名醫進化

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“不是人人都可以像你那樣強勢的。”弗靈瞥了他一眼，輕聲道。

韓傑皺起眉頭道：“這就是個人的做人方式了。”

韓靈抿嘴輕笑了幾聲，隨後嘆了口氣，輕聲道：“我今天心情也不好，我需要洩，我帶你去一個好地方。”

二十分鐘後，車子停在王子會所門口。韓傑跟著他上了三樓，見走廊的側牆上掛著“王子減壓中心”

“這是你新成立的部門？”韓傑詢問。

韓靈回頭笑道：“是啊，根據國外的經驗弄的，讓人洩不滿的

服務員見她過來，趕忙過來招呼。韓靈便做了個請的姿勢，韓傑緩緩走進房間。現這間屋子足有六十平方。四周有演武臺，也有練功房。還有幾個全副武裝地拳手。

韓靈進屋後，就轉頭笑道：“將他們當成你的假想敵，狠狠地狂揍一頓。情會好很多的，不過，今天我希望你能來陪我，而不是他們。”

“沒問題！”韓傑點了點國外，這樣的洩減壓中心是很多的，不過國外類似機構，一般用的都是橡膠人。

韓靈點點頭，輕聲道：小杰，今天你可要陪我玩通宵的，可以嗎？。

“嗯！”韓傑再次點頭答應。

這時候，韓靈示意那些陪練者可以離開了。隨後，她從旁邊拿起一醉黑色的拳擊手套，輕輕丟給韓傑，她自己也戴上一雙小號的紅色拳擊手套，雙享用力地拍打兩下，出“啪啪，兩聲脆響。

“打手卜傑，來吧，”韓靈莞爾一笑：“我希望你能借此機會，指點一下我的武技說著，她臉色頓變，一副殺氣騰騰的樣子。

韓傑則笑眯眯地看著韓靈，淡淡地說道：“你確定不需要全副武裝。跟我練手，很容易受傷的。”

………【第十四章　升任副院長】………

一二個上，像女子醫院這樣規模的大醫院，副院長的：二七八個。可是女子醫院一直以來都只有一正一副，兩個院長。據說這是蘇家老爺子定下的規矩。說是為了簡化工作流程。提高工作效率。

而事實證明。這樣的想法和方式並沒有錯。副職稀缺。並沒有造成任何工作上的不便。相反。避免了多頭領導，反而還讓工作效率得到了大大的提高。

只是這樣做，也有一個弊端。院長副職過少，讓底下的科室主任失去了競爭上升的勁頭。為此。蘇晚秋提出了薪水分級制度。職個不升。但是工資漲。以此來彌補副職過少帶來的弊端。

本來。這樣挺好。誰曾想。前幾天省城衛生局和醫院打了一聲招呼。將局裡監察科的副院長下派過來，在女子醫院掛職鍛鍊。並且被認命為副院長。女子醫院屬於公私合營，安排平衡原則，蘇家也應該再任命一個副院長。

蘇晚秋擺擺手。示意大家安靜，隨即她鼓勵眾人毛遂自薦。或者是提選自己心目中的副院長人選。

這下會議上頓時就熱鬧起來。大家隨即開始毛遂自茬。或者推斷關係好的同僚。蘇晚秋聽得很仔細。拿筆不時地在紙上記著什麼，等到他們說完。才慢條斯理地喝了口茶，笑眯眯地說：“大家說說。看還有沒有其他更合適的人選不知為什麼。居然沒人提起韓傑。這倒是蘇晚秋有些意外了韓傑是醫院裡公認的醫術最好的醫生。而且之前他還幾次力挽狂瀾，幫助醫院度過危機。她以為兒科的孫豔。感染科的趙興都可能因為感激而提選韓傑。可事實證明，她的想法錯了。在利益面前，他們誰也未曾記起韓傑的好來了

蘇晚秋這麼一說。眾人頓時就明白了。聽那口氣。蘇院長心裡早就有了人選。於是就互相望了幾眼，不再說話，等著蘇院長揭開謎底。

蘇晚秋環顧四周，見沒人再說話，就漫不經心地問道：“韓傑韓醫生怎麼樣？大家談談？小。她這句話說得含糊，既好像是在問韓傑的平時表現怎麼樣。又好像在問韓傑做副院長怎麼樣，這個就要看如何領會領導的意圖了。

要說韓傑平時的表現，除了對眾人稍顯冷淡一些。其餘方面前是不錯的。尤其是醫術。足以稱得上是神醫兩字。

“很好。韓醫生的表現非常好”。一直未曾說話的常務副院長呂學萍坐直了身子，大聲表意見，聲若洪鐘：”蘇院長，之前那幾位候選人也不錯，但我覺得還是小韓醫生更加優秀一些。你看咱們院現在已經有一正兩副三個院長。你全面把握。我主管醫療。新來的齊院長分管行政眼下，我覺得我們醫院最缺乏的就是一名業務好的骨幹。加強院方對醫療方面的指導和監督。而小小韓醫生是我們院。乃至省城醫學界公認的神醫。我想他