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而公司小姐們大多數來公司時都是什麼都不懂的，雖然在公司也接受了些業務培訓，但等到真正接手貿易往來時，卻又忙亂的丟三落四，經常出錯，甚而鬧出不少笑話來。更可笑的是，盧芸、裴芳幾個年紀小的丫頭，見有客人來找，反而緊張的不知如何接待，竟要躲起來才好；倒是水月和胡美華、孫娟這幾個是見過世面的，因而主動幫著她們和客人洽談，教她們怎樣應對客戶，怎樣在電話裡和客戶溝通，其她小姐見這三人待人熱心，都去請教她。
忙亂了幾個月，業務人員試用期已經結束，思凡便開始和夢濤商量給業務人員劃區作業之事。
思凡先要夢濤對幾個表現突出的業務人員逐個評點一下，夢濤考慮後說：“周培生行事主動，善於運用產品成本接些大的訂單，是個將才；胡美華處事圓滑，在籠絡客戶方面頗見智慧；孫娟為人平穩，有大將風度，可以委她些重任；鄧玉蓮厚實中不乏活潑，也是個能做事的；陸萍妖嬈擅媚，巧於言辭，是個公關人才；範琳、水月、歐陽蘭這幾個都有些社會經驗，可以讓她們獨立做些業務。其餘年齡都小，像魯靜、盧芸、裴芳、李超這幾個都要去挖掘他們的潛力。”思凡聽後點頭說：“所見略同，我也想過了，要說周培生，胡美華，孫娟這三個我是基本放心的，陸萍嬌滴滴的，開拓能力薄了些，鄧玉蓮是個守成的人，讓她負責經銷商的服務應該是沒問題。歐陽蘭學過國際貿易，英語是六級，我想讓她先主管外貿部，慢慢地把外貿這一塊做起來。所以我考慮了：讓孫娟負責華東，周培生負責華南，胡美華負責華中，陸萍是北京人，就讓她負責華北吧，試她個半年再說。鄧玉蓮讓她負責西北西南，水月熟悉鵬都，就讓她負責鵬都的商場零售，其餘人員先讓她們自由組合，而後再作調整，你以為怎樣？”
夢濤知她是深思熟慮過的，故此無不稱善。於是思凡又說：“雖然人員安排上基本內定了，但還得要讓她們競爭上崗，給她們增加壓力，我要她們各人拿出自己做市場的計劃書來，看都有些什麼好的打算。”夢濤並無異議，然後二人又合計了各區域的業務指標，業務人員的獎金提成比例，業務人員的管理獎懲條例，諸如此類，幾番討論後便定了下來。
過了兩天，思凡和夢濤召集業務部人員開會，把所議事項宣佈了，令周培生、胡美華、孫娟、陸萍、鄧玉蓮、歐陽蘭、水月這幾人量入為出，競爭各區域經理，各人可以自由組合手下的助理人員和跟單員，並在兩天內交上各自想要做的區域的市場操作文案。公司將根據業務見解的優劣來安排各區經理，見解不力的，降為助理人員或者下崗，要在座的勉力而為。
會議一結束，就見範琳、盧芸、裴芳、徐倩這幾個都去找胡美華，對她說：“胡姐，我們想跟著你幹，能學到東西。”範琳信誓旦旦地說：“胡姐，我可跟定你了，我們競爭華南區，我保證能把業務做得很好的，我能吃苦。”這胡美華來金人公司前在一家大型電子公司做過一段時間業務培訓，所以談起市場和做業務來便頭頭是道，這些小姐都服她，此時胡美華說：“可朱總說了，一個區暫時只需一個助理，你們跟我說是沒有用的，怎麼安排朱總肯定早有打算。再說我也不便爭什麼華南，周培生熟悉珠三角，華南區他最有優勢。而且孫娟是南京人，陸萍是北京人，地理優勢在這裡呢！華東華北我都不會和她們爭肥，我想做華中這一片呢，雖然這一片區不富裕，但更富有挑戰性。”範琳等人聽說了，只得說：“我們不管你做什麼區，但都想跟著你做。”便“姐呀，親姐啊”纏著她不放，胡美華無奈，便點了徐倩做文員，助理人員要等她請示了朱總再說，範琳等人只好散了。
陸萍因和水月同年同月生，又和廉曼同月同日生，故此三人尤其要好，這時便和水月、廉曼二人議論說：“雖說我來公司之前在北京做過一段時間的文員，有些閱歷，但我學歷低，又沒有經商經驗，一下子就給我每個月六十萬的指標，不是開玩笑的事，哪天完不成了，獎金提成拿不到是小事，倒被那些看笑話的人笑死了呢。所以我不想競爭上崗，要等它一年半載以後再說。”廉曼說：“但這不太可能，你別看朱總年齡很小，可她是個雷厲風行的厲害角色，一年半載只怕你早就下崗了。”水月說：“不會吧！大不了當個助理，反而沒什麼壓力。別說你陸姐了，就說我鵬都零售這一塊，前段時間沒有指標，心裡還塌實些，今天朱總一說有二十萬的指標，我也怕了，怕完不成。如果你萍姐不肯接這個擔子，我也等等再說。”陸萍見
