第5部分 (第2/4頁)
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勉強。雖然現在吃能吃飽、喝能喝好，可是住呢？自己能一輩子住在城中村嗎？買一套房子？簡直是天方夜譚！王凱傑發給他的工資每月扣了稅後只有五千多一點，而目前的房價呢？在特區內還找得到低於每平米一萬的新房嗎？買一套八十平米的房子即使不算按揭利息也要他楊光輝不吃不喝地奮鬥上十四年，這個現實對他是不是太殘酷了一些？
還有，今年他已經二十七歲了，至今仍是孑然一身，在深圳，哪個妙齡女子會找一個無權無勢、無房無車的男人相伴一生呢？一個適齡青年的生理問題如果找不到發洩的正常渠道，那麼他要麼去嫖娼，要麼只有依靠*來解決問題了。
在深圳這個危機四伏的地方，沒錢、沒房、沒有女朋友，他能有安全感嗎？這些問題得不到解決，他豈敢奢望贏得人們的尊重，去實現自我價值？別的不說，眼前的王凱傑能夠老老實實地坐在大班椅上心平氣和地同自己說話他就已經感到很知足了。
要把上述的這些理由一條條地擺出來讓王凱傑去體驗他的心境似乎又沒有這個必要，畢竟楊光輝是要離開的人了，發發牢騷倒倒苦水顯得有些多餘，保持沉默也許能為自己也為王凱傑保留一些面子。
“他們給你開多少錢？”王凱傑從牙縫裡擠出一句話。
按說華訊科技為楊光輝開出多少工資應屬商業秘密，他本不該透露這些資訊。但是不知出於什麼心理，也許是為了報復王凱傑這些年來對他的盤剝，也許是為了炫耀自己的價值，他猶豫了片刻後還是爽快地說了出來：“一萬六。”
他忘了補充一句，這個價碼僅僅是自己每月的基本工資，還不包括專案完成後的各類獎金。
王凱傑限入了沉默之中；他對數字的品味當然不會象楊光輝一樣帶著幸福和甜蜜的心理。相對於凱傑電子每月的銷售額和淨利潤，這個數字顯得微不足道，但對於習慣了精打細算喜歡抱著算盤睡覺的王凱傑來說；這個價碼無疑是個天文數字，帶給他更多的是苦澀和無奈。
沉寂良久，他的嗓子發出低沉而嘶啞的聲音：“如果我也給你開出這個工資，你會怎麼樣？”
楊光輝一愣，萬萬沒想到王凱傑會提出這種假設。他沒有絲毫心理準備，一時不知該如何回答。
四年前，剛剛大學畢業的楊光輝在人才市場上向親自主持招聘工作的王凱傑遞交了個人簡歷。那時凱傑電子成立還不到一年，正急需各類人材，求賢若渴的王凱傑當場拍板錄用了楊光輝。入職四年來，王老闆一共只給他加過兩次薪，一次是從試用期到轉正，他的工資由兩千五漲到三千；另一次是半年後楊光輝由於工作出色晉升為開發部經理，工資由三千上漲到五千四。在這之後三年多漫長的歲月裡，不論物價如何上漲，也論楊光輝工作如何賣力，他所主持產品開發工作為公司帶來了多大的利潤，王凱傑再也沒有為他上調過一分錢的工資。每到發薪水的日子，他的存摺上始終雷打不動地趴著一個相同的、了無新意的數字。
在這一期間，凱傑電子的生意越做越火，公司也因為規模不斷擴大而搬遷了三次，春風得意的王凱傑非常慷慨地為自己在紅樹林購置了豪宅，座駕由人貨兩用車換成了最新款的奧迪A6。
楊光輝曾經為加薪的事兒找王凱傑談過兩次，結果每一次都不歡而散。一見到有人找自己不是大談奉獻而是為了放自己的血，王凱傑的臉色就會變得非常難看，每一次他都會說：“年輕人，你現在拿到的已經是公司除了總經理之外最高檔次的工資，不要不知足！如果心理還是不平衡，那就請你到人才大市場去清醒一下！”
人才大市場每天都人山人海，每一個來深圳的人想必都有在人才大市場找工作的艱辛而焦灼的體驗，嚴峻的就業形勢和供遠大於求的就業市場讓每一個企業老闆在勞資雙方就薪資的談判中都把握著說一不二的資本。王凱傑再清楚不過地向楊光輝表達出這樣一層意思——在僧多粥少的大環境裡，能保住眼前的飯碗就很不錯了，想要獅子大張口，那就請你到人才大市場去尋找自身的價值吧！
楊光輝深受刺激，對高薪的渴望讓他產生了另謀高就的念頭，為此他臥薪嚐膽，默默地等待機會。沒想到當這一天真正到來的時候，頑固不化的王凱傑居然在這個問題上又開了竅。
“四年了，整整四年了！”王凱傑喃喃地說：“凱傑電子從一個員工不超過二十人、年銷售收入不到四十萬的默默無聞的手工小作坊發展成為一個擁有將近五百員工、年銷售收入超億元的有影響的中型企業，你是公司為數不多的拓荒者和見證人之一。在這四
