風雅頌提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
●
“開會囉！”玉梅提醒陷入迷離思緒中的若菱。
若菱為了不那麼匆忙，特別早一點到辦公室，沒想到還是屁股沒有坐熱就得去開會了。
一進會議室，若菱就覺得氣氛有一點不太對勁。老闆王力此刻面無表情地坐在公司老總陳文立旁邊，不過面無表情本身就是一種表情，若菱可以感覺得出來他很不高興。
業務老總陳達則是老神在在地坐在另外一邊，不知道肚子裡打的是什麼算盤。業務和行銷兩個部門向來在公司裡面有些緊張對峙的，業務總是埋怨行銷的工作沒做好，讓他們業務工作困難。行銷覺得業務人員沒有好好把握住行銷部門舉辦各種活動所帶進來的潛在客戶，而且常常不支援行銷的一些活動，包括提供資源、人力等等。
“這也是能量的作用吧！”若菱偷偷觀察老闆們的臉色，一面想著：”老闆的負面能量雖然沒有完全表露，但是我們還是都感覺得到。”
業務老總果然開始放炮：”我看了行銷部門有關這個新產品的廣告宣傳和新聞稿，覺得自我意識太重，光談我們的產品，卻隻字不提我們的競爭對手，還有客戶。”
若菱老闆的臉色此時明顯的不太好看。若菱也急了，很想開口辯解，但還是決定看老闆怎麼應付再說。
公司老總陳文立今天倒是意興風發，因為臺灣一家極有權威的商業雜誌剛剛遴選他為”年度業界風雲人物”。他出來打圓場：”新聞稿和文宣當然不提競爭對手，難不成我們還為他們做廣告？誰去向他們收廣告費呀？”老總講話故意很誇張，表情還特別豐富，逗得大家笑了起來，連王力臉上的肌肉都不由自主地放鬆了。
業務老總也在笑，不過他還是加了一句：”客戶總是得提提的。”
王力這時候開始說話了：”我們這些資料，其實都是以我們客戶需求為中心而撰寫出來的，特別強調產品的針對性，所以客戶是常駐在我們心中的，見不見諸於文字不是那麼重要。”他也試著調節一下凝重的氣氛：”就像你愛你老婆，也不必口口聲聲地說愛她，對吧？”
此言一出，大家鬨堂大笑，老闆之間更是在那裡互相戲謔”妻管嚴”呀，”口惠不如行動”啦這類的玩笑話，一時之間氣氛立刻改變。若菱在旁邊親身經歷了這一場”能量消長戰”，不得不嘖嘖稱奇。
“好的能量和負面能量一樣，都有很大的傳播力和影響力，能量這個東西還真是有點道理呢！”若菱微笑著想，”還好這次沒有被流彈所傷！”
第8章
你所招引的人事物
──吸引力法則
為了多瞭解一些能量的作用，若菱踏進了從大學畢業以後從未涉足過的圖書館。她拿出大學時候的研究精神，仔仔細細地收集資料，把最有用、最有意思的資料整理出來。
她覺得有一篇報導特別有意思。
美國一所中學做過一個小小的實驗，找來兩個教學成果差不多的老師，一個讓他去教”放牛班”的學生，但卻告訴他這是”資優班”，請老師好好認真地帶領他們。另一個老師去教資優班，卻告訴他這一班是放牛班，隨便教教就可以了，不必太費心。
結果一個學期下來，原來放牛班的學生成績竟然比資優班的學生成績要來得好，證明了”觀察者影響被觀察者”的實驗室結論。
另外一個報導是說一個日本小學生做的米飯實驗。在教室中放三碗米飯，每天孩子上學的時候，對第一碗米飯說：”我愛你，你好好吃哦！”第二碗米飯完全沒有得到任何關注。第三碗米飯得到的話語是：”你醜死了，沒人要理你！”
一個月後，第一碗米飯變成黃色，發出香曲味。第二碗米飯變黑髮臭，還長出黴菌，見證了無人理睬的悲哀。第三碗米飯稍好一點，變黑髮臭，但是因為至少還有人理睬，所以情況不如第二碗那麼糟。
“我們的話語和意念真有這麼大的力量嗎？”若菱真是不敢相信。
還有一篇文章談到了”吸引力法則”：在一個房間裡放滿了不同頻率的音叉，如果振動其中一個音叉，另外一個和它振動頻率相同的音叉也會被引動。
所以如果一個人充滿了快樂、正面的思想，那麼好的人、事、物都會和他起共鳴，而且會被他吸過來。同樣的，如果一個人老帶著悲觀、憤世嫉俗的思想頻率，那麼難怪這個人常有倒黴的事發生在他身上了！
“這也說明了臭味相投、物以類聚的道理吧！”若菱掩著嘴笑。
●
帶著笑意，
