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“啊！”周晚晴不自禁叫了一聲。
“反正我的結婚證上一定得寫有你的名字，否則我就讓它空著，永遠空著！”唐賓一臉認真的說道。
“那……這件事情我們從長計議，好不好，反正又不著急，讓我考慮考慮！”周晚晴只能暫施緩兵之計，同時心裡也在猶豫，如果小賓真有那種想法，那她到底應不應該答應？
第二天，唐賓剛剛上班的時候，就收到了一封關於職位調動任命書的郵件，郵件上明確說明唐賓即rì起升為研發部監控組組長，負責監控組的研發事宜，包括小組人員工作安排，資源調配，任務交接，組織活動等等，反正說的就像是一個小組內部的終極總管，什麼都要做。
這倒在情理之中，而唐賓更關心自己的薪資問題，看了看，說是工資提升三十個百分點，還有季度獎金，職位獎金，專案獎金等說明，當然還跟到時候的考評有關，唐賓算了算，他原來的工資是六千，那現在就差不多八千的樣子，加上各種福利獎金，實際每月到手差不多有一萬的樣子。
在江州，對於一個才畢業工作一年的人來說，這種待遇已經非常不錯了，難怪有那麼多人擠破頭了往皇甫集團裡面擠。
檔案傳送方署名為皇甫集團人力資源部。
與此同時，除了唐賓，研發部監控組的所有成員都收到了一封來自研發部經理室的郵件，指明唐賓作為監控組組長，要求大家努力配合其工作，也勉勵大家工作上更進一步等等。
兩個郵件基本屬於同一時間發出，組內人也差不多同一時間收到，頓時一瞬間，所有監控組的成員都各種眼神的看著唐賓，羨慕者有之，妒忌者有之，真心祝福的當然也有一些……
辦公室屬於監控組的一角響起了三三兩兩的鼓掌聲。
這時，許傑走過去拍了拍唐賓的肩膀，皮笑肉不笑的說道：“小唐，恭喜你，以後我們這些人可都是你手下的兵了！”
許傑屬於監控組的老人了，在監控組足足呆了三年，但是職位一直沒有什麼變動，那時主要是因為監控組沒有設立組長，一直有主管直接領導，而許傑和主管蔣青的關係一直很不錯，當然這其中也不排除許傑刻意巴結的可能。本來，在許傑的心目中，如果小組設立組長，那他肯定是不二人員，因為組內的其他成員都沒有他的資格老，很多新同事還是他一開始帶領熟悉研發業務的，就算是唐賓，剛一進公司的時候，也是由他分配任務。
可是時移世易，這才短短一年，這個當初被自己稱為小弟的小唐，居然一躍成為了自己的頂頭上司，這讓許傑怎麼可能心裡舒坦，唐賓都不用看他，光是聽聽他的語氣就知道他的怨念有多大了。
不過，他的心情唐賓也多少能理解，也就不跟他計較，讓他發洩一番反正對自己也沒有什麼損失。
這時，賀倩拍著手說道：“唐哥做了組長，那是不是來一段上任感言啊，怎麼說也是我們的領導了嘛？”
賀倩跟唐賓差不多同一個時間到公司，也是本科生畢業，貌似監控組的新員工中也就她和唐賓的學歷最低，兩人一向被組內人視為異類，都以為兩人是透過什麼關係進來的，平時看人的眼光也頗為不同。所以，在組內兩個人的關係倒是最好的，這也算是抱成團了。賀倩實際上比唐賓還要大一歲，但是因為她人長的矮小，一米六都沒到，臉也是一副娃娃臉，跟唐賓一米八的個頭站在一起實在差距太大，所以平時的時候，賀倩反而叫他作唐哥。
賀倩這句話一說出口，其他人員頓時也附和起來，有些是抹不開面子喊兩聲，有些則是想看唐賓笑話，整個組內三十幾個人，什麼心思的都有。
唐賓笑了笑道：“這裡不是會議室，感言什麼的就算了吧，被其他組的同事看到影響不好，再說不就是一個組長嘛，以前我們這也沒什麼組長，大家基本上還是跟以前一樣，估計啊，就是讓我以後加班多點，再辛苦一點，以後有什麼困難，還是跟以前一樣，大家相互幫助，一起攻克難關。”
唐賓從小到大，好像從來沒做過什麼領導，學校裡的時候，別說班幹部，就連小組長都沒當過。倒是曾經有一份體育委員的職位擺在他的面前，可是他那時候家境優厚，養尊處優，哪裡肯幹體育委員那個班幹部，死活不肯出任，所以說，像現在這種黨領導講話的事情，還真是破天荒頭一遭。
賀倩首先鼓起了手掌，然後是其他組員稀稀拉拉的排掌聲，完了之後還是該幹什麼幹什麼。
唐賓也沒在意，這些都是預料之中，三十六名同事，三十四名全都是研究生畢
