再婚女律師遺愛深圳:銀質青春

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也提醒自己，凡是一起到外面吃飯玩耍，絕對不能讓他掏一分錢。

而堂哥卻一直不相信何在江的無私幫助，甚至認為這個廠子他一定是湊了股份的，要不怎麼鞍前馬後地跑？所以他從來不跟他講客氣。李大和父親對此也不得其解，多次在信中旁敲側擊地問這問那，老頭子不相信深圳這個只認錢的地方還有人會跟你講交情。李大和對父親說，這是純粹的兄弟感情，別多慮。人在他鄉，跌跌宕宕一起走過那麼些年了，這不是兄弟是什麼？

而何在江是把李大和的事完全當作了自己的事，忙完了公司的活，還有這麼一攤事接著忙，他就不覺得空虛了，公司的事做得再好，沒有人給你記功，而幫兄弟做點事，成就感自己說了算。至於李大和提出的報酬問題，按他的話說，我現在不差錢，一個月的工資就夠花半年了。不是說工資高到花不完，而是他不怎麼花錢，整個人綁在工作上，成了全公司出了名的工作狂人，沒心思想花錢的事。

廠子開了大半年，李大和還沒有給取個名字，地下作坊嘛，不註冊不廣告，名字都被忽略了。何在江說不行，得有個名字，中國功夫嘛，能打不能打，架勢要擺好，馬步要扎牢。

於是，“百威達實業（中國&amp；#8226；深圳）有限公司”橫空出世了。

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蘇州來信1

“何經理，蘇州來信，”小文員踮起腳，高挑的身子往前傾，把一封信遠遠地扔過來，做了個鬼臉，“才子佳人，在水一方，羨慕啊。”

薄薄的信像一個紙飛碟，翩然飄落何在江的檯面，他抬起頭瞄了一眼，用筆尖輕輕把信挑向一邊，然後繼續埋頭寫他的檔案。

公司正在搞ISO2000質量認證，生產部接到的整改意見多如牛毛，可以說奪了全公司之冠，讓何在江幾乎吃不消。三天兩頭的培訓，更是讓他頭疼不堪。現在很多企業都流行這玩意，特別是港資企業，似乎只要拿到這個證，就拿到了衝進全球500強的入場券。其實，借這個機會規範管理，提高企業競爭力，這是沒錯的，但是，大張旗鼓地弄，形式大於內容，何在江對這些承領認證業務的所謂管理顧問公司始終保留自己的看法。他覺得，這些人十足就是忽悠大師，一個證認下來，十幾萬費用落進了他們的口袋，而對企業經營來說，山還是那座山，梁還是那座梁，除了表面功夫做得更加冠冕堂皇，得到改善的東西其實微乎其微。

有時候培訓結束，公司會安排顧問師留下來吃飯，何在江多次作陪，見這些在臺上指手畫腳的傢伙，一下臺就是信口雌黃，忽悠大師的馬腳原形畢露，他就不由得打心底裡發笑。可是，公司高層迷信他們，願意把錢給他們，你只能遵命，整改來整改去，培訓來培訓去。他最受不了的就是這些人對一些細節問題的吹毛求疵，甚至還要煞有介事向高層彙報，搞得人心惶惶。

每天排成隊的貨櫃車等著裝貨，生產進度趕得緊，而認證事務又不能馬虎，何在江上竄下跳，天天喊累。他向直管他的耿副總說：“哪怕是炒魷魚，我也得請假好好休息幾天，要不認證透過了，我給弄沒了。”

生產部是公司的重中之重，哪裡能夠馬虎，就是不搞認證，也是一刻不敢懈怠的。耿副總急忙寬慰他，並向他表態，不必請假，只要事情一結束，放他十天帶薪假，想怎麼玩就怎麼玩。

胡曉梅在蘇州，多次要何在江過去那邊看看，他一面說好啊好啊，馬上找機會去，可一直未能成行。除了心裡不是十分願意外，也實在是沒法抽身。他珍惜在這家叫“相宜”的港資企業的工作，這是他覺得最具備個人轉型意義的一份工作，不僅把工作習慣改了，整個人的性格差不多也被擰了一遍。

跳槽到相宜電子，並且一傢伙做了生產經理，對何在江來說，又是一場人生的奇遇——

那天，他被安排協助人事部到人才市場搞招聘，旁邊正是相宜電子的招聘攤位。相宜與何在江所在的臺資公司相隔不遠，規模沒有他們大，名氣卻要大得多，眾多求職者自是可望而不可及。

相宜的招聘規格相當高，一位頭髮花白的副總親自帶隊上陣，所招職位一溜是主管以上的。何在江看得眼熱心跳，禁不住拿自己的條件私下對照起來，左看右看，沒有一個職位是自己對路的，或者是沒有一個是他敢問津的。