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鄧一群就要讓別人永遠只看到他在機關的樣子，辦事認真，工作積極，態度嚴肅。不讓任何人抓住自己的任何把柄。這是一種必須的自我保護。
他在機關裡，開始建立自己的關係網。由於已經成為副處級幹部，所以他同其他處長們的交流也就多起來。同那些中青年處長們，要建立起兄弟一樣的感情。俗話說：有坐轎子的，就要有抬轎子的。還有一句俗話，叫人抬人高。他要進步，沒有一幫兄弟捧場，是不行的。大家抬一抬，都有好處。好在自己是從一個普通科員上來的，這麼多年來，在機關裡，從來也沒有得罪過人，這是他的一大有利條件。與他相比，言子昌和副處長老潘都不如他。言子昌只知道討好領導，而不注意協調和其他處室的關係，有時候還會因工作問題而鬧得很緊張。鄧一群卻是始終堅持和別的處室搞好關係，沒事的時候經常串一串門，中午用完工作餐，就同他們打牌，有說有笑，從不提工作上的事。人家明白他是個副處長，處裡的事情都是老言說了算，所以所有的責任也不往他頭上加。相反，那些人還覺得他好說話，甚至在心裡還有點同情他，覺得他跟老言配合，工作上一定受了不少委屈。
慾望之路 第62節（2）
做好人，在官場上也是一門訣竅，並不是當了官就不要做人。關於這一切他心裡跟明鏡一樣。他這是明擺著的一種守勢，然而守到一定的時候，就是攻啊！
一切都是要在一個恰當的時候。他想。
在廳長們面前，鄧一群永遠還是那個小鄧。他要努力做到職位的變化，並沒有帶來他性
情上的變化，他永遠是謙虛的、真誠的、聽話的、埋頭苦幹的。同時，他也並不是沒有獨當一面的工作能力，只是他還沒有這樣的機會，如果給他一個機會，他會表現得非常出色。在處裡，他永遠只是一個第三副處，儘管他比別人的工作能力強，但他還是要尊重老同志。
他的表現沒有白費，廳長們都已經看出來了。至少龔廳長看出來了，有次開全省機械行業年會，會間休息的時候，龔廳長笑嘻嘻地對他說：“小鄧，你的工作很努力啊。”鄧一群作不好意思狀，說：“龔廳長過譽了。”龔長庚拍拍他的肩膀，說：“年輕人，前途無量。”鄧一群聽了更有點受寵若驚的樣子，說：“全靠龔廳長的培養了。”龔聽了沒吱聲，抿嘴笑笑，轉到會場另一邊去了。鄧一群望著他的背影想：我這樣表白是不是太噁心了，太無恥了？不，什麼人不喜歡聽好話呢？從來沒有人嫌馬屁拍得多了，只會嫌少。
龔廳長也不像鄧一群過去感覺的那樣，多麼地清正廉潔，打他和肖如玉往他家送甲魚那天開始，他就知道龔長庚還是很能通融的。前任廳長周潤南一走，他就不需要再和別人去作什麼比較，自己的個性慢慢就顯露了出來。首先，龔廳長對前任器重的那些中層幹部做了一次很大的調整，培養自己的心腹。客觀上由於工作忙，他也不再到小車班去打牌了，即使他閒著的時候。機關裡的一般幹部也不好去找他，還是要像過去一樣，由所在處室的領導逐級請示彙報。與周潤南一樣，他也還是要到國外去轉一轉，考察一番。每次去，都是一筆不少的費用。鄧一群雖然不在財務上做事，但他還是知道的。
只要你在一個位置上，就免不了腐敗的誘惑。鄧一群想：很多事情你必須去做，因為機會就在你眼前啊。龔長庚與周潤南相比，各種應酬一樣也不少。唯一不同的，就是周潤南喜歡張揚，而龔不。也正是因為龔這樣的性格，所以這些年來，機械廳的名氣不像過去那樣響了。省裡的領導感覺龔倒是個實在的人。
鄧一群知道，龔廳長雖然不讓外面吹喇叭了（那是要花很多錢的，後來單位裡職工就因此對周潤南的意見不小），但卻並不反對內部的人對他吹牛拍馬。
人都有種權力慾、支配欲、受崇拜欲。龔長庚自然不能免俗。
鄧一群有機會，就會在晚上到他家裡去，去向他彙報工作上的情況。龔廳長聽得很認真，心情也很愉快。當官的人是有別人向他彙報工作的癮的，如果這一天沒有人向他彙報，他一定會非常難受，有一種失落感。鄧一群很清楚，所以他這樣去，是很得領導喜歡的。
一個人一種方法，對言子昌就不能用對待龔廳長或其他副廳長們的方法了。
言子昌本質上是個俗人，就讓鄧一群五迷三道地拍得很受用。
鄧一群跟言子昌下基層的時候，鼓動他跳舞。言子昌不會跳舞，而且據說過去對跳舞相當反感，但一旦學上了竟然一發不可收拾。鄧一群相信，言子昌這輩子除了抓過
