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張獻忠和羅汝才從昨晚密議後，兩人又恢復了正常，或者說是反常，他們兩個在操練的時候更積極了，張獻忠作為老軍伍，特別加上最近的東征西戰，他的基礎很牢，所以他的表現很是搶眼。
他不僅訓練時表現突出，而且他還非常熱心，對於像小紅狼等沒有接受過軍伍訓練的人，他非常熱心的幫助他們，常常傳授他的一些經驗給他們，而且還鼓勵他們要咬牙堅持。
他這樣做的結果是他們的教官對張獻忠另眼相看，而且張獻忠那動作做出來比他還標準，這讓年輕的教官感到有點亞歷山大！人家張獻忠入伍可比他早多了。
而羅汝才這時就發揮出曹操的實力來，他倒反過來安慰年輕的毛頭教官，讓他不要介意，而且還鼓勵年輕教官多努力學習，以後成就一定比張獻忠高，比張獻忠還厲害。
年輕的毛頭小夥哪裡是這兩個老狐狸的對手，被兩人這麼一刺激，毛頭小夥端正了心態，反倒是拜張獻忠為師了，隨時向張獻忠請教問題。而張獻忠則是像一個溫厚長者，非常耐心的教導這個毛頭小夥。
不知不覺中，這個頭領教導培訓隊的主導權慢慢的落入了張獻忠手中，不得不說，張獻忠指揮人訓練起來比毛頭小夥有經驗多了，眾頭領在他的指導下，個個進步很大，大家都對他很是服氣。
而張獻忠此人比較豪爽，他能在被清退回家後拉起一票人跟他幹，也和這種能力有很大關係，他的做人和做事漸漸的折服了眾位頭領，大家都隱隱的開始以他為尊。
而王達綸則是對這些東西毫無所覺。雖然他對兩人是提高了警惕，但他不可能隨時盯著，特別是他沒有想到兩人竟然半夜見面，他根本就沒有想到在兩人的住宅放監控，因為他以為有下人們盯著。他們不敢搗鬼。
所以說智者千慮，必有一失！他最近忙著理順隊伍的整編事情，以前大家都是同樣的職位，現在有人上，有人原地踏步，這就是一個讓人頭疼的問題。
有人總結過。人是不會羨慕他不熟悉的人，只會羨慕自己身邊的人。同時一起當兵的，有人高升了，自己原地不動，你說他會一點想法都沒有？雖然王達綸提前打過預防針，但這個只憑幾句話就能說服？不能！
所以王達綸只得挨個的叫來做思想工作。勸慰他們，告訴他們以後機會還很多，你家少爺可是都記在心裡，只要好好幹，是不會忘了你的，等等！
在王達綸的努力下，大家還是慢慢的接受了這個結果。開始拋開了心中的疙瘩，投身於軍隊建設中。但比起當心理雞湯，如何調整人員，調整武器裝備就很麻煩了。
在王達綸的設想中，等手榴彈和大炮這兩樣東西研究出來後，他將逐步降低隊伍中冷兵器的比重，刀盾兵只保留很少的一部分，弓箭手也是一樣，槍兵比率不變，而重武器兵他準備取消。
他對於重武器兵的以後發展思路則是設定為火力輸出手。即擲彈兵，他們的臂力不是很足麼，正好拿來扔手榴彈。等到近戰的時候，他準備給每人配備一把一米長的陌刀，專門用來對付騎兵和悍勇之人。
但這些事情說起來簡單。但到具體操作，卻是很難，先不說現在火槍的配備還不是很足，就連陌刀都不夠，更不用說影子都還沒有見到的手榴彈了。但只能人等兵器，不能兵器等人，這要提前訓練，但這訓練又是一陣讓人撓頭的事。
當聽到這樣改革，各隊的主官們都炸了鍋，特別是下面的百戶和小旗，他們可是最直接的關係人，你說都沒有影的東西，讓大家都放下練得好好的東西，去練那沒影的，大家會沒有意見麼？
在大家的紛紛抗議下，王達綸也覺得操之過急了，所以和田伯光一起下到部隊，和大家一起談心，在充分聽取了大家的意見後，王達綸拍了板，先不進行推開，暫時先進行試點，就在他的標營開展試點。
聽了王達綸的建議，大家都很滿意，終於不用折騰自己了，而蘇祿則是苦著臉，怎麼這個事情會落到自己頭上，這個東西誰都沒有見過，怎麼辦啊！
但王達綸則是不給他叫苦的機會，直接就對他說：“標營，顧名思義，就是標杆營，是給大家做示範的！這關係到以後隊伍的發展，所以，不能怕什麼困難！有困難要上，沒有條件創造條件也要上！”
而王達綸談話的結果就是標營成了其他兄弟部隊的笑話，因為不讓大家笑話都不行。
比如，軍隊正常的火槍覆蓋攻擊後，接著蘇祿大喝一聲“投彈！”接著就可以看見讓木匠趕著做出來的小木棍飛了出來。每當看到這個，大家都鬨堂
