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“好好,不爭論這個。”
“不過,說真的,你的檯球打的真好哎,估計在我認識的朋友當中,沒有人能打過你的。”
“呵呵,我可不敢這麼說。我的目的就是打打玩玩,娛樂娛樂。”
“那我總歸是輸了,你到底要不要親我?”
不知道曉晴又在唱哪一齣戲,其實她心裡很清楚我講的那條不成文協定,一開始裝糊塗地問我,而現在自己又忍不住講了出來。
“可以親麼?”我弱弱地問曉晴。
“你害羞什麼,你又不是沒親過我。”
“那倒是,如果你不反對的話,我還有什麼好拒絕的。”
“那你還等什麼?”
略顯嬌羞的表情,含情脈脈的眼神,曉晴認真的模樣讓我有些尷尬。當我眼睛看到座位上放著的許多袋子時,我突然覺得這些戰利品或許也是導致曉晴反常的原因之一,女人終究是女人,虛榮心是她們最大的弱點。
正如曉晴所說,我並不是第一次吻她,雖然之前都是在一個僻靜的地方,而不是這種公共的場所。輕輕的一吻或許只是一個象徵性的動作,但在這樣的場合裡,在有很多人注視的地方,曉晴允許我去親吻她,我驕傲地認為我們的關係又回到了正軌。而這才是我今天第一次陪曉晴逛街的最大收穫。
晚上,陸浩又來找尹雪,對於他們兩個人的確切關係我已經不再感興趣,只不過尹雪總要刻意跟我解釋她和陸浩真的只是朋友的關係。她一邊在強調著她的清白,而一邊卻再一次留陸浩過夜,我無法將這樣的矛盾與她開放和坦率的性格相聯絡,我不知道她究竟是諷刺我智商低,還是誤以為自己太聰明瞭。
禮拜一的上午,開完晨會後開啟電腦看到一封客戶發來的郵件,標題是“關於七月到十月的停產通知”,根據郵件的內容,從七月到十月,客戶停產四個月,那也就意味著,我們也將停止四個月的生產,這個訊息顯然不是隻有我物流部收到,銷售部那邊也收到了,於是通知了各個部門,總經理立即召開會議商討停產期間的工作安排。
其實這樣的會議之前已經開過了,對策也早已定下,停產期間,車間員工強制休假,但是工資照發,不過這期間所有的休假在以後從加班上去補足。企業永遠不會做虧本買賣,前一項關於員工帶薪休假的提案,看起來好像是為員工著想,但是後一項關於用加班來補償休假的措施,顯然就精明多了。
吳強在週四打了個電話給我,詢問我為什麼最近公司用車那麼少,六月份只有過兩次派車,而七月份還沒有發生過。我如實告訴他是最近經濟危機的影響,公司都已經停產了,但是生意人畢竟是生意人,既然沒生意可做,也就沒有了合作的必要,只不過念在我跟他還有一點交情,先緩一緩。
公司處在一個困難時期,從新聞中瞭解到,金融危機對歐美市場的影響非常大,縱然我不能親身體驗那種影響力,但公司已經發出訊息,總部那邊在美國的工廠和在歐洲的工廠已經相繼裁員,並且這一年4、5、6月份第二季度的獎金沒有發放。更可怕的是,不知道是從哪裡傳出來的訊息,總部似乎計劃要關閉常熟工廠,所以很多人已經在著手尋找工作。而我對這一切似乎並沒有太好的應對措施,我自知資歷很淺,能做到主管的職位全靠運氣,如果我離開這裡去別的公司,一切只能從頭開始。金融危機對中國的影響固然不是很嚴重,但是身在外資企業就可以有更深切的體會。
不過傳言也分成兩派,一派是公司倒閉論,一派是重心轉移論。所謂重心轉移,是指公司的投資重心和製造重心轉移,正因為金融危機對歐美的市場影響太激烈,而對中國市場影響甚微,所以總部極有可能把重心轉移到中國市場上來。我們常熟工廠因為投資時間比較晚,06年才建成正式的廠房開始建立生產基地,到今年才僅僅兩個年頭,目前只有一個客戶,一個專案,但是發展的前景還是很可觀的,年底客戶將啟用另一個專案,並且還有兩個潛在的客戶正在爭取當中。這些資訊我都是從銷售經理于波那裡獲悉的,我固然不能確定虛實,但是有一點我是可以肯定的,那就是中國的市場的確很有潛力可挖。
對於這兩種言論,我個人是比較傾向於後一種,除了後者的道理比較明顯之外,也算是一種自我安慰吧。
本來原則上,休假只限於生產線的員工,並且他們是強制休假,但是辦公室人員因為無事可做也在輪班調休,我們辦公室的雲姐、花姐和楊峰先後休假,而就算沒休假的,每天在公司也基本是上上網,聊聊天,幹著與工