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作的人，那我就繼續踏實工作吧，就當沒有過這趟蘇州之行，再等待下一次機會吧。
我努力地平復著自己失衡的內心，每當感到太失望的時候，我就提醒自己——歐蘭，別大意，有一雙眼睛一直都在注視著你。
事實證明，我又做出了一次正確的選擇，幾天後的一個上午，丁曉又把我叫進了她的辦公室：
“小歐，下午兩點鐘有一個會，你參加一下。”
“好。是什麼主題？”我一邊做著記錄一邊問，平時被派去開會也是常有的事。
“主題就是研究一下你的那份報告。”丁曉的態度很輕描淡寫。
可是我的心裡卻不由地一哆嗦，本能的抬起了頭：
“研究……我的報告？”
“對，我們經過討論，覺得你的報告有可取的地方，所以想拿出個專門的時間研究一下，你也參加，到時候可能會問你一些問題。”
“會問我一些問題，會問我一些問題。”我都坐回到自己座位上好久了，耳邊依舊在轟鳴著這句話，事實上，我現在腦子裡已經都亂了，無數個念頭在我的腦海中盤旋：
“總部的高管們要在會議上問我一些問題，他們會問什麼，我該如何回答。我能回答好嗎？我能讓他們滿意嗎？還是，當我在會上窘態百出了之後，他們會直接把我逐出會議室，然後永遠都不再考慮重用我了……”
我知道我想這些沒用，我現在最應該做的，就是靜下心來好好為下午的會議做準備，但是，我卻不知道該準備什麼，一點兒頭緒都沒有，一時間心如滾水，如亂麻……
我開啟了章若楓的對話方塊：
“下午我要和主管一起去參加公司高層的會議，他們可能會問我一些問題，我想不好該怎麼回答。”
“是要問你負責的工作方面的問題嗎？”若楓問道
“算是吧。”
“其實沒什麼，他們問什麼你就答什麼就行了，肯定不會超出你的工作範疇的，你平時怎麼工作的就怎麼回答。要緊的是你一定要放輕鬆，千萬不能緊張，一緊張說話就容易亂。所以別緊張，把事情說清楚了就沒問題了。”
還沒等我做出回覆，章若楓的第二段文字就又傳過來了：
“還有，我再告訴你一個訣竅，說話的時候要儘量用平實的語言，那些高管們都是人精，而且工作經驗非常豐富，如果想在他們面前賣弄自己的知識才學和閱歷，那很可能會引起他們的反感。反倒是直來直去，你懂的就大膽的說，不懂的就大膽地承認不懂，效果會更好一些。反正以你現在的年齡和級別，水平比他們低也是正常的。高管們都喜歡踏實的員工，不喜歡浮躁、誇誇其談的。” 。 想看書來
第二章 接受挑戰才能得到機遇（7）
“我知道了。”我最後給若楓打出了這四個字作為回覆。可是我真的知道了嗎？也許她的話我的確是聽懂了，可是究竟該怎麼做，我心裡仍舊是茫然的。
差十分兩點，我和丁曉一起朝著會議室走去。我刻意走在她斜後方，跟她保持著兩步的距離，這是尊重也是禮貌。經過這次的事情，我愈加地體會到，丁曉是一個太謹慎的女人，如果想在她的手下謀求發展，那就必須加倍的小心。比如說這一次，她在我交了報告之後，故意把我放置起來，觀察我的行為。觀察了一次之後，竟然又一次放置了我，反反覆覆，就為了看透我究竟是真的乖巧可用，還是野心勃勃。我相信，她至今還在觀察我，所以我必須事事小心，不能前功盡棄。
第一次坐在了總部會議室的橢圓形會議桌的旁邊，那深棕色的桌面摸上去都那麼的有質感。
“這是我們財務部的歐蘭，這份報告就是她做的。”丁曉向大家介紹了我。
我站起來，向大家微微鞠躬示意，我感到有很多束目光從我的臉上、身上掃過。這些目光既不溫和也不犀利，女人的直覺告訴我，在座的不論男女，都不是在用看一個女人的目光看我。也就是說，在此時此地，我即使長的國色天香也沒用，即使很醜也沒事，現在決定我命運的，不在於我的外在，而在於我接下來的表現。
會議的主持人，先簡單說了幾句話，提問就開始了：
“歐蘭你好，我是人力資源部……”
我有些奇怪，為什麼人力資源部還會有問題要問呢？但是現在不是想這些的時候，我專心聽著她的問題，一邊聽一邊在心中籌措著答案。
人們的問題一個接一個繼續著，頻率超過了我在大學參加答辯時，評委
