讀大學,究竟讀什麼？

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我只好直奔面試的主題，要他從文化的角度談一下IT行業的品牌包裝，他感到措手不及。我便提醒他可以從網易、聯想甚至諾基亞等公司的文化定位入手，他仍然支支吾吾答不上來。我只好說：“要不這樣吧，我給你一些資料，你看完以後寫一篇600字左右的軟文，好嗎？”他抬頭看了我一眼，問道：“請問什麼是軟文？”Faint！清華大學中文系的高材生啊！不過我仍然以最大的耐性向他解釋了“軟文”這個概念。

臨近下班的時候，他終於交了“作業”。文章很短，但我看到第一句話就不想看了，“凱旋歸來”四個字讓我喪失了最後的耐心。我儘量平靜地對他說：“如果換成是別的面試官，他只會讓你回去等通知，但絕對不會給你任何通知。而我現在想明確地告訴你，我無法聘用你。至於原因，我想你應該也知道個大概。只是有一點我覺得我有必要提醒你：‘凱’是‘勝利’的意思，‘旋’是‘歸來’的意思，‘凱旋’就是‘勝利歸來’的意思。希望你以後不要再用‘凱旋歸來’這樣的詞語了。對於一個清華大學中文系的畢業生來說，這太不應該。”

我還以為這種善意的提醒會得到由衷的感激，沒想到惱羞成怒的他不但沒有感謝我，反而跟我大聲爭辯起來：“可是我在清華大學的時候沒人覺得‘凱旋歸來’有什麼不妥啊！既然我們清華大學都這麼說，你憑什麼指手畫腳呢？”“清華大學”四個字他說得特別重，生怕我聽不清楚似的。我一氣之下要前臺文員把他送走了。

後來我一個朋友說要介紹他的一個朋友給我認識，他那位朋友畢業於清華大學計算機系，剛剛進入我當時從事的行業，融資數百萬開了一家IT公司，想跟我探討一些問題。數天後的一個下午，我接到了一個從上海打過來的電話，電話那端的人顯然還沒有想好怎麼稱呼我，只好支支吾吾地說：“你是……我是……我是清華畢業的。”

畢竟是朋友的朋友，我好歹得給足他面子，所以趕緊說：“你是楊先生吧？久仰大名啊。”這種話本來有點肉麻，但總能讓他接上話。可是我們還沒說幾句話他就直截了當地說：“我現在開的公司跟你們公司是同一個行業的，所以我想知道你們公司每個月的收入是多少。”天哪！這可是絕對商業機密啊！更何況我當時根本不方便說，旁邊好一些同事都能清清楚楚聽到我說的每一個字。

按照通常的做法，他在上班時間給我電話總是需要先問我是否方便通話的，可他不但沒有這麼問，反而問了如此讓人為難的問題。我只好說我有點事情要處理，要他晚一點再給我電話。於是我們兩個人很鬱悶地結束了第一次，也是迄今為止唯一一次通話。

幾個月以後，我從朋友那裡得知，這個清華高材生開的公司破產了。朋友似乎對此非常扼腕嘆息，我卻唯有一語不發。當一件註定要發生的事情終於發生了，我還能說些什麼呢？

接連列舉了好一些碌碌無為的北大、清華畢業生，我並不是存心要跟這兩所大學過意不去，也不是吃不到葡萄來說葡萄酸。我只是想透過這些發生在我身邊的真人真事讓不知名大學的學生信心十足地去奮鬥，同時讓名牌大學的學生冷靜地看待自己在就業和創業方面的有限優勢，切不可因為讀了所名牌大學就以為進了保險櫃。對於奔波於人才市場的求職者來說，重點大學可能一點也不重。

事實上，很多用人單位寧願要不知名大學的畢業生，也不要名牌大學的畢業生。早在2002年的“北京春季人才招聘會”上，一些知名公司就對名校學生敲響了警鐘。該年美國特路普國際公司北京代表處的招聘條件上就打出了“北大、清華畢業生一概免談”的啟事，公司北京代表處吳沁玫的理由是：“公司曾經用過北大清華的學生，都不成功。”

而根據最近進行的一項對中化集團、西安鐵路、光通偉業等國內50家企業的調查顯示，這些企業中對北大畢業生表示“印象非常好”的只有28％，但是表示“堅決不招聘北大畢業生”的企業卻達到了34％。

對北大、清華的畢業生進行集體拒絕的做法未免有點兒矯枉過正，但也從一個側面反映了名牌大學畢業生存在一些比較普遍的問題：大學期間並沒有比其他學校的學生多學些東西，但是非常自以為是，找工作的時候漫天要價，到了工作崗位以後態度孤傲，不能很好地融入工作團隊，對公司和同事非常挑剔，稍有不順就辭職走人……這些方面是重點大學，尤其是名牌大學的畢業生畢業以後應該注意的。

我有意弱化了名牌大學、重點大學和其他一般院校的區別，但這並不意味著可以走