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明誤〃，以失敗而告終。
史偉畢業後進入一家公司，在老闆的栽培下，成了公司的銷售經理，手下有十多名非常得力的銷售員。老闆對史偉以及那些銷售員寵愛有加，頻頻加薪、宴請，噓寒問暖。而史偉也不負老闆對他的知遇之恩，把銷售業績搞得紅紅火火，勞資雙方的關係非常融洽。
誰知好景不長，本是老實人的史偉幾年下來滿腦子只有鈔票美酒，本分的他逐漸變得自私貪婪。他自恃有一批骨幹，覺得老闆離不開他，竟萌生了歪念，暗中在銷售貨款上做手腳。老闆知道後，狠狠地批評了史偉。
史偉一氣之下決定走人。但他不想就這麼默默離去，想讓老闆知道他的〃厲害〃。於是，他跳槽到了另一家競爭對手公司。
為了洩私憤，史偉不僅把手下優秀的銷售員一併帶走，還拉走了一批客戶。另一方面，為了向新〃主子〃表忠，他想盡一切辦法把公司的機密檔案和客戶電話資料透露給各市場經銷商。結果市場亂成一團麻，並引發了很多糾紛。
這還不算，他還打電話給當地工商、稅務部門，謊稱公司的賬目有問題。雖然最後查實這是空穴來風，但還是給公司帶來了很大的傷害。
當史偉滿意地帶著〃成果〃去向新〃主子〃邀功請賞時，沒想到熱屁股遇上了冷板凳。新老闆想：史偉如此這般地對待老東家，誰知道他以後又會不會如法炮製對待自己的公司呢？身邊有這樣的一個人，不就像是埋下了一個隨時可能爆炸的炸彈嗎？這種人自然不能錄用。史偉丟了工作，真是搬起石頭砸了自己的腳。跟著他跳槽的那些銷售員也失業了，很是冤枉。
在職場打拼，實屬不易。一定要提防像〃崔尚宮〃那樣恩將仇報的人。如果他是你的上司，你跟著他一路走下來，多多少少掌握了他的一些秘密，平時也許沒有什麼，但關鍵時刻他會使出丟卒保車的狠招來，就像崔尚宮對待令路那樣，那你的日子就不好過了。為這樣的上司賣命，靠做不光彩的事情獲取的職位很難得到別人的認可，對前途也未必有利。早早離開他，伺機換崗，才是上策。
如果他是你的下屬，一定要當心他當面一套、背後一套的把戲。也許他正覬覦你的位置，會一味地迎合你、巴結你、討好你，他送給你一升米，目的是要得到一擔米的回報。如果他的目的達到了，他就會馬上翻臉不認人，一腳把你踢開，就像崔尚宮把提調尚宮拉下馬那樣。如果他的慾望沒有得到滿足，就會出現像史偉那種過河拆橋的事，把你的事業搞得一團糟。這種人決不能放在重要崗位上，最好少接觸為妙。
恩將仇報、過河拆橋是職場大忌，是違反職業道德、損人利己的行為。要想在職場發展下去，還是要靠真實業績、業內口碑。
學大長今，該沉默時就沉默
看過電視劇《大長今》的人都羨慕長今的無敵好運，在生死關頭，總有貴人相助，讓她逢凶化吉。但若你看得夠仔細，也夠用心，你就會發現，長今的好運固然重要，但採取〃沉默是金〃的應對方式，也是她制勝的一###寶。她深諳其中的道理和利害關係，不到萬不得已，絕對是〃三緘其口〃。
而在我們的職場裡，有些人喜歡公開發表意見，口無遮攔。
徐遠就是這樣的人，凡事總喜歡搶著說出自己的看法。一次，主管召集質檢部全體人員開會，分析頭一天客戶退貨的原因。那批貨出廠前是小王檢驗的，這相當於是開小王的〃批鬥會〃。
主管說：〃這次事故的責任人已經查清了。生產人員看錯了圖紙，我們部的小王最後把關不嚴，才造成了這次事故。〃他接著讓大家就這次事故發表意見：原因出在哪裡，該怎樣彌補。
大大咧咧的徐遠第一個站起來，不假思索地說：〃我認為，如果小王嚴格把關，就不會出現這樣的事情。這事小王應負一定的責任。作為質檢人員，他缺乏高度的責任心……〃他甚至還把小王以前的一些錯誤一起夾帶進來進行了一番批評。
本來就很懊惱的小王此時聽徐遠這麼一通狂批，更加不自在。小王充滿敵意地瞪了徐遠一眼，似乎嫌徐遠的話太多了。
就連同事們都覺得徐遠的話過多，既不分場合，也不顧別人心裡是否好受。再說小王也不是有意的，難道還用得著你在這裡大講而特講？
接下來的討論，大家都是針對工作上的問題，把徐遠的話題岔開了。
在後來的工作中，小王經常對徐遠的工作吹毛求疵，抓住一點問題就不放過，跟同事宣揚一番再告到主管那裡，搞得徐遠很被動。有時小王甚至還直接告
