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林為進是蘇芷妍舅舅的兒子,曾經在美國留過學,也在美國混跡過兩三年,今年剛剛回國。本以為以自己的簡歷在國內找份工作很簡單,沒想到如今國內就業形勢嚴峻,而且要想找份好工作也往往需要一些關係。林為進把自己定位得太高,高不著低不就,一時間竟然找不到合適的工作。無奈之下,蘇芷妍的舅舅就託他的妹妹,也就是蘇芷妍的母親林善美,希望能讓他的兒子在威盛集團或者威大公司謀一份職業。剛巧威大公司如今發展迅猛,人才急缺,林為進也確實有點真才實學,再加上礙於舅舅的面子,蘇芷妍就把林為進招了進來,並委以重任。
對於這份副總的職位,林為進還是很滿意的,所以面對蘇芷妍他才會表現得格外謙虛小心。他可不想因為自己在表妹面前表現得驕傲而丟掉這份好工作
“習慣,一切都挺好的,公司的職員都看到了公司光明的發展前景,都很努力的工作,大家也都很團結。不過,還是有個別人表現得有點懶散無紀律。”林為進倒也是個能說會道的人,馬上藉著蘇芷妍的話把話題切入到職員工作的問題上來。
“哦不應該啊,公司待他們都很好啊”蘇芷妍聞言臉上露出一絲詫異的表情,公司發展迅速,自己又按照夏雲傑的吩咐把不少利潤讓給了職員,大幅度提升職員的工資,照理而言公司全體職員都應該很珍惜這份工作,不應該有人會表現得懶散無紀律才對。
至少,設身處地地設想自己是威大公司一名普通職員,如果公司發展前景這麼好,老闆又這麼厚待職員,她一定會努力工作。
“是啊,我也這麼認為,就算在美國也很少有像蘇總你這樣處處為職員著想的企業家。在這樣的好公司不好好工作,實在是不應該,我建議把這種人開除掉,免得影響了其他人的工作熱情。”林為進聞言眼中閃過一絲喜色,急忙附和道。
“看來表哥已經進入工作狀態了,金雨薇當人力資源部經理這麼長時間,她都沒有發現問題,你一來倒就發現問題了。不過開除職員還是要謹慎,尤其老職員更要謹慎。這件事你多徵求一下金雨薇的意見,她是公司的老職員,又是人力資源部經理,她對下面的職員都比較瞭解。如果她也認為沒問題,那該開除就開除吧,確實不能因為一個人而影響了其他人的工作熱情。”蘇芷妍點點頭道。
既然把林為進招進來當副總經理,蘇芷妍還是要支援他的工作的。
“我已經和金經理商量過了,她沒什麼意見,不過”說到這裡,林為進臉上故意露出一絲為難之色。
“既然金經理都沒意見,那還有什麼問題？”蘇芷妍微微皺了下眉頭道。
“金經理說夏雲傑是蘇總你推薦的,所以覺得還是需要你……”林為進見終於把話題引到正題上,心裡暗自竊喜,但還是裝出一副為難之色道。
“夏雲傑,你說你要開除的是夏雲傑？”蘇芷妍的聲音陡然高了起來。她做夢也沒想到,自己這個表哥還真是個“能人”,來單位沒幾天竟然就想把幕後大老闆給開除掉。
“對,就是他。夏雲傑工作態度散漫,才到人力資源部上班沒多長時間,請假時間累計已經半個月之多,這樣的職員不開除會影響其他人工作的積極性的。我知道夏雲傑以前當過你的私人保鏢,但我還是希望”林為進見蘇芷妍反應似乎有些超乎他所想象的大,心裡不禁暗暗咯噔了一下,不過仇恨,以及對自己身份的自信矇蔽了他的判斷力,他不僅沒有反思,反倒加強了語氣道
“難道金雨薇沒告訴你,他的請假我是批准過的嗎？難道因為職工請假多就認定他工作散漫,然後就要開除？這就是你的人事管理思維嗎？”蘇芷妍問道,語氣已經有點不善了。
開玩笑,夏雲傑什麼人？他可不僅僅是威大公司的幕後老闆,還是她蘇芷妍的救命恩人,更是救整個蘇家脫離危機的大恩人,當然還是她蘇芷妍認定的男人,誰敢動他那就是動她蘇芷妍。
“蘇總你別生氣,我只是實事求是而已。這個夏雲傑請假多是一個原因,但他工作態度也確實散漫,還有他對上級領導也不尊重。”林為進見蘇芷妍似乎有點不高興,只好添油加醋地說道。他當然不肯就此放過夏雲傑。
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