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種考核為考察。大明對所有官員都要進行定期考察，京官六年一察，地方官三年一察。言官按照京官例，六年一考察。考察有具體的要求，要根據平時劾察過什麼人、糾舉過什麼事等情形定結果。
這個是定期考核，時間沒到，也是不考核的。
但是，因為言官的職能特殊，在常規考察的同時，大明還附加了“清流”措施，對那些被認為不稱職、不合格的言官進行懲戒，也就是平日的考察。比如老病者致仕；浮躁、不及者降調；罷軟、不謹者閒住；貪酷者貶為民等等。
崇禎皇帝所言，就是指這種平日的考察。都察院上官，御史之間，都可以提出對其他御史言官的彈劾。當然，都察院上官的職權更重一些，那是肯定的。
另外，明代不但賦予言官很大的職權，但也負有很大的責任，也就是權力和責任對等。依明制，，對言官貪贓枉法的懲處要比常人“加三等，有贓從重論”。
這也是不少御史言官一聽劉宗周的話，會暗自罵孃的原因所在。
這麼鄭重其事的提出自查，那肯定是一道難過的鬼門關了。不管怎麼樣，總要做樣子，做出一些能拿的出手的成績來才行。而且，自身能不能過關，誰也不好說。
不得不說，從制度上來講，大明的制度其實已經是非常完備了，至少在封建君主制度的前提下，各項規章制度真得非常完備的。
但是，制度是人執行的，大明經過兩百七十來年之後，再好的制度，也已經失去了原本的作用。
這一點，不得不讓人感慨！
