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這年頭的節奏慢，過年要過很久。
從小年慢慢開始鋪墊，除夕達到高潮，直至初七餘韻纏繞，中間短暫的忙兩天，等到正月十五吃完元宵，這個節才算完事。
什麼996啊，什麼加班三倍工資啊，什麼節後集體跳槽啊……不講究這些，就踏踏實實過年。
韓濤已經跳槽了，準時回京上班。
清晨的空氣帶著一絲冷冽，他熟門熟路的抵達報社大樓，抬頭望了望，大步走了進去，心情完全不同。
他是在2000年，隨著報社網站籌建入職的員工，當初也是熱情滿滿，結果發現報社根本不重視，且傳統媒體人對網際網路有一種骨子裡的排斥。
如果沒碰上姚司令，自己可能也忍不下去，主動換工作了。
韓濤來到13層，身心愉悅的走進新寫字間，二百平左右，兩間大屋，一間小屋。本打算將小屋當作老闆辦公室，姚司令沒同意，改成了接待室。
反而在大屋子裡添了一個位置，和員工一塊辦公。
“濤哥早！”
“哎，來這麼早啊？”
韓濤剛進門，就瞧見那個新招的策劃叫吳軍，正把掃帚放好，顯然剛掃完地。
“第一天正式上班，怕遲到就來早點。”
吳軍20出頭，二本畢業，有過一段工作經驗，比劉薇薇老成不少。他帶著少許探究的主動跟韓濤聊天，打聽一些細枝末節。
剛說了幾句，於佳佳踩著高跟鞋噠噠噠進來，後面跟著工人，搬進來一臺飲水機，外加兩桶水。
擺放好位置，藍色的水桶倒著往上一懟，汩汩汩，紅燈亮起開始燒水。
“佳佳姐，新買的飲水機啊？”
“反正不是你撿的，我得上班去了，回見！”
於佳佳來去如風，眨眼又沒影了。
吳軍一頭霧水，問：“濤哥，咱們還有別的辦公室麼？”
“沒啊，她不是正式員工，人家是報社主任。”
“那那那……”
“革命需要，以後你就懂了。”
韓濤把自己的大茶缸子放在桶上，拍了兩下，笑道：“姚司令的行動力就是強，說買就買，這下不用灌暖壺了。”
咱們現在看飲水機不算什麼，可當年就是在2000年初的時候，才全國大範圍推廣開。機關單位、公司、家庭紛紛購買，城裡有大大小小的送水站，打個電話就給送水。
吳軍問了一些情況，反倒愈發好奇。
因為他剛才偷看過，在另一間大屋子裡，整整齊齊碼著十臺電腦，每臺看上去都很貴，還有很漂亮的耳機。
但公司明明沒這麼多人啊，搞不懂是幹嘛的。
陸陸續續的，員工們到齊，共六個人，只有韓濤和劉薇薇是老資格。當姚遠踏進屋子的時候，迎來了齊刷刷的問候。
“姚司令早！”
“姚總早！”
“姚總早！”
“嗯早！”
姚遠擺擺手，坐在自己位置上，一邊按開電腦一邊打量。
首先衛生搞得好，整齊乾淨，幾個人精神氣也不錯，老人兒淡定自若，新人略帶緊張，還不時偷瞄自己。
窗外的京城晨光照進來，勃勃生機。
哎，這才是創業的樣子啊！
他也是幹勁十足，梳理了一下內容，起身拍拍手，道：“停一會，開個早會。”
“先歡迎我們新加入的四位夥伴，來自我介紹一下……”
“吳軍，歲，策劃，很高興與大家共事。”
“杜春陽，24歲，程式設計師。”
“王冠，22歲，策劃，請大家多多指點。”
“李夢，28歲，財務。”
兩男兩女，除了於佳佳30掛零，都是20多歲。
“我們是一個年輕的團隊，年輕代表著激情，火熱，勇往直前，也代表著衝動，盲目，經驗不足。
sp是個新行業，初上手肯定有不懂的地方，不懂不要緊，但你一定要問，你可以問韓濤，問劉薇薇，或者直接來問我。
我們的群發使用者已經達到了20萬，俱樂部會員已經超2萬，記住是2萬付費會員，並且是每月付費，我們的退訂率極低，說明使用者黏性非常高……
今年必定是sp的大爭之年，不知有多少人入局，我們憑藉先發優勢，佔據了一定資源，但千萬不要大意，穩紮穩打，不斷創新！”
姚遠講了一
