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箍梢裕�盟��盼遙空��甙。 ��比晃揖�圓換崛銜狿auline 是Christy給老子安的眼線，連這點信任都沒有的話，那就不是“戰鬥情誼”了，呵呵。
當時Pauline 心裡面肯定也在想：旁邊這個一身汗臭T恤衫牛仔褲的夥子就是自己的老闆？這哥們兒貌似也不應該是什麼常青藤海龜吧？還曾經是Christy的“親密戰友”？有點不靠譜了吧？……呵呵，小P孩，知道個雞巴！老子懶得理這個桑海小女擰，把車窗搖下來，一個人開始點菸抽。
Pauline 有點反應過敏，立即就準備拿手蒙鼻子。我轉頭看了她一眼，面無表情“我一直抽菸的”
她有點不好意思，想了想說“我已經習慣了，很多客戶的人也抽菸的，我只是覺得……在車上抽菸不太好而已”
我根本就沒轉臉，口氣很冷“你是我的assistant，如果你不願意，我給Christy說讓她換一個！”
Pauline立馬不說話了。
這些小MM，他媽不先給個下馬威就不曉得老子是哪個，你娃以為老子是來度假的？
這其實也是我詳細考慮過的東西，甚至也是Christy半夜打電話給我說“很需要你”的原因：我現在要做的，根本就不是一份“工作”，這是一件“事情”。如果用以前在office時那些對待下級同事的辦法是絕對不行的！我必須要像一個老大一樣，把歸我管的人團在一起，我就是大哥，你們都得聽老子的，不然就他媽滾回office去吹空調！……老丁為什麼整到後來全盤亂得一塌糊塗？就是因為他一直都認為這僅僅是一份工作，他和他下面的人，都是給公司打工的，互相之間的關係是平等的。他娃始終沒有整醒豁，這是在中國！以他那種“鬆散”的外企team方式，根本不可能整的起走。你必須要認識到你是在和誰打交道，在對方的眼裡，海歸老丁和他下面的這一攤子名校畢業的帥哥靚女都他媽算個屁！
老丁為Christy工作了一年，具體的開始時間應該就是我和Christy南下廣州的半年後。當初Christy同意拉老丁一把，有兩個原因：1。老丁還在華爾街的時候就認識她，有一份舊交情在那裡 2。Christy認為基礎已經打好，可以開始實質性的工作了，老丁的背景和經歷比較適合……當然Christy很清楚老丁的性格是一個大問題，但當時沒有其他太好的選擇，時機也不能再等待，於是就決定用老丁。美國那邊的人——在後面的文字中我們都簡稱為HQ吧（headquarter）這樣要簡潔一點——在紐約調查了老丁以前的工作經歷後，認可了Christy的這個選擇。
但是事情遠遠沒有設想的那麼順利。老丁很快在大陸組織起了一個team，裡面的人全是他透過獵頭公司（他媽這種事情也能找獵頭？）四處挖來的人。Christy給他的費用許可權非常大，所以他娃都是透過高薪水把人組織起來的。當然還有北角公司名片上的頭一行字“溝滿桑科斯（亞洲）全資附屬”，這個名頭很能騙到點想混進大牌外資投行的人。當然客觀點講，這些人本身的素質確實也很高（一半人以前都是外資商業銀行的），而且在原來公司都是骨幹。但這些人根本不適合做北角的事情……我們在前面就說過，一個行內朋友戲稱華爾街的分工裡面“PE（私募股權投資）是打手”，如果這個說法成立的話，那北角這種公司就是打手後面的打手！這些事情不是一般人能夠玩的。
在一年的時間裡，Christy把最初的兩個case扔給老丁，老丁竟然全部搞砸了。不僅僅是失敗，而且還犯了一些可能會對北角以後的業務產生嚴重危害的錯誤。Christy因為要頻繁回美國和HQ協調，而且在這邊還要維持一些特殊的route，同時還要發展新的route，所以她不可能來做具體的事情，也不可能頻繁在大陸露面（一般都在香港）。等到她發現老丁在大陸亂得一塌糊塗的時候，已經無可挽回了……幸好她動作快，立即就讓老丁滾蛋，然後把team分成了兩部分：一部分讓一個叫鄧蒙的娃負責，去上海註冊了家投資公司待著，這夥人都是銀行和券商出身的，屬於“傳統技術派”，Christy認為可以把他們作為幌子；另外一部分，就是剩下來的所有人，在廣州原地待命，等人去接手。誰去接手？我！
應該有朋友想問：你娃根本不懂投資，你怎麼去接手啊？我只能說：Christy讓我去做的事情並不需要懂太多投資方面的東西，純粹技術型的活
