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,都有自己固定的遊戲規則和社交方式,想打入到某一個圈子中,你首先必須瞭解的就是這些東西。
慈善酒會不是展銷會、交易會,來的人沒人是願意跟你談業務的,你得了解自己身處的場合。陳先生像一個推銷員那樣的投遞名片,背書一樣地去做一番自我介紹,得到只能是對方的輕視和厭煩。而且,在參加這樣的酒會前,陳先生既不去了解來參會的都有些什麼樣的人,更不認真研究這些人的身份背景、興趣愛好、交際習慣,他就這麼直統統地上去要求和對方交朋友,當然會遭到別人的拒絕。
沒人惹
琳琳在單位是有名的“沒人惹”,為什麼?就因為她嘴上太厲害,沒理還要辯三分,有理就更不會放過對方了。
領導批評她的工作沒做好,她總是要想出各種各樣的理由來抵抗、躲閃,實在抵抗、躲閃不了,她還有一招“乾坤大挪移”,把責任推給別人,或者說“某某也是這樣的,你怎麼就知道批評我?”把個人的錯誤搞成“法不責眾”。
同事給她指出問題,她更是不願接受,那神情、那語氣,就是“你算老幾,我還用得著你來教?!”弄到後來沒人願意再給她善意的提醒和建議。
如果是她得了理了,那更不會饒人。有一次,領導因為一件事情批評了她,後來經過調查,發現是一個誤會,領導也向她道了歉。可她卻把這個事記在了心理,逢人就說領導總是“冤枉”她,是一個不講道理的“暴君”。這話傳到了領導的耳朵裡,讓他非常生氣。如果是同事和她發生了爭執,那她更是非要見個輸贏不可。即使對方讓步了,不願再繼續跟她理論下去,她還在那裡喋喋不休,非要讓對方打心眼裡承認自己錯了而她才是對的,方能善罷甘休。
琳琳自以為在單位“沒人惹”,其實就是“沒人理”,最後變成了“沒人要”,不久後就被單位辭退了。
【指點江湖】
中國有句俗話,叫做“得饒人處且饒人”,在交際中,不必對別人的過失或缺點耿耿於懷,否則勢必導致人際關係的惡化。
在社交場合中,我們固然希望與人和氣相處,但人和人的脾性、見解不一,發生爭執也是難免的事。沒理我們不要強辯,這樣即便爭贏了,非但不會有益,很可能對自己還會有害;有理呢?也不必咄咄逼人,因為你的步步緊逼,反而會激發對方的牴觸心理,結果,舊矛盾未解決,新矛盾又產生了。
爭吵從來就不會有真正的贏家的。你自以為說服了別人而洋洋得意,其實別人對你只不過是“惹不起,躲得起”而已。面子既沒有得到,裡子更丟了,一個人的“精神勝利”不過惹人恥笑而已。
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看不慣
菲兒在家人和同事的眼裡,是一個性情孤僻的人。在單位裡,她沒有人緣,吃不開;在生活中,她也沒有知心一點的朋友,甚至連一個能陪她逛街購物的玩伴都沒有。
她不是沒有嘗試去多認識一些人,多和別人交往,可是常常是因為她對別人某方面的“看不慣”,導致一個新的人際關係剛剛建立,就被她掐掉了。
這天,辦公室新來了一個女孩,人挺爽朗大方的,見到年長的就叫大哥大姐,見到菲兒這樣的同齡女孩更是親熱,到了中午,兩人已經能夠坐在一張桌子上,一邊吃飯,一邊聊天了。
有人主動和自己交朋友,菲兒當然很高興。辦公室裡就她們兩個小女孩,關係自然就比較密切,平時互相之間幫點小忙、帶個東西什麼的都無所謂。按理說,她們倆即便不能成為知心的朋友,也會成為關係融洽的同事。
但不久後,菲兒就開始看不慣這位新同事有點拖沓懶散的習慣了。有一次,這個女孩向菲兒求借一張某超女的簽名唱片,說好下週一上班的時候還。菲兒是這位超女的鐵桿粉絲,對她的唱片寶貝得不得了,尤其是這張簽名唱片,是菲兒千里迢迢從南京跑到長沙,在偶像的籤售會上得到的,輕易不外借。這回一來對方聲稱也是該超女的粉絲,二來她也不好傷了剛剛建立起來的友誼,一咬牙就借了。但她強調,下週一唱片一定要還。
可是到了下週一,這位新同事唱片忘帶了。她連聲跟菲兒說對不起,答應第二天一定記得帶,到了第二天,她居然又忘了帶,直到第三天才將唱片還給菲兒。
菲兒很不高興,第一,她懷疑對方是故意不守約,好多用幾天;第二,即便對方真的忘了,但這樣馬馬虎虎,就是不愛惜她的東西,甚至於就是對她不尊重。由此,菲兒對這個女孩的看法越來越多,對她身