職場潛規則:對號入座

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神的雙重支援。所以玫逢人就說：辦公室，借什麼別借錢。

挪窩與輪崗

很多年未見的老同學在大街上相遇，第一句問話便是在哪裡高就，老同學說這麼多年根本沒有挪過窩，還是在那個美國500強的大企業做事，看到我們滿臉的好奇，他自然已經習慣類似的表情，於是向我們娓娓道來沒有挪窩的理由。

老同學的專業是財務，在公司幹了幾年之後因為作風塌實而且為人老實頗受上司青睞，於是被內部調動了去了大客戶服務中心工作，當然主要工作與財務還是有著千絲萬縷的聯絡，老同學又以他兢兢業業的態度博得了信任和好評，在公司業務日益壯大的時候他榮升為大客戶服務中心的經理，這可是公司裡比較核心中的核心部門。這時候老同學向公司申請攻讀EMBA課程，大公司最大的好處就是以人才為中心，在公司發展的同時顧及員工的自身發展，所以理所當然地批准了老同學這一不算過份的要求。管理課程的學習，讓老同學獲得了前所未有的長進，他的思路開闊了，眼光長遠了，最主要他的人際網路也得到了充分的擴張，18個月的在職學習成了老同學事業的又一個里程碑。學業成就後作為對公司的報答，他沒有辭職另謀高就，也沒有自己開創自己的天地，他還是安心在公司做一個有學問的老黃牛，當然也不錯過任何自己向主管級的大人物提議自己想做一些新工作，隨著公司在中國業務版圖的擴張，老同學又一次被任命為最重要的全新物流分公司的總經理，這這樣老同學在這個美國公司算是紮根地最紮實的那一類人，有一天公司中國區總裁還會見了他，只對他說了短短的一句話：年輕人珍惜在這裡輪崗的機會吧！

老同學終於明白在這個公司輪崗的含義，就是被培養被考察的意思。十幾年在一個公司堅守，最好的回報就是在這個公司的各個崗位上輪訓和發展，為將來某一天的重用做好準備。但因為被輪崗的也不止老同學一個人，因而競爭還是存在的，但老同學已經明白自己身付的重任。自然沒有考慮過挪窩的機會，即使有高薪誘惑，與他而言只是一時的短利，他知道自己的真正未來在哪裡。

我們都很羨慕老同學輪崗的經歷，其實很多人不停地挪窩也是在尋找發展的機會和空間，挪窩和輪崗有著相似的目的，只是一個被動一個主動，與其挪窩不如輪崗，但這一切也與公司的文化和運作有關。老同學的運氣的確好，但也與自身的努力分不開。或挪窩或輪崗，關鍵還要是個真人才。

缺陷動力學

驕傲的人通常是因為覺得有驕傲的資本，或是天賦或是才氣或是命運的厚愛，於是就有理由有資本可以高高的昂著頭。然而驕傲的人最缺乏的便是動力，相比之下有小小缺陷的人，反而會是一個充滿動力的人。好比兔子與烏龜賽跑，兔子的賽跑能力可以讓她傲視對手，所以她也就會躲在樹蔭下休息，等待那個又臭有笨有慢的烏龜，而烏龜知道自己只是一個爬行動物，賽跑絕對是為別人爭得第一做陪襯，但是他卻很努力，慢慢得爬不偷懶不畏懼，最終卻比睡覺的兔子領先了一步。

生活中這樣的例子很多，辦公室裡就更多了。Janet只有旅遊職校的學歷，雖然在公司裡做前臺的接待工作，英語雖然不錯，但是學歷低成為了繼續發展的絆腳石，可她有自知自名，首先對擁有現在的工作非常感恩，因為能在一個好公司工作就是有了一個好的學習環境，另外她把自己的位子放得很低，心甘情願成為大家的幫手，甚至不計名不計利，做一片好的綠葉。因而時間一長她的努力工作都得到了大家的肯定，甚至有人說辦公室裡老闆幾天沒來沒有問題，而Janet不來就有問題，Janet的勤懇工作都成為了公司裡的一面旗子。有部門經理教訓手下的，信口一開就是：工作要有Janet那樣的動力和態度就行了。

Janet工作充滿著積極性，渾身上下洋溢著能量和激情，因為她知道自己學歷不高，帶著明顯的缺陷來這麼好的公司工作，所以異常珍惜這

樣的機會，希望透過自己的努力可以彌補自己的”先天不足”，從而和其他比自己有能力有學識有經驗的人可以一起進步。這就是所謂的缺陷動力學，也應驗了一句中國老話：笨鳥可以先飛。

在這個世界上十全十美的人真的很少，每個人或多或少會有這樣或者那樣的不足，把自己的缺陷變成自己動力真的不失為一個絕妙的良策，因為不驕傲的日子，其實就是最平和最努力的時光。不要讓自己的缺陷成為自己底氣不足的包袱，或者喪失自信心，反而將缺陷轉化為另外一種鞭策自己的動力，