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可以他自己單獨開一家工作室,今後凡是他編劇的作品,都讓他享受一定額度的投資許可權,至於他到底能賺多少就看他新劇的市場表現。”
說到這裡,戴盈頓了頓,說到:“不知各位領導怎麼看!”
謝永國低頭默默演算一遍,發現如果真按照戴盈的說法,那李潯此次能拿到的收益,將倍數於1500萬。
“我反對!李潯是企鵝影片的員工,他的一切創作都屬於職務創作,企鵝影片支付給他工資,他的一切作品就該無償屬於公司。上次會議上允許他和公司共同持有版權已經是公司天大的讓步,這次再給他優先投資和分成的權利,難道我們這群高管反倒成了給他打工的了?”
“1500萬算作他對兩部電視劇的投資?戴總你知道這筆收益有多大嗎?將是你戴副總裁年薪的倍數還要多,當然,也是我年薪的數倍。李潯確實厲害,可再厲害也不過是一個編劇加新人導演而已,我們有必要為了籠絡他而付出這麼大的代價?”
戴盈笑道:“原來謝總考慮問題的立足點不是李潯能為公司帶來多大的收益,而是他的收益是不是超過了你。”
“不過我想說的是,李潯如果今天下午離開企鵝影片,我猜用不到今天晚上,大批其他公司就會揮著著更多的鈔票來請李潯。”
“而謝總裁如果今天從企鵝影片辭職了,那明天謝總還能不能找到一個同等地位的工作可就真的不好說了!”
“你……你你!”謝永國想反駁幾句,可是話到嘴邊卻突然卡了殼。
馬明遠沉思片刻,說道:“這件事可以先放一放。”
說著馬明遠看向謝永國,繼續說道:“獎勵李潯1500萬到底是不是多了?多了,肯定是多了!他在企鵝影片是有底薪的,他的創作本來就該是屬於公司的,從道理上來說,咱們就是一分錢獎勵都不給都是合理合法的。”
“但是獎勵他500萬就真的高了嗎?我覺得這個數字到底高不高,咱們不該看這個數字的本身,而該看如果李潯離開企鵝影片是不是能取得更高的收益。”
“如果李潯離開公司連100萬也賺不到,那即使他能為公司帶來10個億的收益,公司獎勵他100萬他也該感激涕零,公司就可以理直氣壯地獎勵他50萬,30萬,甚至是10萬!”
“可是如果他離開公司能賺來了1億,那你別說獎勵他1500萬,就是獎勵他3000萬,都依然是少了。”
“所以各位請先在心裡想清楚,現在的李潯如果離開咱們企鵝影片,他到底能賺多少錢,想明白了這個問題,到底應該如何獎勵李潯,我想咱們的意見就差不多應該能統一了。”
“所以我原則上同意戴盈的看法。”
“戴盈,你回去後問一問李潯的意見,說實話,我是有點被《神探狄仁傑》和《少年包青天2》的成績給嚇到了,現在已經有七家衛視在主動聯絡我們了,都是約李潯下部戲的,而且價格,說實話,有些驚人啊!”
“今天的會議就到這裡吧,散會!”