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“威脅”，但身為老大在這種場合顯得很鎮靜，他一直堆著笑容，招呼大家學一段，還主動邀請公司最年輕的秘書一起加入“有年輕人參與才好玩”，他的多智多謀讓本來想給四大巨頭出難題的小輩們來了一個新挑戰：“我們帶頭先跳，年輕人一定要加入一起跳”。於是四大巨頭只開了個頭，雖然不連貫，不優雅，但至少也有款有型，然後老大招呼他的追隨者們蜂擁而入，天鵝湖就變成了集體舞，隨後又演變成了迪斯科，大家一樂於是年會也就在歡聲笑語中結束了。
天鵝湖的故事沒想到在年會上被演繹成了團隊的共命運，獨舞的天鵝有獨舞的艱辛，雖然名譽一個人獨享，但好壞太多人評判，反而四個小天鵝總有招數讓人難忘，或許年會上的天鵝湖正是公司環境的象徵，無論是誰無論才能有多大，都必須時刻練著天鵝集體舞，否則一不小心掉隊了誰也無法搶救。
下一個年會前，先惡補世界名著最安全。
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危機分娩
在公司裡大大小小的職位上都有女性的身影，因為有女性，難免就有些特殊事件，比如懷孕，比如分娩，再比如產假綜合症。如果在一個以女性為生力軍的公司，那麼這些特殊的問題就變得司空見慣但又撲殊迷離。
林娜在這個諮詢公司裡已堅持了三年，算是老職工了，於是就想到把自己的個人問題解決掉，先與馬拉松式戀愛了好幾年的男友領取了結婚紅Pass，隨即馬不停蹄地將後代的種子播種好，等到同伴們知道原委時，林娜已是一個懷有5個月身孕的準媽媽，為此有人擔憂有人歡喜，林娜的同組成員暗自嘆苦因為無形中她的工作量就會無償地轉移到他們的手上，可窺視林娜職位好久的人就心歡怒放，以為這下自己冒尖的機會快來了。林娜也隱約感覺到同事們對她的懷孕是抱著不同心態的。於是她的心中有了一些異樣的問號，對她熱情的人會不會是為了攫取最新的資料，以便在她離職的幾個月可以篡位，對她不熱情的人或許有可能趁短暫的人走茶涼的時候，放棄她這個小棋子。
時間是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗人性危機的一把尺。林娜休
完3個月產假後回到公司，發現自己的位置已另有所屬，同事們在歡迎她到來的同時，也充滿了同情，因為畢竟她已是一個弱者，在這場分娩遊戲中，她失去了她的長處和優勢。
林娜在公司又呆上了一年左右，就跳槽走了。可是有女性的地方，就有可能分娩，有分娩就可能掉位置，畢竟三個月的空缺是可以讓人有許多期盼的。分娩是女性職場危機中的一個方面，其實人生的許多危機也是一個醞釀和分娩的過程，有一個長長的孕育過程，分娩只是後來的結果。
不讓別人成為你的空缺填充物，一是不讓空缺留出來，二是讓空缺成為高高的門檻，非幾個月就能成就，再者建立更高的思想境界，尋找自己嚮往的更好空缺。
危機分娩，其實是分解危機的一個過程。
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性別顛覆
友人在一個做與時尚相關的公司工作，多日未見於是相約喝咖啡，原本氣色絕佳的她不僅臉色蒼白而且精神萎靡，剛想問問原委，她已經開始大吐苦水：做我們這一行，簡直是縮短壽命！好一個危言聳聽，不料她開始舉證。
“加班到深夜是常事，不僅考驗腦力還考驗體力。睡眠沒保證是女人的一大公害，還有別指望男生多出力，他們個個嬌貴得比女人還女人。”她說這句話的時候，已經咬起嘴唇，不知是悲傷還是氣憤。
作為聽者，我的同情心已大大地膨脹起來，不為女生的“心胸狹隘”，而是是為了找不到男性的依靠，曾經有個做展覽的女朋友一人拖著9個箱子上路，我們嘲笑她的過於強大，而不把體力活的責任分擔出來，至少可以讓肌肉型的男性露個臉，她的回答更絕：整天坐在辦公室裡的男人有肌肉嗎？我求他們，還不如自己壯觀一番。答案也對，辦公室養尊處優慣了，又穿得比我們女生更潔淨的服飾，怎麼忍心弄髒他們呢？
現在的辦公室，性別顛覆已成為一大景觀。男女一起抽菸，一起熬夜加班到深夜，一起中性打扮。而在態度方面，女性風風火火，強勢逼人，敢做敢為，而男性的雄性激素好象有蛻變之嫌，處世變得更加溫和和優柔寡斷。女性的雷厲風行和吃苦耐勞，與男性的明哲保身和深思熟慮，有時產生了鮮明的對照，於是中性就不知不覺中佔了上風。
不過造成這個局面，女性承擔著不可推卸的責任。曾經與一個外國友人交談，話題
