總裁論道

第3部分 (第3/4頁)

“聽說西點有中國士兵雷鋒的塑像？”

“在校方發放的學習手冊上印有中國士兵雷鋒的名言，號召學員發揚雷鋒的‘釘子精神’，刻苦鑽研，以優異的成績報效國家。一位學員在畢業論文裡寫道：‘我最尊敬的將軍是巴頓，最尊敬計程車兵是雷鋒。’在中國軍隊提倡的軍人精神也適合美國軍人。西點的開放學習系統一直吸收其他國家軍隊形成的優點。現任校長蘭諾克斯中將30年前就選修過漢語，校方還聘請來自中國的老師授課，也派學員到中國學習漢語。在西點全部7門語言中，選修漢語的比例最高。”

老王心裡想：西點的漢語熱，同把中國作為21世紀的假想敵之一不無關係吧。但無論如何，出乎意料之外的是：西點強調德育教育和培養人的方法，同30年前老王在部隊接受的方法和引導手段何其相似。個人服從整體，強調團隊精神，強調下級絕對服從上級等。

大巴在遠離教學區的大操場停下來。中國遊人同熱情洋溢的講解員合影留念。已經轉悠將近一個小時，雖沒看到一個學員或教員的身影，無形中卻感到一種張力，一種既刻板正統、又靈活創新，既嚴格規範、又不拘一格的相輔相成的張力。這種張力使建校200年的西點仍然保持著青春的活力，吸引著最優秀的人才，又把這些人才培養成軍隊、國家的棟樑之材……

11點鐘離開西點。去費城的高速公路上。“王總，發揮雷鋒‘釘子精神’繼續念英語吧。哈哈……”坐在前排陳平的笑聲，使人想到剛剛分手的講解員。

記得我1997年路過京都時，新火車站正在興建……半夜獨自一人觀看街頭爵士樂演奏打發時間，年輕號手的吹奏高亢悲悽……——王石

日本行

水戶的楓葉泛紅了

10月28日12點，我們一行10人從深圳總部出發，乘中巴直達廣州機場，同廣日電梯的潘總彙合。廣日電梯是萬科的裝置戰略供應商之一，此次日本考察的前半段即由其投資方之一——日立製作所安排。日立製作所是一家幾乎無所不包的製造商，產品上至衛星、原子能發電裝置，下至高速機車、普通家電，曾在世界500強中排名第6，2001年排第32位，獨立於日本9大綜合商社之外，以技術創新見長，目前在世界機電公司排行榜上名列第3，排名在索尼、松下之前，是很值得學習的廠家。

廣州白雲機場國際候機廳亂哄哄的，人滿為患，哪像華南大都會的國際機場？倒使人聯想起反戰片中美國從南越撤兵的景象。

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人生之旅篇：王石（3）

乘17點40分的日航航班，抵東京成田已是當地時間21點。日本手機制式和中國大陸不同，潘總特意準備了一部日式手機，很有心啊。

入住水戶市的賓館時，已是零點。第二天7點半起床，趁早飯前的半個小時溜到賓館外的村舍拍照。空氣爽朗，陽光嫵媚，楓葉泛紅了。

10點鐘，我們抵達日立水戶電梯廠。紅白相間的電梯試驗塔格外醒目。工廠的職員夾道歡迎，熟悉的禮節：鞠躬、鼓掌。我們也邊走邊鞠躬，進了辦公樓……

主人介紹產品時極端認真，還開放了樓宇智慧開發實驗室給中國客人參觀。中國客人也問得詳細認真。記得上世紀80年代中期，我第一次到日本考察，其中也有工廠參觀專案，花園式的環境、機器人控制的流水線、嚴格的管理、勤奮的員工，一切是那麼新奇。十幾年過去了，我們不僅向日本企業學習，還向香港地區、新加坡、歐美的企業學習，日積月累，潛移默化，不知不覺被武裝起來。如今聽著樓宇智慧管理方面的介紹，萬科的同仁都感到很熟悉，感覺不再是劉姥姥進大觀園。中國的企業在進步。

人生之旅篇

酒逢知己到東京

5點鐘乘車，晚7點抵繁華喧囂的東京。潘總宴請日餐，席地而坐，啤酒清酒頻頻舉杯，把盞甚歡。說來奇怪，我同潘總打十幾年交道了，卻是第一次一起喝酒。平時很少聯絡，有什麼事只是一個電話就搞定，心有靈犀。

說來我們是同齡人，50年代記事，經歷文革，所受教育、志向、追求、理想異曲同工，都有做一番事業的抱負，都經歷過生活的磨練，能嚴以律己，不在乎一時得失，更看重長遠的成績。20年時間裡，珠江三角洲企業界多少英雄豪傑轟轟烈烈興起，又悄無聲息衰落，而由潘總領軍的廣州日立事業蒸蒸日上，萬科也正步入發展高速路。相逢何必曾相識，來，再乾一杯！

週末到京都還穿西裝嗎？