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面那隻肥老鼠身上，未作停留，繼續往前奔跑，只留下一個矯健的身影。
看到這個動畫的霓光新人部員工：“……”
方聲的經紀人：“……”
鐵青著一張臉的方聲在周圍或嘲諷、或可惜、或幸災樂禍的目光下，砸了他買的第二個手環。
與之相反的是銀翼的員工，一個個咧著嘴樂呵，以往很多時候都是霓光那邊看他們的笑話，現在反過來了。
雖然，他們銀翼在過去的新秀賽季沒有奪到一二名，但三四五名都是他們銀翼的！再加上第八的那個，前十他們佔了四個呢，四個！
以前想都不敢想的！
杜昂昨天晚上盯榜盯到零點的時候就樂瘋了，被他老婆砸了一枕頭也不在意，傻笑到天亮。升職了！他升職了！！
新人歌手貝致看到最終成績的時候也興奮得一夜沒睡。
“我火了？”貝致瞪著雙眼盯著榜單，捨不得挪眼，“呵……呵呵……哈哈哈哈！”
柳暗花明，否極泰來。塞翁失馬，焉知非福。
同屋的另外三個都感覺神奇。
他們四個新簽約的歌手住在公司安排的宿舍，與作曲的人不同，他們這些歌手沒有什麼需要保密的東西，實習期上課，接受培訓，練歌，都不是什麼秘密。
貝致剛簽約的那段時間諸事不順，另外三個人都知道，以貝致的狀態根本唱不好歌，他們以為貝致會提前被淘汰，但誰能料到還有個方召在後面？六月的時候貝致緩過來了，並且正好接到了杜昂的安排，讓貝致撿了便宜。
“我火了，哈哈哈！”貝致如一隻抽風的羊，在屋裡蹦跳著撒歡。
“對了，我還要感謝方召！”貝致趕緊拿起手環聯絡方召，這麼大的金大腿，此時不抱更待何時？他是個新人歌手，跟作曲人打好關係是必然的，以後才能繼續有好歌唱，有好歌唱他才能火。
有人歡喜有人憂，歡喜過後也會有煩惱。
比如第二天接到升職調令的杜昂，現在就非常苦惱。
以前杜昂只管作曲新人，現在升職，管公司所有作曲人，上一個主管因為去年的虛擬專案徹底失敗而離職，一直空著，現在被杜昂接了。
升職是好事，但看到待辦事項之後，杜昂就笑不出來了。
銀翼每年都有虛擬專案成立，只是很少有大投入，用銀翼老闆的話來說就是，他們可以有偏重點，可以在虛擬偶像上弱勢，但絕對不能沒有！偌大一個銀翼，不能讓人說他們造不出來虛擬偶像，火不火是一回事，有沒有是另一回事。
但去年大投入的虛擬專案失敗後，虛擬專案部門便散了，有的調離，有的跳槽，現在去那層找人都難得看到人影的。
高層沒法了，也不管合不合適，手一擺，反正你們這幾個主管想辦法。一年一個專案是老規矩，不能破，今年的還沒開始，你們瞎編也給我編個虛擬偶像出來。反正只要湊數完成任務就行，別的不要求。
說是這麼說，失敗了還是很丟面子的。
這個燙手的山芋拋來拋去，最後落到一直空缺的職位上。之前作曲這邊的主管空缺，沒人，所以大家都當這個專案不存在，也沒看見，現在杜昂接任了，其他人終於放下心。
“老杜啊。”編曲主管亞爾林捏起個蘭花指指著杜昂。
“別‘老’啊，我才四十，當前人口平均年齡一百八的年代，我才過去不到四分之一，還是個年輕人。”杜昂頭也不抬地道。
亞爾林像是沒聽見似的，“老杜啊，你說你這是何苦呢，爬起來受罪。”
虛擬專案那是能接下的嗎？
杜昂也跟上面反映了，專業不對口，玩不來虛擬這套，可現在大家都不接，專案擺在那裡，上面表示：既然你上來接任職位，那就由你接算了。
杜昂後悔得想吐血，早知道這樣他就不升職了，等有人接了虛擬專案他再申請調任。
悔不該啊！
上一個躺醫院的虛擬專案主管就是他的前車之鑑。
鬱悶的杜昂只能拿手下的作曲們開刀，召集人員，上來就開始誘惑：
“你們誰願意接下這個專案？有優待，直接升職的喔。”
第13章 這任務就交給你了
收到杜昂的線上會議訊息，所有作曲部的人都準時上線。方召也是，他本來還打算出去跑一圈，收到訊息後也不出門了。
可眾人一上線，就聽到杜昂丟擲了個炸彈。
是的，銀翼的
