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工作都有常設人員來處理，例如效率官李任潮就有調配資源先後和配送時間控制等權力，通道委員會的影響力微乎其微。
周肇也算是聰明，他料到情況如此，於是藉著自己當主席的時間，好好的設計了一番，此時更是不管不顧的提議道：“我建議，原先由陳易先生直接分配的噸位中，應該提出10％左右，也就是2萬噸到5萬噸，重新分配給噸位少於1000的家族。”
下面的代表立刻是潮水般的拍手。
這是有利於自己的事，附和總是沒錯的。他們中的許多人，從出生開始就習慣了國家公職部門間的爭權奪利，只要不做出頭鳥，給部門謀利益的事兒，總不算錯，上級機關總不能將鳥都打死吧，最多違紀而已。
誰沒違紀過啊。
“為了貫徹心的噸位分配措施，我認為通道委員會應該出一份正式檔案，下發到碼頭等部門。另外，我提議拿出100噸的通道噸位，作為貫徹政策的獎懲措施……請大家表決。”周肇是個很會說話的人，乍看起來有點外國神父的氣息，手舞足蹈之外，具有相當的號召力。
形成正式檔案，雖然不代表著能立刻執行，但卻從法理上降低風險。
一群人鼓掌透過了表決。
某個家族的代表眼看不好，搖著手站起來，說：“不好意思，我不能同意你的觀點，我提議結束會議，或者重新邀請陳家等參與。”
“我邀請了陳易先生，他自願放棄了權力。”周肇認真的笑道：“這是對大家都有利的事，陳易先生也不會反對的。”
“你怎麼知道？”
“陳家吃肉，我們喝湯，如果陳家反對的話，那我們應該反對他們的反對，你說對不對？”
有人大喊：“對對對”
總有人附和的喊對，人數不多，又確實的造成好像很多人同意的架勢。
剛才反對的家族代表一看，心知是周肇安排好的。他愈發的不想摻和進來，走下臺來，道：“我反對，而且，我要離開了，有人一起嗎？”
七八名代表跟著離開了會議室。
周肇鐵青著臉，轉過頭來，卻道：“無論如何，先將檔案出了再說。”
他是冒著風險來做出頭鳥的，沒有做到一半退出的道理。
政治和軍事一樣，很多時候靠的是決斷而非判斷。做出一個決定，堅定的執行下去，不一定是最好的決定，但只要能贏，那就行了。猶豫不決只是確定的�
