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出乎艾倫意料，那位律師 竟然真的這樣做了。六個月之後，在艾倫已將此事忘到了九霄雲外時，律師卻找到了艾倫， 交給他1000美元，並且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現在高出1000多美元。 一個週六的下午，艾倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點事情，最初的動機不過是出 於樂於助人的願望，而不是金錢上的考慮。艾倫並沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人， 但那是他的一種特權，一種有益的特權，它不僅為自己增加了1000美元的現金收人，而且為 自己帶來一項比以前更重要、收入更高的職務。 另一位成功人士曾經向我講述自己是如何走上富裕道路的。 “50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙75美元。有 一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客 過幾天就要結婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當地的一種習俗。貨物堆放在獨輪車上 ，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨並非我的職責，而完全是出於自願——我為 自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。 一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭裡，使盡吃奶的 勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，並且幫 我將貨物送到顧客家裡。在向顧客交付貨物時，我仔細清點貨物的數目，一直到很晚才推著 空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老闆卻並沒有因我的額外工作 而稱讚我。” “第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發現我工作十分努力，熱情很高，尤其注 意到我卸貨時清點物品數目的細心和專注。因此，他願意為我提供一個年薪500美元的職位 。我接受了這份工作，並且從此走上了致富之路。” 因此，我們不應該抱有“我必須為老闆做什麼？”的想法，而應該多想想“我能為老闆 做些什麼？”一般人認為，忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了，但這還遠遠不夠 ，尤其是對於那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好 。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作，難道我們要在這樣的職位上做 一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力 ，引起人們的關注。 如果你是一名貨運管理員，也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被髮 現的錯誤；如果你是一個過磅員，也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失 ；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責範圍的事情 ……這些工作也許是專業技術人員的職責，但是如果你做了，就等於播下了 成功的種子。 付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應 的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以出人意料的 方式出現。最常見的回報是晉升和加薪。除了老闆以外，回報也可能來自他人，以一種間接 的方式來實現。 對百萬富翁成功經驗的研究也反覆證明額外投入的回報原則，尤其是在這些人早期創業 時，這條原則尤顯重要。當他們的努力和個人價值沒有得到老闆的承認時，他們往往會選擇 獨立創業，在這個過程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在銀行裡的錢， 當你需要的時候，它隨時都會為你服務。  
超越平庸，選擇完美
不要滿足於尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。 很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把僕人們叫到一起並把財產委託他們 保管。依據他們每個人的能力，他給了第一個僕人十兩銀子，第二個僕人五兩銀子，第三個 僕人二兩銀子。拿到十兩銀子的僕人把它用於經商並且賺到了十兩銀子。同樣，拿到五兩銀 子的僕人也賺到了五兩銀子。但是拿到二兩銀子的僕人卻把它埋在了土裡。 過去了很長一段時間，他們的主人回來與他們結算。拿到十兩銀子的僕人帶著另外十兩 銀子來了。主人說：“做得好！你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事 情。現在就去享受你的獎賞吧。” 同樣，拿到五兩銀子的僕人帶著他另外的五兩銀子來了。主人說：“做得好！你是一個 對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情。現在就去享受你的獎賞吧。” 最後拿到二兩銀子的僕人來了，他說：“主人，我知道你想成
