紅色管理:向中國共產黨學管理(修訂版)

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“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”；

“知識分子必須與工農群眾相結合”；

“自己動手，豐衣足食”；

“兵民是勝利之本”；

“戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人”；

“會師武漢，飲馬長江”；

“沒有調查，沒有發言權”；

“星星之火，可以燎原”；

“槍桿子裡面出政權”；

“從前是牛馬，現在要做人”。

從中國共產黨的這種“口號化”的思想建設中，我們看到的是這樣一條規則：靈魂性的東西是不能輕易改變的，只有一再的重複才能產生並強化，進而形成堅定的信念，並最終轉化為強有力的、全體一致的行動，這樣的組織也必定無往而不勝！　。。

第三章 思想建設鑄造組織之魂（8）

我們的許多企業也在向中國共產黨學管理，但他們光學到了形式，並未體會到其中的實質性東西。在有的企業，你走進大門，就會發現從走廊、辦公室、到各車間的牆上四處可見形形色色、鏗鏘有力的標語口號，如“團結”、“求實”、“拼搏”、“奉獻”等。

這本無可非議，但它是否能真實地反映本企業的價值取向、經營哲學、行為方式、管理風格？能否在全體員工中產生共鳴？能否真正地起到強烈的凝聚力和向心力的作用？是否有本企業的特色？恐怕連企業的決策者自己都說不清楚。

從上述中國共產黨的不同口號中，我們領略到的是，中國共產黨的口號是其核心理念和價值觀的自然外化，這就像人需要呼吸一樣，這些不同時期的口號都體現著特定時代的特色，它們是時代精神的外化和體現，是圍繞時代的中心任務來進行的，這種不同時期的口號並不是信手拈來，而是經過深思熟慮後提出的，它們符合黨情國情，代表著民心民意，因此有著頑強的生命力。

有人分析國民黨為什麼失敗，共產黨為什麼成功，說國民黨軍官喊的口號是“給我上”，士兵在流血，他們在花天酒地。而共產�