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，就是製作費用太大了，對於我們來說並不舍很適合。
最先進的第四代，第五代的防輻射服裝技術相對就比較複雜了，我可沒有什麼把握，要等著防輻射材料到位之後再去想辦法進行技術攻關。”
楊威沒有想到服裝廠能解決這個問題，雖然並不是很完美，但是能做出來已經相當不錯了。他驚訝地看著*說道：“我一直擔心這個問題不好解決，沒有想到你早就完成了技術攻關。現在先不考慮第四代，第五代的問題，那些都是後話，能完成第二代防輻射服的製作已經相當令人滿意了。”
“主席，你有所不知，在陳偉研發無線電半導體通訊裝置的時候就想過防輻射的問題，我們兩個一直在探討如何進行技術攻關，無奈都是門外漢很難有所突破。在我調進服裝廠之後，就立刻組織技術人員來進行相應的技術攻關，所以在研發第二代防輻射服裝的布料問題上已經取得了實質性的突破。只要防輻射專家到來之後，就可以進入實質性的環節了，相信用不了多久就可以批次生產出來。”
想不到陳偉這個書呆子還這有這樣高瞻遠矚的眼光，這次楊威算是徹頭徹尾地佩服了這個老朋友，看來把他們兩個帶到基地還起到了意想不到的效果。*出任服裝廠的廠長真得為解決防輻射服裝提前做好了準備，這點真得讓人有點意想不到。
不管怎麼說，這次楊威總算是鬆了一口氣，看來先前的人事安排還是相對比較合理的，要是之後的新政府領導班子成員的建設上也可以做到人盡其責，各盡所能，如果真得是那樣的話，自己以後就可以輕鬆一下了。
對於楊威來說現在廢土基地最大的問題不是人員不充足，而是如何將其發掘出來加以合理的利用，要不然絕對會造成資源的嚴重浪費。燕京地區一直是全國的文化中心，這裡高校雲集，擁有眾多的科研機構，人文素質相當的高，因此在倖存下來的這些人當中應該有很多的科研人員存在。只要是能把有各種才能的人全部挖掘出來，那絕對是一大筆財富，要是能夠全部利用起來，那生產力會得到極大提高的。
楊威在這個時候有了一個大膽的想法，那就是在廢土基地內部除去管委會，軍隊的一些要職短時間不能變更之外，其他的職務，崗位可以舉行人才選拔，競爭上崗的制度。一方面能將那些尸位素餐的傢伙趕走，另一方面也能很好地利用人才。
*說道：“主席，其實，只要能夠生產出來第二代的防輻射服裝，那麼研發第三代，第四代甚至第五代的速度就會變的很快，那絕對只是一個除錯階段，而不是研發階段，因此在這個時候和防輻射專家能夠儘早溝通的話效果會很好，絕對能製造出來最合適的防輻射服裝。”
楊威說道：“那就這樣好了，這幾天就抓緊防輻射研究所的挖掘工作，等那些防輻射材料，實驗儀器全部搞定之後，我會安排防輻射專家和你見面的，到時候專門成立一個防輻射服裝科技攻關小組，你來親自任組長。”
“主席，我對防輻射的知識瞭解並不多，怎麼可以當科技攻關小組組長呢？我看還是人家防輻射專家來出任組長比較合適。”
“*，這你就不懂了，一般的專家只負責科研攻關，對於其他的事情是漠不關心的，在平日裡當科技攻關小組組長比較合適，但是在這種特殊的時期顯然是不合適的。你是服裝廠的廠長，因此這個小組長非你莫屬。”
“主席說得也有道理，就好像我家的陳偉一樣，除去日常的科學研究之外其他事情一概不管，我要是不把他的生活安排好的話，那肯定會出大亂子。那我就不再推辭了，保證帶領科技攻關小組完成主席下達的任務，在規定的時間內製造出來防輻射服裝。”
*做科技攻關小組的組長還是令楊威放心的，他知道現在最關鍵的不是什麼核心技術問題，畢竟第二代防輻射服裝的技術含量不是很高。現在最主要的是將相關人才組織起來，大家共同來完成這項工作，因此在這個時候讓有管理才能的人來牽頭是最合適的。
楊威說道：“對於防輻射服的研發也不用趕得特別急，你到時候合理安排就可以了，先製造出來第二代的防輻射服裝，然後就按部就班地進行研發，只有第五代的製造出來之後才需要大規模的生產，在此之前是用不了那麼多的，也就是有個幾十套就可以。”
“主席，我明白您的意思了，保證在最短的時間內做出來幾十套防輻射服裝，然後全力進行最後的技術攻關。”
這時候，*又大概關於服裝廠的情況做了彙報，楊威對於她的工作十分滿意，也沒有做什麼重要批示，就
