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有一些獨特、另類、沒有人走過卻有需要的領域也很需要4號。
喜歡光鮮的3號在演藝界中如魚得水。創業也是3號不錯的選擇。3號做銷售也會做得很出色。在房地產銷售行業、汽車銷售行業也有很多3 號。做管理者、策劃人，3號可以跟7號一樣能幹。
2號是9個號碼中最有愛心的號碼。如果能在社會福利行業或慈善機構工作，2號將會很開心。另外，老師也是2號比較適合的行業。為別人服務是2號與生俱來的強項。
事非分明的1號最適合在技術部門、質檢部門或監督部門工作。對1號來說，還有什麼比拿著尺子校量正誤更有意思的工作呢？當然，也有少數1號在媒體等方面獲得成功，這是源於他們對社會的正義感和責任感。
現在，我們很多從事人力資源工作的人將目光單純地停留在事的層面上，還不關注個體之間的差異，也就是人內心的活動。正所謂“得人心者得天下”，只有把個體之間性格上大的差異弄懂了，小的差異才能慢慢清晰，才能利用所學凝聚團隊的人心。
如果不能有針對性地發展和培養人才，而總是對員工說，你們好好幹，公司不會虧待你們的，你們會有很好的發展前途的。說這些有什麼用？你知道他們需要什麼樣的發展嗎？9個號碼追求的東西都是不同的。但人力資源工作人員常常誤認為所有人的追求都是一樣的：要麼是錢，要麼是職位。這樣做思想工作自然不能打動人心。如果大家能夠熟練運用九型人格這個工具，相信你的工作效率將會高很多，你將會輕鬆很多。
後 記
從九型到心態，由術而道的晉級
九型人格由生髮到現在，已經有2000多年的歷史。它一直經久不衰，就好像中國的易經。它不是迷信，也不是玄學，而是非常人性化的東西，用現代心理學是完全能夠解釋得通的。 。 想看書來
第十二章 利用九型打造健康團隊（15）
有了九型人格這個工具，我們看人就能夠先了解他的底牌、內心的動機，然後結合現實，再對他進行分析，這樣就比較容易認識他了。而離開了九型人格這個工具，我們分析人就得從現實出發，這樣要把握他的性格就有一定難度了。所以，這兩者之間的差距太大了。就好像一輛車壞了，我們一下就能找到根由——發動機哪個螺絲鬆了。別人要找就要一個過程——根據車的聲音先判斷是否是發動機有問題，如果是發動機的問題，再看發動機最容易壞的是哪個部分，然後一步步找出問題所在，有著很強的邏輯性。
人有兩種能力：一種是邏輯思維能力，一種是直覺能力。很多學者會用邏輯來分析歷史人物。比如分析曹操這個人物，學者們都是看《後漢書》怎麼說，《三國志》怎麼說……透過考證歷史對他的評價，因此得出怎麼樣一個結論。這個過程不是普通人能夠掌握的，它需要一套很嚴謹的方法。但這整個過程所用的論據其實都是古人的東西，而古人所學的東西其實也是很主觀的東西，並不一定能還原史實。瞭解性格的好處是，它能使你的直覺能力更強，能運用直覺和性格的立體座標，快速地定位一個人。再就是結合每個人的生活背景，對人的感受、本質進行剖析、挖掘和掌握，從而一下子就能夠準確地把握人的內在動機，甚至本質的規律——看到他做的事也就瞭解了他做事的動機和出發點，一看到出發點就能夠預知結果了，同時也瞭解了他這個人。就好像我們能用性格的工具穿越時空隧道與古人對話一樣，因為人性是相同的。無論現代人還是古代人，我們都可以運用九型人格這個工具來分析。關於曹操性格的分析，雖然古今學者做過許多研究工作，但我們只要從性格出發就可以知道他是8號。這樣，我們對曹操這個人物就一目瞭然，他做的事也都能跟8號對上。
9個號碼都有自己的特質，關鍵是怎麼讓自己活得精彩，這就需要學習調和心態的課題。所以講九型講性格是第一步，搞清楚了性格之後需要注意的是心態。比如，消極的4號什麼都創造不了，每天就知道自怨自艾。可見，性格背後還需要心態，心態才是大道。
當你把心態調整好之後，你就會發現原來自己是這麼重要，自己對周圍人的作用是這麼大。前些日子，我有個朋友帶來一個人，讓我幫忙教練教練。怎麼回事呢？原來這個人是他妹夫，他妹夫換了好多工作都不太成功，因此變得很迷茫。家裡人打算給他一筆錢，讓他自己創業開個餐館，但他卻不敢去幹。我說，等我見了他再看看究竟是怎麼回事吧。
我希望能跟他交流交流，但這並不等於
