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文化理念（2）
由於玫琳凱為婦女成功提供的這種良好工作氛圍，美國《財富》雜誌數次將其列為美國最適宜婦女工作的十家公司之一，併成為該雜誌“全美100家最值得員工工作的公司〃中榜上有名的一家化妝品公司。也正因此，國際婦女論壇表揚玫琳凱公司對婦女地位的平等及提升有特殊的貢獻。更有雜誌驚歎：玫琳凱所解放的婦女，比美國女權運動領袖格勞瑞婭絲？史戴能解放的還要多。
這就是為什麼玫琳凱公司會四度被選為“全美一百家最值得工作的公司”之一，更被推崇為最值得女性工作的十家企業之一的原因；更是為什麼在這40年中，世界各地有無數女性願意投身於玫琳凱事業的原因！
正因為史無前例地創造了這一全球女性共享的事業平臺，玫琳
凱？艾施本人也自然而然地成了女性世界的一座高峰。她的一生曾贏得無數獎項，包括霍雷肖？阿爾傑出美國公民獎、美國直銷教育基金組織“榮譽迴圈獎”以及“活神話”獎、美國Life Time TV on Line（生活線上）全球最有影響力的商業女性等。她還是聲譽卓然的《福布斯》雜誌評選出的“全球最具傳奇色彩女性”，擁有同居裡夫人、希拉里一樣令人高山仰止的地位。
像女人一樣思考
當玫琳凱開創自己的事業時，已經步入中年，患有靜脈曲張，並且非常忙。玫琳凱所信奉的許多有關自身和事業的態度都來自於她了不起的母親。母親總是告訴她：“你能做到。”在玫琳凱的事業中，她選擇了一條能發揮其所長並適合自己需要的道路。
母親灌輸給玫琳凱的信心使她相信，只要一心一意去做，能做成任何事。玫琳凱也相信，女人的思維的確和男人不同，但這種差異絕不會讓女人的思維比男人的差或者與男人無法比較。事實上，婦人之見是一個極好的優點，因為女人擁有男人沒有的一種特別的直覺。
有一次，玫琳凱和公司的兩位男性管理人員在去開年會的路上經過一個賓館的大堂。賓館裡擠滿了玫琳凱的美容顧問。當他們走過兩位婦女身邊時，發現她們面露焦急的神情。玫琳凱停下來，詢問她們是否需要幫助。
原來那次年會吸引了太多的人，公司只好發放胸牌以便控制人數。但這兩位女士不慎丟失了胸牌，急得都快流淚了，站在那裡不知所措。於是，玫琳凱做了必要的安排，為她倆複製了胸牌。
事後，其中一位男同事問玫琳凱：“真不可思議。你怎麼知道那些婦女需要幫助？而我們僅僅只是路過。”
“實際上我並不知道。”玫琳凱回答，“我只知道出了些問題。”
男人們不可能弄清為什麼女人常常只簡單地快速一瞥就能感覺到什麼地方出了問題。女人通常比男人對人們發出的某些微妙訊號更為敏感，因此注意到的事往往也是其他許多男人無法察覺的。
女人有善解人意的天性，這往往能給她們的事業帶來幫助。舉例來說，有一位年輕女性正在做著美容院為了促銷而提供的免費面膜，之後她又使用了新的化妝品，看上去非常棒，因此她對該產品表示了很大的興趣，然後說：“我以後會買些化妝品。”
通常一位美容顧問會覺得這位小姐沒說真話，她也可能會說：“仔細想想，我並不喜歡。”儘管她照鏡子的姿態已告訴了這位美容顧問，她真的很喜歡這種新的化妝品。使用觀察和直覺，一位好的美容顧問能覺察出顧客猶豫不決的真正理由——這位顧客覺得買不起這些化妝品。
文化理念（3）
因此美容顧問可以說：“我們這裡有一個機會，你可以自己舉辦美容課，然後就能掙得你想要的產品。”
這類婦女往往會立刻抓住這個機會，去爭取她原本買不起的美容品，並把熱忱傳遞給其他人。事實上，直覺只是上帝給予女人的特殊素質之一。
女人另一個很重要的素質是女人味。應該確信，上帝賦予女人女人味是有理由的，而女人們也應該努力保持自己的女人味。女性可以追求她們希望的任何一種職業，但不需要完全放棄外表和行動上的女人味。對一個成功的女人來說，沒必要表現得像個男人。比如嘴裡經常叼著一根香菸，這往往令人討厭。
當一個女人表現得很有淑女風範時，她就佔領了舞臺，而結局是，男人們也會表現得像個紳士。其實男人們都尊重那些能保持女人味的女人，如果她又有很吸引人的外表，那麼男人們對她會有更多的讚許。這對一個為自己爭取機會的女性是很重要的。一個吸引人的外
