名醫進化

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………【第三十章　巡查出手】………

比！今天是亮亮生日，求祝福，求打賞。求月票！！！一番接觸下來，賀子綱心裡有些抱怨。看上去這韓傑是油鹽不進。這樣的人，很難搞到一塊去。

別看韓傑年輕，對於賀子綱的心思。他卻是一清二楚的。等那個文員帶著失望離開後，韓傑隨即說道：“賀局長，我是個實幹型的人，我希望局裡能夠儘快安排我的工作。”

韓傑這麼一說，賀子綱便明白了。這小子是想急於撈點政績出來。不怕你提條件，就不你不提。

賀子綱隨即笑笑，說道：“沒問題”韓科長到底是年輕人，對工作有漏*點。這樣吧，現在我們就在你的辦公室，談談你的工作。”

“嗯！”韓傑點了點叉，一副很期待的樣子。而且，自始至終。他對賀子綱都保持著一些尊敬。畢竟，人家現在是自己的直接上司。

透過交談，韓傑基本理解了自己現在所處的位置。所謂的衛生局督查科。就是類似於一個省委辦公廳督查室的機構。督查科的權利說大不大。說小不職責範圍很廣。凡是屬於衛生局監管的範圍，他都有權利去督查。不過這個督查的限度，完全取決於一把手的批示和關注。而不是隨著韓傑這個督查科長的意願而決定的。

當然。處在這麼一個位置下，如果用心做，還是會很快出政績的。賀子綱把具體的情況說明之後。告訴韓傑，他明天就可以帶著屬下的督查人員前去各大醫院，甚至是藥廠。藥店去巡查。

在巡查的過程中如果現問題，小問題當場便可以指正，大問題則需要回報局領導，再行定奪。

韓傑基本上已經瞭解了具體的情況，對於督查科的職責範圍和許可權也都清楚了。他表示自己不會辜負領導的信任，一定會在新崗位上努力工作。回報國家，回報領導。

賀子綱對韓傑的表態給予了正面的稱讚。並且還說局領導已經為他配備了最強的下屬班子。

兩人一直寒暄到下班時間才結束了這次談話，賀子綱再次說起接風的事情。韓傑也再次捌巨。他只是讓賀子綱通知了隸屬督查科的全班人馬，和他進行了見面。

見面會上，韓傑只是做了一個簡短的自我介紹，再沒說別的。賀子綱依舊是熱情不減，等韓傑的自我介紹完成後，他又表了一番誠，言下之意就是要告訴督查科的工作人員。對韓傑要尊重，工作上要配合，否則，他賀子綱絕對不會原諒。

局長的誡完成後，眾人都明白了一個道理，這今年輕的科長是有後臺的。連局長都禮讓他三分。

不過也有個別人員知道韓傑從醫的事蹟，對他讚譽有加。當然也有人覺的惋惜，好好的神醫不做，卻來做官。仕途這染缸，並不一定就適合他。

可能還會毀了他的醫學天賦。總之。韓傑下屬這班人，啥心思的都。

見面會結束後，韓傑也不再耽誤大家的下班時間。當即就散會。次日早上九點。緯傑準時來到自己的辦公室。下屬們比他來得都早。他現自己雖然謝絕了專職文員，自己的辦公室還是經過了悉心的打掃。

有了昨天賀子綱的旁敲側擊，局裡的工作人員，不管是督查科的還是別的什麼部門的，對韓傑都帶著幾分敬畏。

對此。韓傑覺得頗有些不習慣。做事嘛，還是打成一片的好。雖然距離產生美，可是卻也不利於工作。

按照他昨天的計今天會帶著一個督查小組對各大專科醫院看看。所謂的專科醫院，說穿了也就是民營醫院。像省城這樣繁華的大都市。各類民營醫院也是數不勝數，沒有七八十家，也在五十家以上。

督查科的副科長陶路是省城本地人，也是科班出身，前幾年還是一家醫院的外科主刀大夫。雖然只有三十出頭，不過憑著自己的業績和工作熱情，沒有後臺的他，還是爬上了領導崗位。雖然此前有訊息稱，他將扶正。現在憑空出現個韓傑，頗有些掃興。不過待韓傑來報道後，他也沒有任何的情緒。他是局裡少數幾個知道韓傑底細的人。對於這樣的人，他心中卻是存在幾分敬佩。就說那次小兒艾滋事件，他簡直就是救世主，活菩薩。

同時。陶路相信，只要自己好好幹，提升的機會還是會有的。他決心甘當綠葉來扶持，配合韓傑工作。