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性，不會勉強自己
the effective executive tries to be himself； he does not pretend to be someone else；
11、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
They concentrate their own time and energy as well as that of their organization…on doing one thing at a time； and on doing first things first。
12、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去。
To mit today’s resources to the future。
13、有效的管理者打算做一項新的業務，一定先刪除一項原有的業務
The effective executive will slough off an old activity before he starts on a new one。
14、決定優先要點的原則
重將來而不重過去
重機會而不只看到困難
選擇自己的方向，而不跟隨別人
目標要高，要有新意，不能只求安全和方便
15、“專心”是一種勇氣，敢於決定真正該做和真正先做的工作。
Concentration…that is； the courage to impose on time and events his own decision as to what really matters and es first。
16、有效的管理者不做太多的決策。他們所做的，都是重大的決策。
Effective executives do not make a great many
17、有效的管理者需要的是決策的衝擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。
They want impact rather than technique； they want to be sound rather than clever。
18、有效的決策人，首先要辨明問題的性質：這是一再發生的經常性問題呢，還是偶然的例外？
The first question the effective decision…maker asks is：“Is this a generic situation or an exception？”
19、要看“正當的決策”是什麼，而不是“人能接受的”是什麼。
One has to start out with what is right than what is acceptable。
20、我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。
A decision will not bee effective unless the action mitments h*e been built into the decision from the start。
21、有效的管理者都知道一項決策不是從蒐集事實開始的，而是先有自己的見解。
People do not start out with the search for facts； they start out with an opinion。
22、決策的反面，是不做任何決策。
23、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。
The first rule in decision…making is that one does not make a decision unless there is disagreement。
24、有效的的管理者會問：“我是不是真需要一項決策？”
There is one final the ef
