35歲以前成功的12條黃金法則

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損失。 所以，“盡信書，不如無書。”學習的知識只有有效地運用到生活和實踐中去，才會發揮其 效用，否則就是一些死的沒有用的東西。 那麼怎樣才能學以致用呢？ 給你的一點小建議 ▲　要培養主動獲取知識的自學能力。 ▲培養自己研究問題的能力，開拓自己的創造性思維。 ▲培養社會進入社會所需要的適應能力。 4。新一代成功者的第一特質是學習能力 沒有穩定的工作，只有穩定的能力——首先是學習的能力。 沒有穩定的工作，只有穩定的能力——首先是學習的能力。當今社會，一切均在不斷的發展 變化之中，而且發展變化的速度不斷加快。這個社會中，唯一不變的就是變化。“不是我不 明白，這世界變化快”要想適應這個世界的變化，跟上這個社會的變化速度，必須努力學習 ，而且要學會學習的方法。所以，學習能力是一個成功者必須具備的能力，是未來新一代成 功人士的第一特質。 遠大空調集團總裁張躍，擁有資產2億美元以上，1989年創業時只有25歲。張躍的座右銘是 ：“要孜孜不倦地追求知識。當然這裡不是指那種很刻板的知識，還包括生活方式的認知和 品位、感受，這是決定一個人是否幸福的重要方面。要在知識中找到美感，體會到享受。” 擁有全國政協委員、全國民營企業家傑出代表頭銜的劉漢元，四川眉山縣人，通威集團總 裁。他經過18年的創業，使一個企業成為了國內最大的水產飼料及主要畜禽飼料的生產商。 他所在的集團擁有四千名員工，正在向世界水產業霸主地位前行。2002年，他被《財富》雜 志認定為全球40歲以下最成功的商人——在亞洲僅有13人獲此殊榮。作為一個如此規模企業 的老闆，劉漢元的時間是非常緊張的，他的辦公桌上總是擺滿了各種各樣留給他批閱的商務 檔案。然而，不管再忙，哪怕身處天涯海角，每月的月底他都要飛到北京大學光華管理學院 參加EMBA班的學習，這是專門為在職的老闆舉辦的學習班。 那些大老闆尚且如此，我們這些凡人有何不能呢？“充電”已成為一個時代的名詞，想在35 歲以前成功的人，不斷地學習吧。&nbsp&nbsp　電子書　分享網站

第八章　八分交際（1）

八分交際：朋友多了路好走 下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。 人脈即財脈。善於利用他人力量才能取得成功。 1。智商很重要，情商更重要 35歲以前建立起人際關係網人成功與否，20％在於智商（IQ），80％在於情商（EQ）　。 美國公佈過一份權威調查，顯示了近20年來美國政界和商界成功人士的平均智商僅在中等， 而情商卻很高。90年代初期，美國耶魯大學的心理學家彼得·薩洛韋和紐罕布什大學的約翰 ·邁耶提出了情緒智慧、情緒商數概念。在他們看來，一個人在社會上要獲得成功，起主要 作用的不是智力因素，而是他們所說的情緒智慧，前者佔20％，後者佔80％，1995年，美國 哈佛大學心理學教授丹尼爾·戈爾曼提出了“情商”（EQ）的概念，認為“情商”是個體的重 要的生存能力，是一種發掘情感潛能、運用情感能力影響生活各個層面和人生未來的關鍵的 品質因素。戈爾曼認為，在人成功的要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素 ，“情商”大致可以概括為五個方面的內容： ⑴情緒控制力； ⑵自我認識能力，即對自己的感知力； ⑶自我激勵（自我發展）能力； ⑷認知他人的能力； ⑸人際交往的能力。 在美國，人們流行一句話：“智商（IQ）決定錄用，情商（EQ）決定提升”。 對於成功，智商很重要，但情商更重要如果到了35歲你仍未建立起固定的、層次分明的人際 關係網，那你就離成功還有很遠的距離。這個人際關係網包括你的親人、朋友，最低限度包 括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們 的心聲，有的你和他有著相同的愛好。 人際關係網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年、十幾年、甚至一輩子的培養。 曾任美國總統的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。” “成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”在美國，曾有人向2000多位僱主做過這樣一 個問卷調查：“請查閱貴公司最近解僱的三名員工的資料，然後回答：解僱的理由是什麼” 。結果是無論什麼地區、無論什麼行業的僱主，2/3的答覆都是：“他們是因為與