第102部分 (第2/4頁)
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企業文化以及管理制度，這是每位老總的必經之路，而艾子晴也不能例外。
這天，是艾子晴首次參加玉石軒經理以上的季度例會，在她走進會議室時，玉石軒高管已經全部到席。
整個會議室只有一個空位，那就是圓桌首位，而馬玉喜，正坐在首位下席，微笑看著緩步走入的艾子晴。
此時，玉石軒經理以上的公司高層全部好奇的看向門口，那裡正站著一位被外界視為神秘人物，傳說能力不小的年輕女子……
只不過令大家訝異的是，這位老總是不是太年輕了些？
這樣一個十七八歲的女子，怎麼能帶領他們走向更高的輝煌？
這是所有人心中的疑問。
艾子晴進入會議室後，停下腳步，看著眾人驚疑的神色，心中已經明瞭他們的想法。
她笑著開口：“我想，現在大家心中都會產生一些疑問，例如，這樣一個年紀輕輕的小丫頭，憑什麼帶領我們發展？我們的將來，又憑什麼壓在這樣一個老總身上？”
此話一說，眾人無不尷尬的咧嘴，只有馬玉喜神色泰然的安坐於此，他心中堅信艾子晴會圓滿完成這次會議，雖說這件事的難度並不小。
因為之前的公司一直是由他管理，這些下屬心中對老總的印象早已模糊，而對他這馬總才是唯命是從，那麼艾子晴想要真正掌控公司，令下屬全身心信任於她，可謂難度不小。
如果做不到令屬下信服，又憑什麼掌控全域性呢？這樣的企業，會有向心力嗎？
不會。
所以艾子晴首次例會的任務，可謂是重中之重。
艾子晴看到大家尷尬的表情，也是輕笑出聲，她接著說：“我相信，我若是無話可說，就是經驗再多，年齡再老，也不能免於難為情。”
說完這句話，她舉步走到圓桌正前方的首位，將手中的資料夾放於桌上，而後雙手支撐桌面，看著眾人一臉恍然的表情。
眾人確實心中恍然，他們之前的想法確實太過膚淺，如果說這位老總沒有任何過人之處，有怎麼能建立起如此公司？
而且，如果她真是沒有任何能力，就算年齡再老又當如何？
所以，他們為之前因為對方年紀，而在心中輕易下了判斷而感到羞愧。
艾子晴笑著說：“我的身份就不多說了，想來大家在私下裡已經打聽清楚，那麼我們就直接誒進入正題吧。”
眾人莞爾，企業之中小道訊息司空見慣，他們自然早已打聽清楚這位老總姓艾，是公司的終極BOSS，所以當聽到艾子晴如此直白玩笑，大家頓感親切，一時間拉近了不少距離。
不過，還是有人抱著懷疑態度，例如公司推广部的王經理。
三十多歲的王宏對於進入玉石軒這樣的企業，可謂是心中驕傲，也準備在這正值壯年之際一展宏圖，而玉石軒無疑是他發展的平臺。
可見到這位年紀輕輕的老總時，他心中是有些失望的，雖說年齡不能代表所有，但閱歷與經驗不是聰明和天才兩個詞彙就能彌補的，這是不爭的事實。
他此時嚴肅開口問道：“艾總，請問您是如何看待公司未來發展的？”
艾子晴眼簾微垂，將這句話在腦中過了一遍，而後緩緩開口：“公司未來發展，不是要問我如何看待，而是要看大家如何對待。我們是一個整體，我能做的，或許只是掌握大的方向，而每一處細節，每一次計劃，都需要你們來反覆推敲，反覆琢磨，最終由我敲定決議。我們的員工素養很高，你們這些領導方向亦是很好，我相信在大家的努力下，玉石軒的明天將更加輝煌。”
話語剛落，屋內響起熱烈的掌聲，艾子晴微嘆，看來有時老闆也是需要拍一下員工馬屁的，必要的表揚與激勵必不可少。
掌聲落下，她才正面回答：“近年來人們的生活水平不斷提高，消費層次也在不斷攀升，尤其是玉石翡翠更是受到追捧，價格不斷上漲，並且被鑑為極具收藏價值和增值潛力的物品，所以無論是貴婦還是平民，都可以放心購買收藏，那麼玉石市場的潛力就可想而知。”
大家紛紛點頭，在座無不是每天鑽研玉石市場動向，對於艾子晴所說，自然是十分了解。
“那麼，我們的玉石軒今後的發展路線，便成為重中之重。我們到底是應該走低端路線，還是高階路線？這個問題便被首先擺在了臺前。”
大家聞言，紛紛一愣，是啊，玉石軒在之前一直被稱為國內玉石界領軍企業，精品翡翠層出不窮，但是價位低廉
