新任一把手與班子成員腕力比拼:領導班子

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，他急於從另一面來了解班子的情況。

下午一上班，張興化準時來到陸國傑的辦公室。張興化是清河市委班子成員中最年輕的常委，只有三十五歲。張興化衣著講究，西裝革履都是名牌，繫著一條高檔花格領帶，理著平頭，顯得十分精明強幹。因為是第一次和新書記打交道，張興化稍稍收斂些張揚的個性，卻也不卑不亢。

陸國傑開門見山地說：“我剛來，不瞭解情況，找你來是想了解一下清河的情況，隨便談。”

張興化爽快地說：“你隨便問，我隨便談。”

陸國傑首先問了一些張興化分管的工作，張興化一一做了回答，思路清楚、條理分明、表述簡捷、數字精確，陸國傑十分滿意。接著問起原來班子的情況。

張興化直截了當地說：“以前班子不團結主要責任在一把手，董立平根本就沒有駕馭改革開放複雜局面的能力，思想僵化，新辦法不會用，老辦法不管用。自己不會幹，還不讓別人幹，這種平庸之輩在臺上對清河來說是個禍害，早就該趕他下臺，我最看不起他，帶頭反對他。如果說因此影響了班子的團結，我有一定的責任。但平心而論，不是我鬧不團結，是他沒有能力團結大家一起工作……”張興化歷數董立平的種種不是和工作失誤，把他說得一無是處。張興化說：“什麼叫鬧不團結？現在只要有人對一把手有意見就叫不團結，一把手整人就是組織意見，這是什麼邏輯？團結不團結要具體分析，不能各打五十大板。鄭衛東和董立平之間的矛盾不是個人的恩怨，而是對工作有不同看法、不同意見。董立平思想僵化，失去多數班子成員的支援就是最好的說明。我對上級對鄭市長的批評就是不服氣，什麼叫拉幫結派？大多數班子成員支援就叫拉幫結派？反正是不團結了，有理也說不清……一個班子的班長，必須有能力、有魄力、有魅力，董立平他一條也沒有，而且氣量狹小，做事拖拖拉拉，做人窩窩囊囊，我真看不起他，想尊重他都尊重不起來，這種人不知怎麼上到這個位置的？”張興化直抒胸臆，一吐為快，徹底否定董立平。

領導班子（二）（3）

陸國傑心想這位年輕市長幹起工作一定是“嘁哩喀喳”乾脆利落。

在與陸國傑談話前，張興化專門和鄭衛東商量過，鄭衛東的意見是讓張興化收斂點，看一看陸國傑的意圖再作打算。如果陸國傑的意圖是整頓班子，做組織調整，那就不配合他，大不了調離，到別的地方工作。如果陸國傑倚重於我們，我們就積極配合他的工作，取得他的信任。張興化是敢說敢做的人，他見陸國傑態度謙和，對自己所談帶有幾分讚賞的態度，說話也就更大膽了。

張興化說：“我和鄭市長是朋友，有人說我是鄭市長的小兄弟，是小兄弟怎麼了？沒有規定領導幹部之間不能交朋友吧？個人關係有親有疏這不是很正常的事嗎？有的人就拿這個問題做文章，把個人感情和工作攪在一起，無非是要送給鄭市長拉幫結派的帽子。”

張興化坦言和鄭衛東的關係，陸國傑感到張興化做人的敞亮和達觀。陸國傑說：“毛主席說過，黨外無黨帝王思想，黨內無派千奇百怪。所謂志同道合說的不就是一派嗎？但是，工作不能以人畫線，是非曲直自有公理。上屆班子的問題，我無權說長道短，也不想論是論非。我找你只是想了解情況，團結大家一起工作。你和衛東是朋友，我們也可以是朋友嘛！”從談話中陸國傑感到張興化思想解放，敢作敢為，個性鮮明，是個難得的干將。

其實陸國傑和班子成員談話並不僅限於瞭解原來清河市委班子的情況，更重要的是要透過談話瞭解班子成員。從一個人的談吐，對問題的看法，工作思路，可以看出一個人的能力和品味。在以後的幾天裡，陸國傑先後找其他的幾個常委談話。對每一位班子成員都有了個初步的印象。班子成員畢竟是一級級選拔出來的，全部都具有大專以上文化，總的來說素質還是不錯的。給陸國傑留下最差印象的是宣傳部長李巖。李巖胖乎乎的，圓圓的臉上永遠是似笑非笑的表情，憨態可掬。

陸國傑問清河宣傳思想工作思路。李巖憨憨一笑：“我沒有什麼思路和想法，大政方針聽中央的，具體工作聽上級領導的。”

陸國傑問：“作為班子成員和部門領導，你對工作總得提出來具體的想法、做法和要求吧？”

李巖說：“我下面還有兩個副部長呢，具體工作，他們按照上級指示精神都辦了。”陸國傑還想進一步追問，李巖憨笑著說，“陸書記，你別問了，我這個人理論水平不行，就是聽話，你叫我怎麼幹我就怎麼幹。