掀開外企的紅內褲(外企職場情感心路歷程)

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前言

本人三流本科垃圾專業，先後供職Flextronics；　Tyco；　Nokia。現在北京一外企做管理。我寫此文非為炫耀，只是希望我的經歷看法或許對你有點啟迪。任何事物都有規律可尋，外企也一樣。

如果你想進還沒進入外企，那你要為此文頂一下，全當支援你自己。如果你已經在外企工作，那你也要頂一下，以緬懷自己曾經的努力和付出。

如果此文對你有用，那你要回來再頂一下，以讓更多和你一樣的兄弟看到它。如果你覺得此文是狗屎，那你可以拿出你的建議給大家，讓我這臭狗屎襯托你的鮮花。

本文提綱。

1：外企分類

2：外企特點

2：學歷經驗

3：關於簡歷

4：關於英語

5：關於面試

7：關於工資

8：關於試用期

9：關於職業發展（如何跳槽）

10：珠三角外企概況及就業狀況。　txt小說上傳分享

臺資

臺資：

臺資企業在大陸可謂是臭名昭著，比民營更甚，儘管可能比民營工資要好些。究其原因，我想說說個人看法。

1：臺企大多處於產業鏈的底端，利潤不高人所共知。臺灣人生產了全球幾乎超過40％的電子元器件，可笑地是除了華碩，ACER等很少的品牌，其餘的幾乎都是為歐美幾大OEM（自有品牌HP；DELL等）代工。品牌方面我覺得還不如大陸，儘管大陸起步晚。

2：臺灣人最早多是買日本的機器，模仿日本人作加工製造業。他們學會了日本人的小氣而且變本加厲之，但是卻將日本公司為員工提供的終身福利以及良好的工作環境拋卻九霄雲外。

3：###，這是很多人對臺佬的稱呼。我不知道你看到這個詞會有何感想。我的第一反映是：爆發戶，鄉巴佬。這與臺灣人性格有關，我覺得影響他們的性格有三：一是他們有嚴重的島民意識，二是他們曾經被小日本奴役過，再是曾經受過老蔣的瘋狂壓迫。這就形成了部分臺灣人對老外極度自卑，對大陸人非常鄙視的心態。

4：我的建議，比較小的臺企一定不要去。如果你去的話，男的估計變成鬼，還可能染一身病（很多小臺企汙染嚴重）。女的估計一定被臺佬吃豆腐。不過比較正規的大的臺企還是可以考慮的，如果你沒有什麼經驗的話。比如富士康，臺達，學點經驗後再進歐美的公司，貌似很多歐美的公司很樂意找這裡面的人。。　最好的txt下載網

日企

日企（純技術，FQ慎言）

要了解日資企業首先要了解日本人的性格，要了解日本人的性格首先要了解日本的武士道。其體現在國家上就是對君主絕對地忠誠絕對地服從。體現在企業上就是絕對以企業為家，絕對視產品為自己的生命。

因此日本人在製造業上就是一臺可怕地機器，連老美也不得不佩服，我想大家都知道製造業，不過我還是想解釋下，製造業簡單地說就是比個葫蘆畫個瓢。但是此性格，也制約了日本人在其它需要創新與高新科技行業的發展，例如軟體與晶片。

日本企業在大陸多以製造業為主，少數高新技術企業研發部門大都在日本。閣下要問了，那去日本企業不是學不到啥東西，那就大錯特錯了。製造業也是有很多學問的，再說了歐美很多在中國的工廠也是製造業。雖然技術不高，但是製造業一樣可以提供大量高薪職位，你只要比別人知道多那麼一點垃圾資訊，你就牛。

日本的製造業，強就強在精益生產上。中國人的企業可能工程部就是工程部，但是日本人的工程部甚至可以分出十幾個部門，每個人做好自己的三分田，做的越精越好。也因此日本的企業工作普遍比較輕鬆，一個人的工作分幾個人分了啊。大家都知道日本的產品普遍質量不錯，但是我覺得他們真正強的是精密儀器，連INTEL這樣的大佬都得交昂貴的費用使用。在日本企業可以在某些方面作的很精，缺點是難以統攬全域性。

“小”日本這個小普遍概括了日本企業得福利，那就是能節省絕對不浪費。為了避稅，甚至可以想出發幾張工資卡，更有全球聞名的公司甚至直接發現金了事。但是日本企業環境與福利還是可以的，基本都是一流的工作環境。另外就算你是垃圾，他們也不會炒掉你，一旦你進了門。

我的建議，如果你經驗不多有機會進日企，不論大小，先去混