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狗就變成狼。這就是狼和狗的哲學。所以像咱們這樣的部門就應該提倡狗性的管理。”
一位主管說：“說得好，果然很有進步，我們都應該向你學習學習。賈文海，你學學狗叫！讓我們聽聽像不像，是不是真的像狗。”胡威大笑，眾人也大笑。
我說：“好的，汪，汪……汪……怎麼樣？”
大家又大笑。我乘機對那位主管說：“大家別笑，剛才我和他來了一段二人轉。”我自己給自己找臺階，但心裡很難受。
胡威又傷口裡撒鹽：“二人轉，對，但我聽趙志高說你在俄羅斯就當著很多人學狼嚎，甚至還有外國人。狼嚎，狗叫，到底什麼是真的？你是在和自己唱二人轉，狼和狗的二人轉。”胡威撤掉了我的臺階，接著又大笑。我也大笑。
胡威：“賈文海，怎麼了，受傷害了，自尊心不要這麼強！你難道就不懂幽默？我笑的時候，每個人都要笑，大聲地笑。我就不喜歡那種破壞氣氛的人，否則必須離開我的團隊。”他說完大家又大笑，我也大笑，聲音最大。 電子書 分享網站
第四章 男人之間（2）
上次胡威讓我整理唐聯科技針對唐英科技的思路和計劃，我一直不敢怠慢，其中重要一項就是成立對唐英科技的IT服務小組。小組成員是透過自願報名然後過濾稽核確定的。胡威給這個服務小組取了個名叫“HZ服務團隊”。我不明白“HZ”是個什麼意思，他也不解釋。在第一時間，也是第一人，鄭志順報名申請參加HZ服務團隊。他為了能夠順利得到胡威的批准，費勁心思編好了幾句順口溜，準備親自向胡威請求。
那天，我正和胡威討論工作，鄭志順走了過來。
鄭志順：“胡總，我想申請去唐英科技。我年齡不小，資歷不少，如�
