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，能互相照顧了，那時或許同學關係有些作用。”
金克難笑著說：“咱們能留在海濱市，已經是祖上積德了。現在想那麼多的事情沒用。還是先在單位站穩腳跟再說其他的。”幾人聽到這話，深以為是，上了公交車，去市政設施處報到去了。
市政設施處組織部部長熊天坐在真皮椅子上，卻感覺如坐針氈。讓熊天如此煩惱的事情，就是為了那四個正坐公交車趕來的大學生。
市政設施處雖然不是太好的單位，但對平民百姓來說，將自己的孩子弄進去，得到一個安穩的工作，也是很好的選擇。市政設施處的歷任領導一直秉承父業子承的宗旨，優先照顧單位職工的子女就業。這樣的政策對單位職工而言，不啻仙音。
市政設施處的工作人員大多是上山下鄉時的老人。由於時代悲劇，他們一生沒有理想、夢想可以實現。由於自身素質的差異，他們的子女大多成就不高。考上大學的自然不肯來這裡。沒考上大學，念職高、技校、中專一類的職工子女，絕大多數都到父母所在單位工作。不同的人走不同的門路。其中雖有送禮事情發生，但在總的趨勢下，領導的心也是肉長的，也是人之父母，並沒有對職工下手太狠。因此，市政設施處的名聲在城建系統中還是很好的。
照顧了職工子女，也帶來了一個問題。市政設施建築、維修工作並不是什麼高科技工作。修條路，不過就基層、面層，加上溝槽、路邊石等簡單的工序。技校畢業的學生經過簡單培訓，積累經驗，完全可以滿足要求。不過，涉及到全國招標的大工程，或是橋樑
