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有選擇的餘地，只能照我的規矩來。我在我的辦公室等你，記住，我只等你三十分鐘！三十分鐘後我會離開，來不來隨便你，到時就別怪我沒給過你機會。”
一說完，電話就被結束通話了。
漪澄只是遲疑了一下，便迅速的起身換衣服。
無論如何，這是她挽回這份工作僅有的、唯一的機會了，只要還有一絲絲的可能性，她都不會輕言放棄的！
匆匆忙忙的奔進皇璽大樓第二十一層樓的總裁辦公室，漪澄便看見楚非凡穿上西裝外套，捻熄手上的香菸，正準備要離開。
“對不起，我遲到了。”
楚非凡看了一下腕錶。
“三十二分鐘，我幾乎以為你不會來了。”
他做了一個手勢。“坐，想喝點什麼？波本？琴湯尼？雪利？還是像以前一樣喜歡喝熱可可？”他頓了頓，彷彿像是想起了什麼般又問：“你還像以前一樣喜歡泰迪熊嗎？”
她的心湖泛起片刻的漣漪……沒想到他竟然還記得她的喜好。
望著他那雙被鏡片所阻隔的眼眸，漪澄很快地搖搖頭，告訴自己他已經不是從前的他了，當然……屬於他們的那一段年少過往，也早已隨著時間而埋葬了。
“不，我已經和從前不一樣了。”她盡力維持著冷靜平穩的語謂，“我想，我們還是儘快完成這次的訪問工作吧！”
漪澄開啟筆記型電腦，從檔案中叫出訪問稿，完全是公事公辦的態度。
“皇璽集團在臺灣金融界崛起僅僅只有三年的時間，您是如何掌握金融界的脈動，讓皇璽集團在臺灣的金融界躍升為第一把交椅？”
“長年經驗累積的成果。”他簡單的回答。
他從容的為自己倒了一杯起瓦士，加上冰塊，而後在她的面前坐下。
“十七歲那一年，我轉往美國求學，因為有興趣，所以花了很多時間去接觸這方面的東西，有了初步認識之後，就學著玩股票，從輸得一無所有，到能夠預測股市起伏，直到有了一筆可觀的資金之後，我開始找人合資，創立了今天的皇璽集團。”
“我們知道皇璽集團海內外加起來，約有超過兩萬五千人的員工，那麼，您是如何建立皇璽的管理體系？”
“兩萬五千這個數字是皇璽集團精簡之後的成果，我強調‘各司其職’每個人管理自己的職務範圍。人數多，效率並不一定成正比，所以我一直認為員工的管理，最重要的就是提升企業經營效率，不讓我的公司因為人數的膨脹而行動遲緩。”
漪澄的手指迅速地在鍵盤上移動，記錄著楚非凡所說的每一句話。
“皇璽的經營理念是什麼呢？”
“主要是明確的目標，舉例來說，如果今天我想涉足科技領域，我會給我的下屬一個明確的目標，朝著科技方面去觀察、收集情報；我不喜歡浪費時間，所以我不會花不必要的時間去摸索，如果國內外有任何成功的先例，我會先與對方合作，然後吸收他們的技術與經驗。”
他燃起一根菸，深吸了一口，淡藍色的煙霧很快的瀰漫在兩人之間。
“再來就是開創時機。對於一個集團而言，必須要擁有比任何人看得更遠的眼光，誰先搶得先機，誰就是嬴家。”他又補充道。
“在皇璽內部有許多頂尖人才，您是如何發掘或培養的呢？”
楚非凡沉默地吸著煙，深沉的眼光在繚繞的煙霧中變得有些朦朧。
“楚先生？”
她注意到他酒杯中的酒自始至終都沒有減少，彷彿時間就這麼停滯不前。
煙霧散盡，他銳利的目光再次毫無掩飾的直盯住她。
她心中一驚。
“楚先————”
他煩躁地問：“像這樣的問題你到底還有多少要問？”
“還有……七個。”她數了一下回答。
“七個？”
楚非凡一手爬梳過頭髮，看起來有些不勝其煩了。
是的，她一直記得他不是一個很有耐心的人。
最後，他站了起來，將她面前的筆記型電腦轉向自己，眯起眼眸逐句念著上面的問題。
“……您如何面對工作生涯中的起伏？您如何選擇主管、培訓人才？皇璽下半年度的營運方針為何……”
他嘲弄地看向她。
“這些就是你要拿來問我的問題？”
“楚先生，您已經答應要接受我的採訪了……”
她擔心的提醒他，深怕他要
