開放關係 (第2/2頁)
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瑜把連煙的組長徐盛留了下來。
“你們組新進了些人對吧？”齊瑜用指尖緩慢地敲著桌子，目光裡透露了些思量。
“是。”
徐盛是個不善言辭的人，他更喜歡沉浸在技術工作裡，不擅長與人打交道。一時間，沒弄清楚上司的意思。
“你們組人手慢慢多了，我看過她們的履歷，裡面有好苗子，比如連煙這樣的，可以重點培養起來。”
他們部門是新生部門，前期招攬的人才不多。但與此同時，專案含金量高，新人參與的機會也更多。
“邏輯資料模型這塊兒之後交給你組，如何？”沉默了一會兒，齊瑜突然話鋒一轉。
徐盛抬起頭看她。
這本是張耀組負責的重要內容之一，他們公司是有績效制度。這一部分如果做得好，報表上肯定好看。
但，不只是他們組進了新人，張耀組也有，為什麼要轉交給他？
張耀這段時間突然被停職在家，大家也議論紛紛，但都沒個確定訊息。調查是保密進行的，男職員這邊並不太清楚，更遑論兩耳不聞窗外事的徐盛。
齊瑜笑笑，眸色微深，“你是個踏實的人，交給你我比較放心。”
不踏實的人說的是誰……徐盛默然。
齊瑜心念微轉。她一直都對張耀很不滿，他們是同批進公司的。只不過她完全是靠真才實學，對方借了關係。職位變動的時候，他還大言不慚要與她競爭，最後自然沒成功，所以一直對她強壓著不滿。
如今終於有了由頭，可以把這人踢出去，齊瑜當然不會放過這種機會。
張耀喜歡拈花惹草這件事，齊瑜也一直有所耳聞。她作為女性，對於職場性騷擾事件一直很反感，曾經嚴厲地警示過張耀。
沒想到這人不僅沒聽，還愈發膽大妄為，最後竟要因這件事把自己的職業生涯葬送了。
沾上性騷擾的汙點，獵頭們對其也都是避之不及的。
思緒回正，齊瑜又看向眼前的徐盛。
徐盛點點頭，應了下來。
張耀從沒想過往外推，徐盛自然也不會。更何況，這也代表了齊瑜對他能力的認可。
齊瑜對下屬稍作激勵，難得笑言，“加油一把，努力多拿年終獎。”
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