第75部分 (第3/4頁)
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這種城府體現在一個人言行中，而陳森前世有著十年的豐富閱歷，對這種場合還是頗為遊刃有餘的。
略微熟悉之後，陳森也是大開大合的點明瞭來意，這並不需要隱藏什麼，本來就是一次初步的洽談，談得攏的就一起合夥搞，談不攏那就一啪兩散，這世界缺了誰還不是一樣的轉嗎？
如李立峰只是現在這個時間段，他比較需要的一個人才，有著這種想法的陳森表現的更加從容起來。
“你想做平臺？！”李立峰聲色不露的問了一句。
陳森含笑點頭，道：“有這個想法，但是還在醞釀當中，畢竟想做一個平臺還是需要一點人手的。”他意有所指下，以李立峰的智慧哪能想不到這場飯局就是衝著他來的唄。
“你想讓我跟你幹？”李立峰也是直接問道。
“有這個想法。”陳森毫不掩飾的表示對前者的興趣。
畢竟如同李立峰，一個在啟示高層廝混了有十幾年之久的人，相信對這個行業，以及音樂平臺內部的情況肯定相當瞭解，本身就處於一個相當高的地位，不缺眼界和見識，更加不缺少能力。
並且他手下還有一夥人，拉過來一個人就相當於湊出了平臺未來的編輯班底啊！
職業的音樂編輯培養很是不易，如音樂編輯這種職業，需要較高的音樂素養，啟示也是花費了不少的時間和成本才培養出了現在的編輯班底。
而李立峰辭職直接拉走了小半個啟示編輯部！還都是一些核心的骨幹人員，要能力有能力，要經驗有經驗！這些可都是人才啊！
這也是為什麼李立峰在離職之後，啟示高層如此震怒的原因所在，編輯部是這種原創音樂網站中最為重要的一個部門！
挖掘新人，評估歌曲的價值，定位歌手的潛力等等，都是需要職業的編輯綜合歌手的實力以及歌曲的質量，用經驗來評估的。
考校的就是耳力和本身的專業素質！
所以李立峰一夥人壓根就不愁下家，畢竟如啟示類似的原創音樂平臺還有不少。就說眼前，他剛離職的訊息還沒傳開來，就收到了樂華平臺的邀請，同樣是主編待遇，薪資甚至比在啟示還要高！
但是李立峰本人還在猶豫當中，從啟示辭職那是一時的衝動，但是也是積累很久的想法。
這裡面有很多私人的原因，更多的還是他本身就已經對那種處處收到制約的環境的不滿，在他看來編輯需要等多的主導權，畢竟平臺想要持續的發展，就需要他們這些編輯不斷的發掘新人！
而在啟示，平臺的高層對編輯部的限制太多，要不是他在啟示的資歷夠老，說不定啟示早就想一腳踢了他了。
沒錯，就是一腳踢了他，想來他辭職，對於某些人來說應該是一件大喜事吧？
然而他在離開的時候帶走了一批骨幹，不少人都是信任他願意跟著他出來幹！這份信任是他多年培養的成果，現在啟示編輯部大大小小的編輯哪個不是他一手調教出來的？
這是李立峰的成就，同樣也是一份沉甸甸的責任啊！
手下一夥人為了他願意放棄啟示這個不錯的工作環境，自己要是不能好好安頓下這群人，他自己都是有點過意不去了。
在來和陳森會面之前，他就見過了樂華的管理層，後者對他表現出了極大的興趣，畢竟啟示主編這個身份，都是用一個個大神造就出來的。
無論是資歷還是能力，樂華很是需要他這種人，而他本人也是對樂華的有些想法。
但是……樂華並不想接手他手下的一整個團隊，那結果就不言而喻了。
“你想讓我為你打工？可以，但是我拒絕從頭開始！”李立峰直接了當的提出了自己的要求。
他可以屈尊到一個小平臺發展，但是如果是什麼都沒有，還要從頭開始，那他肯定不願意。
要知道一個平臺從建立到發展到一定的規模，需要消耗很長的週期，而他的年紀在這邊，頂多再幹個十年他就打算退休了。
時不待我，倒是李立峰現在這種地位和年紀，他需要考慮的是如何在最短的時間內，來儘量實現自己剩下的最大價值！
這無關金錢，只是因為心裡憋著一口氣，難道我李立峰離開了啟示就一定混的很差嗎？！
陳森聞言，微微一愣，笑道：“當然不會！我也不想等太長的時間，作為一個合格的投資人，我個人覺得投資應該要能夠儘快的看見可預期的收益！所以我已經在打算收購一個平臺……”
“
