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且,第五大道的時尚,彷彿是一條無形的絲帶,牽引著美國乃至世界的潮流。曹競輝對美國的商業,或者說對商業本身的認知都來自書本。在真正闖天下之前,他太需要一些感性認識。他相信,在書本上學一千次,不如真正做一次。要做,就從第五大道開始。
富士燈社是一家只有四五個員工的小店。店面的庫房加起來面積也沒多大,但租金貴得嚇人。過去,房租還沒有這麼高時,每個月的利潤有高有低,總不至於虧本。這幾年,租金年年漲,從一月到十月,月月虧錢。雖說每年靠感恩節到聖誕節的銷售旺季能把前面十個月的虧損補回來,並有所節餘,但每年前十個月的虧損經營,給老闆石原帶來了很大的壓力。思前想後,石原下決心裁減費用,扭虧為盈。可拿出費用表,除了工資以外,幾乎沒有什麼可省的了。石原雖然待在美國幾十年了,但英文還是半拉子日本腔,自己做不了銷售。因為大部分客人都是白人,所以他都是僱白人當經理,工資自然不菲。現在他開始考慮用一個亞洲經理了。
手裡拿著曹競輝的履歷表,石原有些拿不定主意。要求他來面試是因為電話上曹競輝帶倫敦音的標準英式英文讓他心動。大多數美國人對他們英國老祖宗的文化歷史還是蠻崇拜的,帶倫敦音的標準英文,被認為是有教養的標誌。但當曹競輝來到他面前時,他又在心裡打了一個大問號:一個來自內地的中國人,能當好他的經理嗎?
思索了許久,石原問:“告訴我,為什麼你相信自己能當好這個經理?”
盯著石原的臉,曹競輝很想從他的表情裡揣測些什麼資訊,來幫助他對付眼下的面試。但他失望得很,事實上,石原的臉上始終沒有任何表情。看久了那張臉,他甚至產生了錯覺,覺得面對的是一尊石像。對今天的面試,曹競輝的心裡非常緊張,由於沒有工作許可,要想在第五大道的公司裡找份工,幾乎是不可能的。富士燈社是為數不多的不查驗工作許可先面試的店,曹競輝是做足了準備才來的,他對石原的每一個問題和一舉一動都特別當心。石原深藏不露讓曹競輝感到了巨大的壓力。但他很快調整了自己,他知道,必須用一種特殊的回答,來打動這尊石像。
“對你的問題,請允許我先從另一個角度來回答。我先談談我做不好這個經理的可能性。”曹競輝不緊不慢地說。
本以為會聽到一套無聊的自我吹噓,他會從這些吹噓中聽出些破綻。但曹競輝居然要從他當不好這個經理說起,這讓石原感到十分意外。他的眼神變化沒有逃過曹競輝的眼睛。“石像動心了!”
“我想,大約有三種可能性會使我做不好這個經理:一是我抓不住客人;二是我掌握不好價錢;三是我這張亞洲面孔。”曹競輝停頓一下,看看石原的反應。石原沒說話,用他的表情告訴曹競輝:“說下去。”
“對第一種可能,我只能說,任何一個應聘者都會有這個問題。我對你的保證是,一個月之內,如果銷售沒有百分之十以上的增長,我馬上辭職。”
石原覺得曹競輝答得雖然有些狡猾,但敢拍胸脯保證增加銷售額,這傢伙還真是第一個。他不由得動了動身子,繼續聽下去。
“對第二種可能,我相信是大問題。這是一張清單。”曹競輝說著拿出一張紙,這是陳義明花了幾天的時間幫他跑出來的。“拿著,‘聯絡圖’。這下你可以去見你那個‘座山雕’了。”陳義明對他開玩笑說,“跑外賣的工夫,總算派上點用處。”
曹競輝解釋說:“這裡列全了東西方向從第一到第十大道,南北方向從三十街到九十街的所有燈店裡與我們可比的產品的價格。我只要把可比產品的價位掌握好就行了,不可比產品就好辦得多。”
這張清單讓石原感到了曹競輝的分量。
“最後一種可能,我們的產品以日式花瓶底座檯燈為主,是亞洲特色,所以一張亞洲面孔未必是劣勢。而且,我對日本文化有一定的瞭解,介紹產品也許會更生動。”曹競輝把他從美惠子那得到的日本知識和盤托出,又把自己祖上做燈具生意的歷史炫耀一番。石原不得不承認,在所有的面試者裡,沒人能給他留下更深的印象。
“你對薪水有什麼期望?”
聽到這個問題,曹競輝大大地鬆了口氣。看來最難的一關過去了。
“薪水上我沒有什麼要求。只是如果我能勝任的話,希望公司能幫我辦綠卡。”
用綠卡吊住員工接受低工資,當然是最省錢的辦法,曹競輝的回答正中石原下懷。實在想不出還有什麼要問的,石原用手摸了摸臉說:“就這