變身之陰陽世界

第116部分 (第3/4頁)

人家實話實說，把影響給我降到最低。

我之所以讓你倆當這個廠長，你倆懂醫術只是一方面，還有就是你們的年齡。

在中醫行業，你們可能混的不好，但是年輕人應該有朝氣，目光要放長遠一些。

我既然能拿出降壓的藥方，那我也可以拿出降糖、降血脂的藥方。

咱們仙草牌現在只有一個廠子，但是用不了多久，咱們就可以成立公司，成立集團。

有朝一日，咱們也可以上市，你們都是公司的元老，到那個時候你們最起碼都是一個老總，還用為錢發愁？”

蘇文歆的想法，震懾住了二人，眼前這個女人，比他們年輕，但是她的魄力，可是要比他們大的多。

“蘇董，我明白了，是我太不懂事了，沒明白您的良苦用心。”

看到王浩已經知道了自己的錯誤，蘇文歆的目的也就達到了，這個世界上聰明的人有很多，但是聰明人往往不容易掌握。

“我知道你們現在忙，但是你們的醫術也不能落下，一個公司要有底蘊，管理人員必須有真才實學，我的話你們都明白吧！”

“明白。”

兩個人異口同聲的回到，兩個大男人在蘇文歆面前，就像兩個小學生一樣。

雖然蘇文歆年輕，但是人家確實有本事，二十三歲的陸軍少校，唯一的解釋就是她是個天才。

而且蘇文歆也確實有魄力，不是哪個老闆都肯為員工的錯誤買單，機會只有一次，他們能不能抓住，那就看他們自己了。

……

接下來的時間，蘇文歆把廠裡上上下下都查了一遍，也發現一些問題，不過問題都不大。

賬目上有蘇銘看著，只要他不糊塗，就沒什麼大問題，畢竟他是蘇文歆的父親，忽悠他要是讓蘇文歆知道了，這個罪過誰也承擔不起。

在管理方面，蘇銘畢竟不是專業人員，所以多少存在一些問題，不過這都是新廠必須經歷的。

一套完整的規章制度，既要規範員工的行為，又要合情合理，既要讓員工有壓迫感，又不能太不近人情。

蘇文歆對此就是公平原則，多勞多得，少勞少得，有功必獎，有過必罰。

現代化企業，和古代完全是兩回事，因為現代人都有人權意識，不像古人，只要給口飯吃，人家就可以為你賣命。

整整一天，蘇文歆都忙著廠裡的事，由於快過年了，所有員工都比較關心過年怎麼安排。

對於這個問題，蘇文歆考慮了許久，由於現在全國就這一個廠子，工人們三班倒，都不一定供得上市場的要求。

但是法定假日必須放假，如果加班就按照國家規定，給雙倍工資。

所以蘇文歆決定不停工，過年這幾天加班的，按照國企標準給三倍工資，而且三十隻出半天工。

她還給員工發了福利，每個人發了一袋大米，一桶油，五斤豬肉。

這可是實打實的福利，比多給員工幾百塊錢都讓他們高興。

蘇文歆的一系列舉動，贏得了不少員工的人心，其實老百姓的心思很簡單，只要給的待遇好，他們就死心塌地地給你幹。

蘇文歆只在廠裡呆了幾天，從一開始的人心惶惶，到所有人都其樂融融。

雖然外面是寒冬臘月，可是廠房裡溫暖如春。

這一切都是蘇文歆帶來的，是她具有人格魅力，員工們都很喜歡她麼？

不是的，這一切的根本原因是因為蘇文歆有權，有權就代表著有錢，否則誰敢這麼給員工發福利？

這個廠子是蘇文歆的根基，所以她非常重視，不允許別人做一點破壞。

蘇文歆走在車間中，心裡已經開始琢磨那兩個藥方，三高問題是百姓很常見的問題，如果她真的研究出另外兩個藥方，也算是造福百姓了。

幾天的忙碌，蘇文歆不由得就忘記了葉燁煊的存在，這讓葉燁煊很是無語，可是又有些不敢打擾她。

這一天，蘇文歆照常去廠裡，她在那裡弄了一個實驗室，平時誰都不許進。

她打算趁著過年這段時間，試著研發另外兩個藥方。

蘇文歆如此認真的工作，讓所有人都看到了她的另一面，每天渾身都是藥味，吃飯的時候也會抱著一本醫書。

到最後蘇文歆乾脆連家都不回了，每天就住在實驗室裡，這讓葉燁煊終於忍不住了。

噹噹噹……

“誰啊。”

“蘇董，有人找你。”