讀大學,究竟讀什麼？

第27部分 (第2/4頁)

幾乎所有的大型企業與這些盲目崇拜高學歷的公司形成了鮮明的對比。華為、UT斯達康、戴爾、諾基亞、寶潔、摩托羅拉等著名企業的絕大部分擬聘職位對應聘者的學歷要求只是本科以上。既然這些公司都沒有要求應聘者必須具有碩士學位，那就證明，讀研究生絕對不是實現個人價值的必經之路。既然如此，考研失敗還有什麼大不了的呢？為了一個碩士文憑而“為伊消得人憔悴”又何苦呢？當你遭遇了考研的失敗，大可不必一年又一年地重來，另外走一條路你會發現別有洞天。

西緒弗斯因犯天條而被眾神之王宙斯貶下奧林匹亞山，並罰他推巨石上山，只有將巨石推置山頂才可重返天庭，位列仙班。可是，西緒弗斯每次快將巨石推至山頂，巨石就滾回山腳，他不得不重新開始這徒勞的苦役。對於很多考研專業戶來說，其經歷和西緒弗斯似乎完全相同。可是，西緒弗斯尚且能夠在抓住一隻漂亮蝴蝶的瞬間得到快樂，而那些考研一族得到的快樂是什麼？西緒弗斯是無奈的，因為他的命運掌握在宙斯的手裡。可是，任何考研的人都不是西緒弗斯，因為他們的命運掌握在自己的手中。

他們每個人都是自己的宙斯。

研究生，而非菸酒生

關鍵詞：研究

“菸酒生”，這個詞語我最初是從一個在讀研究生口中得知的。這樣一個詞語未免過於刻薄，但也確實在一定程度上反映了當今很多研究生的生活態度和生活狀態。很多研究生呆在實驗室、教學樓和圖書館的時間遠遠不如呆在舞廳、酒桌等其他場所的時間。前不久我去一所大學約見朋友，吃飯的時候發現旁邊幾張桌子上的人全是研究生，開口閉口都是“我導師”、“我老闆”之類。他們整個席間天南海北什麼都侃，但自始至終沒有談到任何跟學術有關的問題。我落座的時候他們已經吃得差不多了，可我離開的時候他們還在興趣盎然地喝酒，啤酒瓶早已擺滿一地。

我並不是說研究生就不能舉杯痛飲，但是，當研究生成為了“菸酒生”，他們和本科生相比較而言優勢何在？我讀書的時候有專科生很不屑地對我說：“你們本科生不過是比我們專科生在大學裡多墮落了一年。”如果研究生在生活中的關鍵詞不再是“研究”，那麼，他們和本科生比較起來就真的只是在大學多墮落三年了。

有一句話是這樣描繪大四學生的：保研的過著豬一樣的生活，求職的過著狗一樣的生活，考研的過著豬狗不如的生活。我想很多考研成功的人從他們得知被錄取的那一天開始也像保研族一樣過豬一樣的生活了吧。像豬一樣吃了就睡、睡了又吃，無憂無慮優哉悠哉，這種生活當然非常愜意，可是，當他們享受這份愜意的時候，那些在求職或者工作的同學已經用經驗和磨礪將他們遠遠地甩在身後了。

要論工作經驗，研究生是無論如何也比不過本科生的，因為當他們研究生畢業的時候本科生已經工作三年了。所以，研究生只能從“研究”的角度讓自己更有優勢，也就是說，研究生要想比本科生更受用人單位歡迎，就必須擁有更紮實的知識基礎、掌握更尖端的前沿技術、具備更突出的研究創新能力。而且這種優勢必須明顯到一定的程度：足以彌補自己工作經驗方面的不足。如果讀完研究生以後不能比與自己同時本科畢業的人更有優勢，而只能從在自己研究生畢業的時候剛讀完本科的那些人身上獲得成就感，那就實在有點可悲了。

應屆畢業生往往因為沒有工作經驗而備受冷遇，但也有很多公司為了培養員工對公司的忠誠度而專門招聘一些應屆畢業生，華為、遠大空調、中興通訊等很多大型公司每年都會舉辦專門的應屆畢業生招聘會，我曾任職過的那家IT公司也曾舉辦過一次。當時公司擬聘的職位包括程式設計師、產品策劃、網路編輯、美工等。這種機會對於沒有工作經驗的應屆畢業生來說可謂是可遇不可求。可是，前來應聘的楊寧卻並沒有把握住這樣的機會。

楊寧是西安一所重點高校計算機專業的研究生，應聘的是程式設計師一職。楊寧的外表非常陽光，與人交流的時候也非常得體，加上是名牌大學的計算機碩士，所以人事部對他非常滿意。按照招聘程式，技術部要對楊寧進行一輪複試，複試的內容是編寫一組程式實現一個比較簡單的操作流程。考慮到應聘人員都是應屆畢業生，所以複試的題目對於工作經驗的要求並不高，只要有一定的理論基礎就很容易過關。但是，楊寧遲遲沒有完成，而與他應聘同一個職位的其他一些應聘者卻早早地按要求完成了。

楊寧自然沒有透過技術部的複試，這讓人事部多少覺得有點可惜