娛樂帝國系統

第一千四百六十八章超女們的提問 (第1/3頁)

【遠山天地暗，篝火映紅顏，月光淡如絲，風露天涯晚。--月夜】

給錢，這是最能夠刺激人的積極性的。雖然是說給錢的話，未必是能夠解決世界上所有的問題，但是實際上，給錢，這個手段，確實是能夠解決世界上大部分的事情，或者是說絕大部分的事情。因此，聽到能夠商演，給報酬的那種商演，這個事情讓李玉春等人非常的興奮。

何傑馬上就站出來說：“老闆。我聽說，一般的新人，在實習期間，根本事沒有什麼商演報酬的，或者是說就算是有，也是都是公司來領取，這個和藝人是沒有多大的關係的。”

其實說起來，這個也是有些影視公司的一些習慣，實習生，不給你要錢就算是不錯了，至於說商演還要給你報酬？也許善良一些的，給個辛苦費，少量給一些也是有的，算是零花錢之類的。

很多的公司，實習生的時候，根本是不會給什麼報酬的。有商演是沒有問題，但是結果報酬肯定都是公司給拿走了。

至於說分成，那是要過了實習期，真正的讓公司覺得你能夠為公司創造一些價值，那在這樣子的一個情況下，這才會給你一定的少量的分成的，按照規定是不能夠超過百分之十的抽成的，但是這樣子的一個事情，誰會在乎，誰會真的執行啊？

因此，在這樣子的一個問題上面，幾乎所有的國內的公司都是不可能按照百分之十的執行的。

比較有良心的像是大公司，華藝兄弟，對待大明星就是十五到二十五之間，注意這是大明星的，如果是說超級巨星，在華誼是扛把子的，葛大爺，馮導演什麼的，那就是例外了，人家的抽成雖然沒有公佈，但是肯定低於百分之十這是沒有多大的問題的。

如果是說一般的藝人，在華誼是沒有這麼好的待遇的。有些小的公司的抽成甚至是說高達百分三十到七十。

當然這些都是針對資歷淺的藝人來說的，也是華夏內地為什麼有些明星大紅了之後就是會很快的和原來的公司散夥的一個關鍵的原因的。這一點稍微熟悉娛樂圈的人，都能夠非常的清楚其中的內幕。大紅了，自己掙的多，但是公司抽成依舊是那麼多，藝人能夠舒服才奇怪呢，因此散夥也是很常見的。

但是這些都是藝人，注意，這些都是針對藝人的，就算是資格比較淺薄，在娛樂圈是沒有多大的名氣的藝人，那都是藝人啊。但是實習期間，就是實習生，一般來講，這實習生不能夠算是真正的藝人。至少是沒有藝人合同的。

因此，這些人的報酬什麼的，就是比較的難以保證了。

像是商演給錢什麼的，這個在何傑看起來，是比較的不可能的。

葉明點點頭說：“其實如果像是你們這些實習生級別的人，在娛樂圈現在也是沒有什麼根基的，因此，很多公司，甚至是說絕大部分公司都是不會給你們商演的報酬，拿保底工資的更多一些。基本上算是夠你們零花就是了。當然你們也是沒有多少花錢的機會。

但是我們公司，其實是不一樣的，當然抽成肯定是有的，百分之十什麼的讓他見鬼去吧，華夏娛樂圈裡面幾乎所有的娛樂公司都是如此，百分之十，這是明文規定的沒有錯，但是要等到你到了至少超一線的地位，才有資格和公司談這什麼百分之十的事情的。我們公司的抽成，像是王保強，徐爭，孫麗，馬素，黃渤，湯瑋等等這些一線的，基本上就是十六左右，本來華藝兄弟的是十七，但是後來他們聽說我們是十六，直接的降低到了十五了。

這個是一線的待遇，剩下的藝人的一些抽成什麼的，都是有明文的合同規定的。保底工資，然後就是你們的演出報酬什麼的，這些都是一視同仁，什麼級別的藝人會給你們什麼合同。只要是說級別一樣的藝人，抽成什麼的肯定是一樣的，享受到的資源也是一樣的，就是看你的表現是怎麼樣的了。

表現的越好享受的資源也多。但是我們公司有一點，就算是說你們是實習生，潛力到底是怎麼樣的這個也是沒有真正的挖掘出來呢，因此，不給你們商演的報酬，說是參加商演，就是給你們一個鍛鍊的機會，這些都是很潛規則的。

但是在這楊最大一個問題上面，我們公司確實是會給你們一定的商演的片酬的。在我們公司，只要是說你出力了，就算是公司的一個掃地什麼的，那都是會有一定的報酬的。更何況是演員啊，公司也是不差你們這點錢，抽成是肯定有，但是應該是你們的報酬，公司也是會一定給你們的。”

葉明的公司確實是不差錢，因此，抽成什麼的，就是比較的放鬆一些了，但是肯