她籤年約，跟她籤片約。”
梁平一聽就懂了。娛樂圈籤演員有兩種籤法，一種是籤時間，像柳葦上個公司就是簽了她二十年；第二種是籤片子，籤幾部片，什麼時候拍完什麼時候合同到期。
哪一種更好，這個很難說。對成名的演員來講，後面這種更栓人，因為你不知道一部片會出什麼事，會拖多久才拍。比如簽約時你是個二線，過了一年，你已經是頂流了，對方公司卻用你是二流時的價格握著你兩部片約，你只能以當時簽約時的價格拍片，那就吃大虧了。
對新人來說這當然更好，因為現成的片約在這裡。
可在娛樂圈什麼都有可能發生。第一部片時是新人，第二部片就爆成頂流的也不是沒有，那接下來的片約就不再有優勢，而是累贅了。
梁平：“籤幾部？”
陸北旌：“五部。前三部我會保證我是主演，帶她上位；後兩部我保留可以轉片約的權利，會介紹別人跟她拍片。約定不會讓她出現如裸-露、強J、暴力、吸*等罪犯情節，也會保證她的戲份不低於主要演員，這些都寫上。”
梁平覺得這個片約對一個一般的藝人來說還是很有吸引力的，但就是不知道柳葦自己怎麼想。
梁平：“給她幾個點？”
陸北旌仰頭看天花板，在心裡算了算，說：“五個點。”
梁平搖頭：“有點少。除非你說的是十個點裡給她五個點，那又太多了。”
陸北旌：“不是。就是百分之五。”
也就是說，柳葦拍片時的片酬，公司只給她百分之五，剩下的全都不給了。
這當然也是剝削條款，在娛樂圈裡也是正常的，但按“行規”，一般新人是二十個點，也就是拿五分之一，公司拿走五分之四。
梁平：“百分之五真的太少了，打發要飯的也不能只給這麼點，你想好好用她的，不是要跟人結仇。至少給百分之十？”
但陸北旌出奇的堅持，他說：“只要她好好拍電影，我會好好對她的。我會給她發獎金，不會讓她吃虧，錢只是小事。五部電影，我給她的條件，其他的公司都給不出來。”
梁平想一想，也是這個道理，而且柳葦一個新人，剛被挖來就得陸北旌力捧，還給了這麼優厚的條件，公司裡其他人知道了肯定心裡不是滋味，但她籤的合同是這樣的，那些不服的人也會服氣了。
梁平：“那行，我先讓法務擬合同，咱們趁著這次拍戲好好做做思思的工作，看能不能把人給拐過來！”
梁
