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很可怕，一個決策，一個指令，可以拯救一個企業，也可以害死一個企業。有個“火爐效應”，說的是，在與火爐保持一定距離時，可以得到溫暖，但你若離它太近，或觸控到它，它就會毫不留情地燒壞你。所以說，權力象火，也象水，使用得當，它會造福於你，使用不當，就會成為你的災難。
“權是一條河，清濁看官德”。權力是責任、是壓力、是考驗，走上領導崗位的人不要在權力上爭長競短，而應在增加魅力上多下功夫。
有權未必是好事，無權未必不英雄。近些年落馬的人群中，我們看到比例最大的是交通局長、銀行行長、基建科長、物資科長等有實權之人；而近幾年在提升較快的人群中，我們看到比例最大的是共青團幹部。這似乎成了規律，人們常常在議論其中原委。其實，不難看出，有權力的人在缺乏定力的情況下，權力就失去了控制，便產生了權錢交易，假公濟私、損公肥私，中飽私囊等*行為，而共青團幹部除了他們年輕、有知識外，還在於他們權力太小，無條件*，同時由於權力小，還得要幹事，又鍛鍊了他們較強的組織協調能力，有政績而無劣績，自然就成了提拔重用幹部的首選物件。這也體現了辯證法的思想，好事可能變成壞事，壞事可能變成好事。
美色只能吸引人們的目光，美德才能打動人們的心靈。男人的美，美在深度和真誠；女人的美，美在風度和表情。一個有胸懷、有抱負、有品位的人，不應去追求權力，而應錘鍊和追求自己的人格魅力。
7、勤奮勝於聰明
走上領導崗位的人，毋庸置疑，都是聰明的人。但聰明的人未必就是智慧的人，而智慧的人必是勤奮的人。
從無數成功者的經歷中，我們也看到：“唯有埋頭，才有出頭。”“從來好事天生儉，自古瓜兒苦後甜。”自古以來，凡成大業、謀大事者無不是從勤奮中走過來的，只有勤，才會成功。
有人說，勤奮是青少年的事，是沒成器時的事，當上領導和有了成就後，就不用勤奮了。殊不如，勤奮是終生的事，一日不勤奮，則一日是虛度；多日不勤奮，就等於在自殺。不經磨難，就體會不到成功的喜悅；不經拼搏，就不知勝利的滋味。
在我們中間，經常可以看到，有些人依仗天資聰明，而放棄了勤奮學習和工作，還經常瞧不起勤勉工作的人，其實他已經犯了傻瓜的錯識，他不知道收穫是怎麼來的，也不知道鋼鐵是怎樣煉成的。這就是“聰明反被聰明誤”。真正的聰明者決不表現為聰明，他會把聰明昇華為智慧，把聰明做種子，經過播種、施肥、除草、鏟鏜，謀取秋天的豐收。“人不可太機巧，太機巧則易欺騙；人不可太聰明，太聰明則易奸詐”。
世上沒有一種不需要勤奮的聰明，也沒有一個不經勤奮努力而成功的聰明人。蒼天給人們的機會都是均等的，條件也是一樣的，那就是誰付出的多，誰就收穫得多；誰愈加勤奮，誰就愈會成功。勤奮是一部通天梯，勤奮是一條成功路。
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第四節、強者自愛
人人有愛，人人需要愛。沒有愛的人生是枯燥乏味的人生，也是悲慘的人生。
愛有多種，愛祖國、愛集體、愛事業、愛親人、愛朋友、愛自然、愛動物，還有愛財、愛物、愛權、愛名、愛玩、愛吃，等等。但愛有層次之分、雅俗之別，把所有的愛歸納起來，有一個原點，那就是愛自己，也就是所有的愛都是由“愛己”而引發和派生出來的。
人的一切行為都是由愛己而開始的。從衣、食、住、行，到事業、追求、榮譽、輝煌等，都是自愛的產物。愛是高尚而神聖的，但自愛也有方法之別，一種是本能的自愛，人皆有之，另一種是理智的自愛，它與本能自愛的區別就在於具有智慧，是超凡脫俗的自愛，那就是完善自我、提升自我、成就自我、保全自我、快樂自我，這種愛也就是“強者的自愛”。
強者一定是成功者，成功的人一定是智慧的人，而智慧的人更知道如何自愛，因為智慧的人更懂得愛的真諦，更懂得怎樣詮釋自愛的內涵。一位名人說：“最重要的是，不是別人沒有愛我們，而是我們值不值得被愛。”真正懂得自愛的人，他會把握自愛的方式。
1、自律不自棄
自律就是自覺自動、自我約束、自我控制之意。自律是一種精神、一種品質，是一個人內在修養的體現，自律更是一個人獲得成功的必要條件，擁有自律的人就擁有了許多他人所不擁有的力量，能自律的人才是真正的自愛。
