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李月漸漸明白她最好的選擇就是先不要和柯冰結婚。她也要放棄一切名分,好好的為柯冰充當一個全心全意愛他的人,無論他與誰結婚,無論他有多少女人,她只做為他的港灣,做為他其它女人之外的感情補充,在他需要自己時為他提供他的所有需求。只有如此,他們的感情才能坦然地維持下去。想到這裡,李月嚇了一跳,為自己的想法而吃驚,她什麼時候變得如此前衛了?對自己的愛情設想,怎麼會偏離婚姻而甘心去為別人充當情人?
其實她之所以這樣決定,是因為她感覺自己在各個方面都不如杜倩,她首先要做的是迅速成熟起來,要在事業上、精神上、感情上都能超越杜倩,成為柯冰真正的知音,那樣她才有資格成為柯冰精神的港灣,愛情的歸宿。所以他們的感情問題只能向後推遲。
感情如此,事業也如此。李月終於跳出了自我的小圈子,她能夠以一個成熟的商人的角度去考慮絹花廠的利潤和未來了,而且她的指揮是高瞻遠矚式的。她完全可以坐在天海大廈的高處,遙控指揮絹花廠的業務。同時她也在努力適應其它的工作。
與杜倩不同的是,李月一進公司就公開了與柯冰的關係。所以人們與她相處,除了工作上的配合以外,更多的是請示和交待,因為在人們心中,天藝公司是她的,她是老闆娘。
所以李月工作上的壓力要比杜倩還大,尤其教育基地的建設,李月更應該當成自己的事業。當初杜倩在時,教育基地的具體工作還沒有開始,她只是負責天藝公司的業務,如今李月除此之外,更多的工作是教育基地。
教育基地的籌建實在是太繁瑣了!建設方面和對外應酬都是由柯冰抵擋,而審批資料則由李月來籌備。李月這才發現柯冰面臨著多少方面的問題。她除了起草校規、校紀、課時、招生制度、畢業制度、獎學金制度、助學金制度、勤工儉學制度等等與學業有關的檔案外,還有宿舍管理章程、衛生管理章程、食堂、保安、教師聘用、校務人員聘用、消防管理、醫藥衛生、環境衛生、等等、等等,這些與學業無關的工作內容實在太多了!都要一條一條準備周全。雖然這些工作不可能由一個人幹,但是最終必須有一個全面掌握大局的人,這個人只能是李月,由她指揮安排,柯冰去一項一項地落實。起草這些檔案已經是個十分艱鉅的任務了,逐一審批和落實則更是難上加難!
為了減輕柯冰的壓力,李月簡直成了工作狂,能自己承擔的任務,她都擔下來,甚至要走出公司去進行一些本來由柯冰負擔的應酬。幾場應酬下來之後,李月又一次感到了難度有多大!如今辦事難,難就難在辦任何事都不只是和制度打交道,而是和那些掌權的人打交道,他們是專門玩弄制度的,不符合條件的,在他們那裡可以變通;符合條件的,他們可以人為地設定障礙。並不是事情應該如何辦,而是看人如何辦。
李月過慣了平靜的生活,此時卻不得不拋頭露面了,因為很多檔案都是她總管,相關的法律、法規她比較瞭解,如果讓柯冰去辦,一方面增加了柯冰的工作量,一方面她不放心,怕柯冰專走偏門,把原本正常的事給辦歪了。
李月與柯冰,他們是一正一邪截然不同的兩個人,思想分歧很大,但是柯冰很圓滑,從來不去和她正面衝突,李月行不通了,柯冰就出面用另一種方式解決,這樣對李月的壓力更大,等於在證明她的工作能力不足。於是她也學會了變通,有些事故意讓柯冰去自由發揮,有些事則自己變通後親自執行。她不是向柯冰讓步了,而是向社會讓步了。
正所謂:退一步海闊天空。李月變通後能適應的工作就更多了,她真的以老闆娘的身份成了天藝公司的老總,她所掌管的內容,遠遠超過了柯冰。
小唐及時發現了李月工作上的瘋狂不可取,於是私下裡和她開玩笑:“李姐,您多久沒和柯總度週末了?”
雖然只是一句玩笑,但是李月馬上明白了其中的深刻含義——她在生活情調上又一次輸給杜倩了!
雖然心裡明白,但在表面上李月還能夠順著小唐的私密話說下去:“哦,我還真要向你請教呢!這方面,你們年輕人更有發言權,你說,每天大概多少次?”
李月的態度是無比虔誠的,所以小唐不加思索地脫口而出:“大概兩、三次吧!”
說完之後小唐知道上當了,李月是在故意拿她的私生活開玩笑。小唐剛剛進入熱戀,正和男友打得火熱,兩人互相留宿,類似同居。李月一句反問便道出了她的私人秘密。
李月也變得詭秘起來:“哦,好厲害啊!”