新編企業人力資源管理方案寫作

第28部分 (第2/4頁)

在下述工

作場所履行職責：

1？甲方公司總部。

2？甲方在全資公司或參股的合資公司。

3？甲方在內地省份機構及境外機構。

4？應出差服務的場所。

四、乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視

乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方的正常工作時間每日為×小時，每週×個工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事

由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

七、甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月

元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半

的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月五日發放，若工資發放日適逢

公司日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進

生產（工作）者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、

記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，

依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有

權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發

乙方一個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲

方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發

一個月的工資。

十四、乙方宣告乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，

並加悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同有效期為一年，期滿以後自動失效。若甲乙雙

方同意，可於合同期滿前一個月續簽合同。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後

於年月日起生效。

十七、甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞

動局為第一仲裁機關。

甲方：乙方（姓名）（簽字）：

簽約代表人（簽字）：身份證號碼：

職稱：聯絡方式：

3？2？9實習合同

××公司實習合同

甲方：××××公司

乙方：

一、乙方自願遵照甲方規定細則實習技術，學徒期間與學徒期

滿後，願遵守下列規定：

1？學徒期間兩年，乙方若中途離去，願返還甲方培訓費用、

膳宿費用及按月支領之零用金。

2？學徒期滿後乙方願在甲方繼續服務兩年，如違約不能履行

本項規定時，願返還甲方兩年來培訓、膳宿及零用金等一切費用。

二、甲方招收乙方在習技兩年期內，如因甲方組織緊縮而向

乙方解約時，乙方不得拒絕，更不能提出任何要求，但甲方應放棄

所有返還這一階段培訓等費用之權利。

三、乙方在習技期間，遇有工傷意外，甲方應比照一般員工撫

恤給假，但乙方不得另行要求賠償金或補助費。

四、乙方願意遵照本合約及遵守公司規章。

五、本合約一式兩份，雙方各執一份為證。

甲方：公司（蓋章）乙方：學徒工（蓋章）

乙方連帶保證人：蓋章

年月日

3？2？10兼職員工工作合同書

××公司兼職員工工作合同書

甲方：股份有限公司

乙方：

身份證號碼：

住址：

1？甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，並

依人事管理

◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第52節：人力資源管理常用合同（5）

規章及甲方所訂之規則辦理。