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：“ 我應該付多少錢？”年輕女子微笑著答道：“一分錢也不用付。我媽媽教導我，施以愛心， 不圖回報。”男孩說：“那麼，就請接受我由衷的感謝吧！”說完，男孩離開了這戶人家。 此時的他不僅自己渾身是勁兒，而且還看到上帝正朝著他點頭。 數年之後，那位女子得了一種罕見的重病，當地醫生對此束手無策。最後，她被轉 到大城市醫治，由專家會診治療。當年的那個小男孩如今已是大名鼎鼎的霍華德·凱利醫生 了。他也參加了醫治方案的制定。當看到病歷上所寫的病的來歷時，一個奇怪的念頭霎時間 閃過他的腦際。他馬上起身直奔病房。 來到病房，凱利醫生一眼就認出來病床上躺著的正是當年那位免費給他牛奶喝的恩 人。他回到自己的辦公室，決心一定要竭盡所能來治好恩人的病。從那天起，他就特別地關 照這個對自己有恩的病人。經過艱苦的努力，手術成功了。凱利醫生要求醫藥費通知單送到 他那裡，在通知單的旁邊，他簽了字。 當醫藥費通知單送到這位特殊的病人手中時，她不敢看。因為她確信，治病的費用 將會花去她的全部家當。最後，她還是鼓動起勇氣，翻開了醫藥費通知單，旁邊的那行小字 引起了她的注意，她不禁輕聲讀出來，“醫藥費 一杯牛奶 霍華德·凱利醫生” 誠信是人生的寶貴財富。 霍華德·凱利在最困難的時候得到了那位女士真誠幫助，當他 自己取得成功的時候，他並沒有忘記當初向他伸出援助之手的人。他所許下的諾言並不是一   。 想看書來
第四章 四項安身立命的理念（4）
句不實的空話，也用真誠和財富回報了那位女士。 日前，我看到一份報道，說部分靠借貸完成學業的大學生，在畢業參加工作之後，根本不把 貸款當回事，沒有還款的意思。這種有失誠信的做法必將影響你未來的發展。不管本土企業 ，還是外企，都越來越重視個人信譽。誠信是很多企業招聘的前提條件。微軟的用人觀念就 是一個說明。 誠信是人生的寶貴財富微軟在僱用員工的時候，被列在第一位的是一個人的Professionalis m（職業道德）。與智慧、經驗等因素相比，微軟認為人品最重要。“只有僱用到值得信任 的員工，我們才會給予他充分的自由度。”微軟在解釋“職業道德”時，用了三個詞彙：in tegrity（正直）；honesty（誠實）；trustworthiness（值得信賴）。 實際上，在美國，職業道德是各公司普遍接受的觀念，並不只是微軟特別強調職業道德 。但是這個概念之所以在中國比較新，是因為我們的市場經濟發展得還不夠成熟。 從長遠的觀點來看，沒有品性就沒有財富。從長遠的觀點來看，沒有品性就沒有財富，我們 華人之中也有做得非常出色的。李嘉誠不僅是財富超人，而且被譽為誠信超人。 香港超人李嘉誠，在創業初期資金極為有限。一次，一位外商希望大量訂貨，但他提出需要 富裕的廠商作保。李嘉誠努力跑了好幾天，仍一無著落，但他並沒有捏造事實，或是含糊其 詞，一切據實以告。那位外商深為他的誠信所感動，對他十分信賴，說：“從閣下言談之中 看出，你是一位誠實君子。不必其他廠商作保了，現在我們就簽約吧。” 雖然這是個好機會，但李嘉誠感動之餘還是說：“先生，蒙你如此信任，我不勝榮幸。但我 還是不能和你簽約，因為我資金真的有限。”外商聽了，極佩服他的為人，不但與之簽約， 還預付了貨款。這筆生意使李嘉誠賺了一筆可觀的錢，為以後的發展奠定了基礎。由此，李 嘉誠也悟出了“坦誠第一，以誠待人”的原則，並獲得了巨大成功。 一百多年前，馬克思曾說過：“資本有了百分之二十的利潤便活躍起來，有了百分之五十的 利潤就會鋌而走險，有了百分之百的利潤就敢踐踏一切法律，有了百分之三百的利潤就敢冒 絞首的危險。” “無商不奸”是中國傳統對商人的看法。當中國改革開放之初，確實有很多人一夜暴富，很 多企業也藉著各種噱頭而在短時間內成名，這就使很多人根本不把誠信當回事，但不要忘了 ，誠信是人的立世之本，而欺詐只能使你一時獲利。想想三株、秦池等那些倒下的企業，它 們的失敗固然有經營不善的緣故，但根本在於誠信的缺失，所以，市場稍微有點風吹草動， 它們就轟然而倒。而那些當時風光一時的企業家，敗得多慘，連東山再起的機會也沒有了。 不管做人，還是做企業，誠信都是必要條件。據美國出版的《百萬
