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說明一下，這先期到來的五人，是這四十三人中技術最優秀的，是作為以後每個工廠的負責人準備的，所以由我親自帶了回來，根據你的要求，以這四十三人為骨幹，再在龍隱鎮招聘一百人左右的小工，應該就可以滿足公司的需求了。”
張泰聽著康心如的彙報，沒有做聲，放下鋼筆，用手指點了點桌子，良久，張泰才說道：“很好，前期的人力儲備基本上滿足了現在的需求，康兄辛苦了。但是我們不能光看到現在需求，還得著眼於將來，公司的展會出我們大家的意料，將會十分的迅，滿足了現在不等於滿足將來的需求，我們要未雨綢繆，走一不看三步。記住以下幾點：
一、先期到達的五人，馬上利用現在的條件，熟悉機器，爭取在其他三十八人到來之前，對機器有一個全面的瞭解，根據你的介紹，作為骨幹，掌握現在的機器問題不大，而且，我會在旁協助，等其他人到位後，再進行合練；
二、做好後勤準備，讓張藍，心蘭心慧姐妹，馬上進入公司的財務、後勤處，要保證公司一切正常運轉，讓工人們吃好，睡好。“大腳市”交給峰子打理，到時候再招幾個店員就是了；
三、在龍隱鎮的招聘，要馬上開始進行，並且不是招一百人，而是招兩百人，作為人力儲備之用；
四、招聘中小學教師，一來為解決以後公司員工拖家帶口來，小孩就學問題，二來也要在公司員工中進行掃盲活動，以後公司的工人必須每人達到初小水平，讀書、看報、寫信、算術這是基本的要求，相應的激勵機制也要跟上，這些由你解決，不懂的，就看我給你的《匯源模式》，哪裡面有相關介紹，再不懂就來問我；
五、在一兩個月的培訓過程中要善於現可造之材，特別是那些銷售、管理上的人才，要特別留心；
六、不但要招工人，管理人才也要跟上，這點你可以請志祥找他兩個哥哥幫忙，楊家在商圈裡混了這麼多年，應該有很多人才的，可以讓他們支援幾人，作為你的助手進行培養，不能讓你事事親為，那是忙不過來的；
七、建築隊伍還要加大人手，至於多少，你和志祥商量著辦，要保證在兩個月半月內，廠房和一棟宿舍樓的建設完成，五個月內全體施工完成，並且，這些人以後選擇精英保留下來，組建我們自己的建築公司，以後要修的東西可不少啊；
八、貸款下來的十萬大洋，我會交到張藍哪裡，你有什麼需求，直接找他，做好記錄就是。過兩百大洋支出，我要簽字知道，兩百大洋以下的，你全權做主。”
張泰說到這裡，看著康心如，低頭奮筆疾書的樣子，停頓了一下，等他寫的差不多了，才繼續說道：“就這八點，你要做好，關於之後培訓的事情，我會把相關的資料完善好，到時候我們再商量。以後公司的制度，我寫了一些，一會交給你，其他的，以後你根據我寫的《匯源模式》適當的新增或者刪減。就這樣吧，你看怎麼樣，康兄，有什麼要補充的沒？”
康心如放下筆，整理了下思路，說道：“沒有問題，你說的這些，我馬上進行辦理。”
“很好，那我們就分頭辦事吧，我先到祠堂看看那五位精英吧，呵呵”說完張泰起身，拍拍康心如的肩膀，鼓勵了一下，然後出門向祠堂走去。
來到“李家祠堂”，剛進大門，就瞧見五個“精英”正圍著後世帶來的幾部機器，指指點點，熱烈的討論著呢。
張泰也不說話，悄悄來到幾人身後，只聽見幾人正為了一個按鍵的作用，爭論不休呢。張泰不由得一陣好笑，現在的生產麵粉的機器和技術還都很原始，一家麵粉廠大多由幾臺到十多臺不等的老式粉磨機組成，很多程式都是靠人力手工操作，效率非常低下，產品也十分單一。
張泰帶來機器採用的大多是自動化、半自動化系統，整套裝置包括清洗、烘製、選胚、分解、篩選、通風、加料、研磨、輸送、除塵、包裝十多道工序。幾位民國幾位“精英”哪有見過這從後世帶來的，出幾十的技術水平的整條流水生產線啊。
這些機器不但在效率上提高了n倍，而且生產出的產品還很全面、豐富，包括了，全麥麵粉、麵包粉、糕餅粉三大型別二十多種各級麵粉，可以照顧到方方面面的細分市場的需求。特別是加料環節，簡直就是“化腐朽為神奇”的一道工序，增白增亮，提高品質。雖然在後世中，各類食品新增劑為人詬病，但是在民國的時代裡，鬼才知道啊？何況這些“高檔產品”
