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，股東之間的利益發生衝突。
更換董事長成為三家股東聯手反對萬科的導火索。自劉路明辭職後，萬佳由吳正波全權管理，任董事長兼總經理。在萬佳進行的促銷活動中，總部財務發現，隨著銷售額的上升，大量的假促銷券也開始出現。顯然，萬佳的管理上有許多漏洞。
如果萬佳的管理維持這樣的水平，問題顯然將會產生得越來越多。萬科決定將萬佳的管理權和經營權分開，並推薦萬科首屆監事會主席丁福源當萬佳董事長，吳正波做總經理。
我打電話給各股東方，通報萬科對萬佳管理的擔憂和想法，取得股東一致認可。於是，確定召開董事會，履行更換董事長手續。
第二天是召開董事會的日子。晚上我在一家餐館吃飯時，意外發現萬佳股東代表中除萬科之外的幾位聚在一起吃飯。我感覺有些奇怪，“明天開會，他們幾個聚在一塊做什麼呢？”我預感到，明天的董事會可能會發生什麼事。
打電話詢問吳正波，聯絡不到。
打電話給吳正波副手吳衝，也聯絡不到。
我感覺大勢不妙，電話打到股東單位之一的華西公司老總李大海。
李大海沒有隱瞞，直言：“吳正波已向我們幾家股東反應萬科排擠吳正波的問題。我們認為萬科對待吳正波不公，丁福源怎能當董事長？……”一聽此話，明白是“宮廷政變”了。面對反對的萬佳管理層和聯手的股東，萬科面臨著交權的局面，很不是滋味。對於萬科而言，轉讓萬佳早在規劃之中。但是，不買萬科持有的股票，而聯手剝奪萬科的管理權，我當然不會同意。
可此時的萬科已經是少數派，明天的會議將處於劣勢。我想，應該可以找到方法解決目前的問題。第二大股東是廣東省核電投資公司，第三大股東是華西建築，同萬科有很多專案上的合作，萬科加上華西就佔到總股本的55％。只要說服華西萬科就不會輸。我本以為華西建築肯定會站在萬科這邊。
然而李大海的態度卻出乎意料—三家聯手淘汰萬科出局。
局面明擺著：只要開董事會，萬科就會失去對萬佳的控制權。
為什麼吳衝站在吳正波一方？這裡面還有一點個人恩怨。
發行B股期間，吳衝是萬科辦公室副主任，同寧志翔的私人關係比較好。君萬之爭時，決策資訊對吳衝有些封閉，這導致吳衝感到自己不被信任。而今，對總部知根知底的吳衝已然站在反對的一方。萬科這一仗，不好打呀！
萬佳之變（下）
第二天，我前往李大海的辦公室，李大海推脫說有客人在，將我冷落在一邊。但我知道，只要我不離開，李大海也無法離開，董事會也無法召開。
我一個人坐在會議室，一杯茶擺在手邊。沒有人理睬，就這樣，一上午過去了。
午餐時間，我還沒有離開的意思。
李大海再次進入會議室，對我尷尬地笑笑：“其他董事都在海燕大廈等著開董事會呢。”
“目前的氣氛不適合開董事會，我建議改董事會為股東討論會。”
李大海表示要徵求核投和天安的意見。
15分鐘，李大海返回，點頭。討論會確定在下午4點鐘。
下午4點鐘。股東們聚齊。失蹤的吳正波、吳衝突然出現。吳正波顯得有些緊張，沒有講話。
吳衝發表開場白：“不同意萬科更換吳正波董事長的決定，經同三家股東協商，推舉華西李大海為新的董事長……”吳衝一副股東聯盟發言人的模樣。
我耐心解釋萬科更換吳正波董事長的想法，結尾時表明：“萬科不同意你們的做法，既然大家意見與萬科有分歧，要麼萬科將你們的股票買回來，要麼由你們將萬科的股票買過去。”
三家聯手的目的是為了爭奪萬佳的控股權，既然如此，還是把複雜的人事糾紛變成簡單的股權買賣關係。這一著，包括吳衝在內都沒預想到。沉默了片刻，吳衝表示三家需要單獨協商。
20分鐘後，三家股東返回會議室，吳衝宣告：“只要價格合適，三家股東願意將股票賣回給萬科。”
“開價吧。”
“價格可不低呀。”省核投的李彬蘭女士插話。
“多少？”
“元/股。”李彬蘭笑盈盈地報出價格。她有資格忍不住笑，10個月前買入的價格是1元/股。
“我接受元/股的價格。現在是晚飯時間，晚飯後就簽訂買賣合同，如何？”
如此爽快地接受，
